日本システム開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフルリモートだったため上司や先輩と関係性を作るのが難しかったです。時々、出社すること...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の暴走に振り回される。
社員満足を謳っていたが、現在では経営者満足の社風。
経営者からくる無理難題に社員が振...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員満足第一主義を掲げている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のワークライフバランスを考え、月に１度の定時退社日を設定している...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給料が良い。研修期間が長く、スキルを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での会話が少ない。
精神を病んで辞める人が多...続きを読む(全570文字)

【良い点】
会社の業績がいい時は利益を還元してくれる方針なので、
職歴にしては給料は多めにいただく事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さと職場の人間関係が退職理由です。エンジニアは慢性的な残業があり36協定ギリギリラインまで残業がありま...続きを読む(全260文字)

【良い点】
同業種の中では給料はよいと思います。
部署にもよりますが、チームワークが良い場所は、働きやすいです。
また、意欲のある人や上司に気に入られた人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人間関係は悪くなかった。プライベートでも上下問わず親交があった。昇給昇格は実力主義だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良い点を見つけるほうが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職先としてはやめておいたほうが良いでしょう。おそらく10年以内には規...続きを読む(全244文字)

【良い点】
一応、会社の方針として36協定を守ろうとしている。（当たり前な話だが。）
バースデイ制度や会社の年間売上目標の達成で全社員一律にそれなりの金額...続きを読む(全400文字)

【良い点】
自身のスキルアップ研修はしっかりと行う事ができる。
土曜日に行うがちゃんと交通費ももらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全166文字)

バブルの崩壊の為か給料が払えないからバイトしてくれと言われて退社した。
その頃には同期はほとんど辞めていた。ここに登録したら会社がとても大きくなって
...続きを読む(全163文字)

出向での業務がほとんどで仕事に愛着が持てない。
自社製品が無く、特にこれといった強みが無く、将来性を感じない。
みなし残業が多く、残業代が少ない。
...続きを読む(全273文字)

自分のいた職場に限らず、同僚を叩いて蹴落として自分の立場を上げようとする人が多かった印象です。
社員に無給で労働奉仕させるだけでは足りないのか、労働時間...続きを読む(全261文字)

残業が非常に多く心身共に疲れた為退職いたしました。中でも特に辛かったことは、みなし残業が非常に多いことである。残業や土曜出勤は仕方のない事だと考えていたた...続きを読む(全182文字)

会社のために働くことが全ての会社です。
いろいろなクチコミがありますが、会社の半数ぐらいが常駐請負というなの派遣で、派遣先での仕事以上に、会社のことを部...続きを読む(全341文字)

経験があまりない分野のプロジェクトに配属されリーダーをまかされました。当初は自分としては経験が乏しいため不安はありましたが、スキルアップのためにと意欲はあ...続きを読む(全184文字)

リーダーとしてやらせてもらっていたので、同年代と比べればそれなりにやりがいも収入もあったかと思います。
ただし派遣主体のビジネスモデルには将来性に限界を...続きを読む(全161文字)

ソフトウェア・電子設計を行っている企業ですが、機械設計部門を新規に立ち上げるとのことで面接を受けましたが、実際に紹介された派遣先企業の職種は電子設計であり...続きを読む(全171文字)

退職となったキッカケはいわゆるトヨタショックの煽りだったと思います。
当時、上司達との人間関係も上手くいかず、
まだ勉強中の新入社員で四苦八苦していた...続きを読む(全188文字)

実力主義をうたいながらも、古くからの年功序列体制が現在も続いている。
仕事が出来る人は評価されず、無給の勉強会やイベントに出ているかどうかで評価が決まる...続きを読む(全275文字)