フォーラムエンジニアリングの評判・口コミ一覧（全2349件） 86ページ目

客先への派遣社員でしたので、なかなか始めはなじめないこともありましたが、しだいに改善したとき、別の派遣先に飛ばされ、またいちからやりなおしだったイメージで...続きを読む(全159文字)

・給料はそれなりに満足していたが、その分残業が多い。
・賞与は実績如何により変わる(所長次第)。
・昇格に関してはコンスタントに実績を上げていけば可能...続きを読む(全150文字)

アサインされる案件にもよりますが、私が2011年3月まで在籍していたプロジェクトでは技術系のサポートで、サーバの構築作業も行っていました。OS限定ではあり...続きを読む(全168文字)

給与、賞与に満足している点無し。
ピンハネ率がかなり高いと思われる。
頑張りが全く給与へ反映されない会社。
昇給は、1000～2000円程度。
キ...続きを読む(全177文字)

会社都合の解雇だった。ここの人間関係は最悪。ここは副社長がすべての人事権からなにもかも牛耳っていて、副社長がすべてだった。だから昇格する人たちは殆どが副社...続きを読む(全177文字)

技術社員は派遣先で常駐して仕事していますが、
派遣先を担当する派遣元の営業が3ヶ月ごとに変わるような体制ですので
何か相談したいときに不安になります。...続きを読む(全164文字)

特定派遣(技術職派遣)のため、自身の評価については、共に仕事をする出向先企業の上司となる方から、実際の査定を行う派遣元企業(フォーラム～)の自身の営業担当...続きを読む(全185文字)

管理職の人間で魅力を感じる人はいなかった。
営業の人間も同じ。
普通にやってればなにもいわれないしなにもしてこない。
福利厚生は可もなく不可もなくと...続きを読む(全155文字)

特定派遣会社なので派遣先によって異なると思います。わりと大きな会社を紹介してもらえるので希望職種につければやりがいは感じられるのではないでしょうか。私の場...続きを読む(全152文字)

特定派遣事業なので経済状況に大きく左右されると思う。ただ特定派遣会社の中でも大きな会社なので近い将来につぶれたりすることもないと思う。他の特定派遣会社と比...続きを読む(全153文字)

はっきり言って、担当営業次第。技術的なことを知っている人か否かで変わってくる。魅力を感じる社員(営業)には、会えるかも知れないけどある日突然、新人の営業に...続きを読む(全154文字)

収入面での不満が。実際には毎月の給料の倍近くの金額を派遣先からの企業からいただいていた事を知った。担当営業にその事を問い詰めたら、厚生年金がどうのこうのと...続きを読む(全161文字)

転職率は非常に高く、ほとんどの人が2年以内に辞めていきます。辞めていく人が多いので人間関係も発展していきません。給料も安く、昇給もほとんどありません。希望...続きを読む(全166文字)

仕事をしようとしまいと昇給、賞与は一律で、どうにもならない
残業しないとぎりぎりの生活になってしまいます。
ずっと待機の人がいたり、アルバイトのような仕...続きを読む(全170文字)

全く満足していません。
営業担当がころころ変わっており、現在の担当者が誰なのかさえ分からない状況です。
自分の将来が不安になります。
昇給も2000円...続きを読む(全182文字)

人材業界は全般的に拘束時間が長く、休日出勤も多いのが常である(と思う)。拘束時間が長くなる理由として帰社後の膨大な契約書作成等の事務処理及び担当技術社員の...続きを読む(全392文字)

私がいた時代には評価制度自体がなかったのではないかと思います。国家資格などを取得すると何千円とかだったような。。。現在は改善されているかは不明ですが、基本...続きを読む(全154文字)

・派遣先の担当者から‘優秀な人材を紹介してくれてありがとう’と感謝の言葉を頂いた時や、担当が変わる際に担当の技術社員から‘～さんが担当で良かった’と言われ...続きを読む(全160文字)

基本的に派遣社員的な状況。とても技術を学ばせてくれる様な環境ではなく、事務としての仕事はほとんど。あまり社員もやる気は無く、適当にすごしている。
給料もほ...続きを読む(全153文字)

待遇が非常に悪く、昇給は殆ど無く、残業代も全額出ないため、同じ派遣先に来ていた同業者の会社の人よりも年間で50万~100万くらい低く、派遣先の新人の人より...続きを読む(全199文字)

入社前は派遣社員ということで色々な仕事に就き、幅広いスキルを磨けると思っていましてが、
予定より短いスパンで次の仕事に回されこれからやっていけるのか不安...続きを読む(全166文字)

給与は妥当です。しかし長く働いても給与の上がり幅が少ないので将来的な事は期待出来ないと感じました。また派遣先企業の残業の有無で給与が大きく変わってきます。...続きを読む(全155文字)

客先常駐のため、技術者は常にスキルアップをしていかねばならないが、
それ伴う、会社からのバックアップは少なかった。
オンライン研修等はあるが、社外の研...続きを読む(全169文字)

出向先の契約終了時期(2009年3月末)が
ちょうどリーマンショックでの
派遣切りの時期と重なってしまい退職を勧められました。
結婚したばかりで再就職...続きを読む(全165文字)

入社してからの教育制度なんてほぼありませんでした。
出向先が決まるまでの間は会社へ行き17時まで近くの図書館で
何でもよいのでレポートを書きそれを提出...続きを読む(全174文字)