アンドールの評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

大手自動車関連部品企業に派遣され最初の勤務内容とは全く違う仕事に就きました。基本的に仕事場は同じ会社の人間数人しかおらず正当な評価がどのようにされているの...続きを読む(全200文字)

研修は自社内の機材にて行うが、配属されてからの業務と関係があるかはわからない。
そのため、配属先にてのOJTにより技術を取得しなければならないため、実際...続きを読む(全166文字)

派遣として勤めてました。入社前から積極的に研修が行われており、入社後も研修として勉強会が多く行われていました。派遣後は1ヶ月に一度会社に戻り懇談会等はあり...続きを読む(全152文字)

中途採用は3年でお払い箱となる。採用時に連れてきたお客さんの営業が終われば、もう必要がないというのが実情。実際に入社3年以上で残っている中途採用の社員はほ...続きを読む(全160文字)

幅広い業務に携われることです。1つのことを追求することよりもいろいろと携わりたかったので、この会社を選びました。仕事内容としては開発系、システム構築、ヘル...続きを読む(全156文字)

直接の原因は整理解雇で当時所属していたサポート部を解散させて所属する社員を強制退職させられました。当時の主な仕事はCAD導入にあたり技術支援やLAN構築で...続きを読む(全261文字)

三次元CADの販売開拓をしようとしていた頃に売上が落ちていき、営業の分社化やその他の対策を打っていましたが、ついに賞与の一部カット、続けて給与の一部カット...続きを読む(全159文字)

当時の話になりますが、お互いに協力しながら仕事を進めていく風土があり、他支店から出張で来た人がいれば飲みに行くような人間関係の良さがありました。
また仕...続きを読む(全175文字)

社員同士で連帯感がありました。仲間同士でイベントを企画して実行したりとチームワークは良かったと思います。
配属先にもよりますが、休日はしっかり休めるので...続きを読む(全153文字)

二次元CADのシェアではAuto-CADには遠く及びませんでしたが、国産とサポート体制をウリに営業が頑張っていました。
当時は三次元CADへの進出を始め...続きを読む(全356文字)

その当時は、バブル崩壊後の景気の影響でボーナスは、まともに出ていなかったです。入社時は、ボーナス年4ヶ月分の支給が条件のはずだったのに、結局4年半ほど勤め...続きを読む(全162文字)

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などあります。保養施設として健保組合直営保養所の熱海荘などがあります。行事としては社員親睦会やスポーツ大会、新年会が...続きを読む(全155文字)

主に3つのことをしていて1つ目がCADを作る技術です。さまざまな新製品として世に送り出します。2つ目がCADを使う技術です。製品開発ノウハウを駆使してお客...続きを読む(全161文字)

基本的に本給+インセンティブ給になります。また、年に何回かはキャンペーンを行い達成者には10～30万程度の報奨金の支給もありました。
こういった制度も買...続きを読む(全160文字)

女性でも結婚・出産をしてから産休を取得して復職するケースもあり働きやすかったと思います。東京支店には女性の営業はアシスタント以外は居ませんでしたがそれなり...続きを読む(全162文字)

未だ、2DのCADが日本の設計現場で必要な頃はとても魅力的な製品を提供できていたと思う。
完全国産なので、様々な顧客の仕様に合わせたカスタマイズの提供が...続きを読む(全175文字)

入るプロジェクト次第。
結局は派遣会社である為、派遣された会社による。
いいプロジェクトに入ればそれほどきつくはない。
やりがいという意味でも、運が...続きを読む(全150文字)

個人的な話をすれば、成長できるプロジェクトに入れば成長できます。
会社としての成長という意味では、会社は大きくなる可能性は秘めていますが、派遣会社は大き...続きを読む(全151文字)

月収は1年毎に500円アップします。
必ずアップしますが、どんなにがんばっても、これ以上はアップしません。
ボーナスの評価にはがんばりは影響します。
...続きを読む(全179文字)