モラブ阪神工業の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
資格半額補助制度や、資格取得のための部署？研究所？があるため資格取得に強いと思う。また、新卒1年目は1年以内に特定の資格を取得すれば祝い金をい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社長が女性ということもあり、内勤の人の中で管理職など、キャリアアップは実現可能な環境であると思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間中は給料がマイナス1万円であること、交通費残業代は締め日前に申請しても翌月払いで不便です。有給休暇の半休制...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容は、何を目指しているのか曖昧であることや、その中でも人材開発事業を推し進めているため、安定しない状態だと思...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休取得後に復職しやすい環境にあると思います。企業に常駐して仕事をしている社員も多く、復職時には通勤や時間などを考慮して戻ることもでき、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社独自の世話役制度を設けています。キャッチフレーズは“きずな”で社員同士の絆を深めるという目的のもとにできた制度です。色々な気禦に出向してい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
資格取得のための補助には非常に力を入れています。特に新卒にはマナーなどの資格、技術の資格において４つの資格を取得するために支援をしています。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
周囲がいるから残業しなければならないという風土は全くありません。
全員が業務において必要があれば残業しているというルールであり、早く帰ったから...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人事関係でしたので、どうしても休みの日や学生が集まるときにイベントなどが開催されます。休日出勤した場合は振替休日や代休を取得することができます...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休みは基本的に休みです。ただし、人材開発部は休日も出勤しているイメージがありました。一般社員は無賃での休日出勤です。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事務的対応はすぐにとってくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の制度で、研修休暇というものがあり、長期にわたり休むことが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、学校訪問や、メールの作成等、丁寧に部内の方に教えてもらうことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全259文字)

【良い点】
色々な会社で仕事ができるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣された社員は集まる機会がないため勤務状況に不満があっても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
出向していない時は資格取得のための勉強ができ、その間もお給料がもらえる所。
また合格した際、資格試験の費用を会社が何割か出してくれる。
会社が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出向先による
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として契約先に出向していたが、出向先に左右されることが多い(通勤時間、社内設備等)
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
派遣された企業によって、仕事のやりやすさ、やりがいが変わる。上司がいい人で良かったと、心から感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計開発部は出向先の裁量で業務量が決まるので完全に運としか言いようがない。
私は運良く残業の少ない部署に配属され、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
企業の評価が一定以上であれば自動的に毎年2000円昇給するところ。また資格を取得すれば資格手当一覧から外されない限りずっと支給され続けるところ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
保養所が日本に何点か存在するが、使用されたという話は全く聞かない。バーベキューなどをする時によいのではないかと思う。その他にたまに美術館のチケ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社長を中心として重役に女性が多いので、生理休暇などは理解されやすいと思われる。しかし、結局は出向先の雰囲気によるところがあるため、女性が活躍出...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格習得時には半額負担してくれる。(金額に上限あり)資格に応じて月々の給料に加算されるので、資格習得に意欲的になれる。
【気になること・...続きを読む(全153文字)

客先からのパワハラ同然のプレッシャー。
下請け最底辺の厳しさを身を持って体験しました。
深夜勤務中に怒鳴られたりと、散々な目にあってきました。
仕事...続きを読む(全156文字)

退職後に知ったのですが、『偽装請負』と呼ばれる法的に問題のある働き方をしていました。
客先常駐勤務のため、客先が決まればあとは放置で、
全て客先に管理...続きを読む(全175文字)

社長のワンマン経営で、しかも、どんなことを目標にしているのか
全くと言っていいほど伝わってこない。。
毎回ミーティングでは「不況だから給与が下がるかも...続きを読む(全161文字)

休暇は客先による、特に教育制度などはなかったように記憶。
派遣されているので社内レクリエーションもなし。
営業が派遣先に来て近況報告・・・も、あまり記...続きを読む(全193文字)