この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一言で言えば無いです。
出向先にもよりますが1日8時間ずっと
新型のFAXのテストをさせられ
ノイローゼになった人も居たそうです。
人をただの金儲けの...続きを読む(全187文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一言で言えば無いです。
出向先にもよりますが1日8時間ずっと
新型のFAXのテストをさせられ
ノイローゼになった人も居たそうです。
人をただの金儲けの...続きを読む(全187文字)
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1次面接は15分、2次面接は5分で終わった。
2次は面接というよりも、最終確認という感じだった。
仕事内容と同じくらい社風を重視していたので、社内も見...続きを読む(全153文字)
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営業はほぼ女性で、全体的に年齢も若い。
出入りが激しいため、成績をあげていて、気に入れられればキャリアアップは望める。
入社して1、2年の人でもリーダ...続きを読む(全174文字)
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トップ以外は基本的に人はいい。
人事異動が多く、人を大切にしないと思ったから退職した。
多い時には1週間に1回人事発令が出る。
突然の移動も珍しくは...続きを読む(全157文字)
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ルーティン化を進めており、入社したてでもそこそこ成果を上げれます。
初めは数字を作りやすいので、面白さを感じやすいと思います。
しかし、経験を積んでも...続きを読む(全172文字)
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残業はありますが、同業他社と比較すると少ないと思います。早く帰宅することの帰りにくさもありません。
また土日もしっかり休めるのでプライベートも充実できま...続きを読む(全168文字)
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採用をどんどんしている一方で、退職者は止まらないので、社風は明らかに変わってきています。魅力のある人材ほど辞めていくので、もう魅力のある管理職は残っていま...続きを読む(全160文字)
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派遣の仕事なので仕事が無くなると最悪ですね。一応少しの金額は保証されますが・・・また昇給など給与面では特に安いですね。自分は10年ぐらい勤めていましたが、...続きを読む(全170文字)
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仕事はとにかく派遣先に準じるため、特に仕事のやりがい面白みはありません。また、派遣会社のため、できる仕事しか紹介されないため新しいスキルがつきづらいですね...続きを読む(全200文字)
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レクリエーションやイベントなどは結構多めに行っていました。特に飲み会などは意外と多かった記憶です。福利厚生などもまあまあですかね・・・
休暇や労働時間な...続きを読む(全159文字)
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リクナビでは5年勤務で600万と記載しているが、実際には400万前後で表記している年収より実質はかなり安月給です。
入社当時は3ヶ月に一度は顔を出し、様...続きを読む(全164文字)
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ボーナスがあほらしい。
派遣先の評価で決めるとの事に変わってから、派遣先に評価をしているのかを尋ねたがそんなのがあるんだとの一言。
実際はそんな評価を...続きを読む(全153文字)
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今の年収では満足せず。
月に50時間前後残業しても30万もいかない。
また、残業しないと手取りで20万を切る程度です。
しかも、取引先には3倍の請求...続きを読む(全162文字)
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労働時間は時期やセクションによってまちまちであると思われるのでなんとも言えない。
休暇体制について・年間休日は120日以上なので比較的多いとおもわれる。...続きを読む(全152文字)
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参入市場は人材派遣や業務請負だったのでライバル企業は数えきれないほどある。
これからの時代このような業種は需要のある業界と需要のない業界がはっきり分かれ...続きを読む(全153文字)
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派遣先によっておおきくかわってしまう。 丁寧におしえてもらえるところがあれば、雑用でおわってしまうところもあり、これは会社を回っていく中で、いかにそこの企...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は充実しているほうだと思います。 レクリエーション支援がとても充実しているのと、派遣先で必要となってくる技術の所得のための支援もあるていど用意され...続きを読む(全154文字)
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派遣されていく仕事ですが、たとえ派遣先がみつからない期間あったとしても、全額ではないが、その期間も給料が支払われる。 昇給は年1回あるが、派遣されていく会...続きを読む(全164文字)
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労働環境が厳しい、将来性がない。若年層にはキャリア形成の希望あり。
営業及びバックアップ要因に関して信頼性がない。社内チームワークが無いに等しい。
業...続きを読む(全157文字)
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上記にも触れたが、有給休暇に関してはほぼ強制消化。消化することを拒否すると欠勤扱いとなり給与から控除(日額で計算され差し引かれる)。これに関して違法性が問...続きを読む(全175文字)
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面接時より低いベースでの給与提示があるため、そのまま鵜呑みにせず断固たる決意を込めて当初の約束した給与を成立させる。
一応通勤費は全額支給、賞与実績20...続きを読む(全168文字)
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給与システムが変わったためか、ベースアップを半年先送りしたため。
その後リーマンショックの煽りを受け、契約終了となり有給休暇を利用して就職活動を行い転職...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はぼちぼち良かった。 有給休暇は取得しやすく何回か契約している保養所を利用させてもらった。
ただ、福利厚生も派遣先の体裁のためが主な目的な感じが...続きを読む(全159文字)
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営業が派遣先に来ない、評価を聞かない。 適当に査定されているとしか思えなかった。
入社当初は顧問(業務に対する相談役)と一緒によく派遣先に来ていたが顧問...続きを読む(全168文字)
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派遣なので、客先によってはやりがいを感じると思います。しかし自分の望まない職種についたりする事もあると思います。なんとかその中でも学ぶ事は学び、技術的なス...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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