ＬＹＺＯＮの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
月給は同年代と比べても比較的良い方だと思う。評価も自分がやってきた内容をもとに公正に評価してもらえるため、モチベーションになる。
【気になるこ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
性別問わず働きやすい環境だと思う。
時短勤務やリモート勤務も可能なため、男女問わず子供の送り迎えをしてから出勤されている方もいらっしゃる。
【...続きを読む(全101文字)

【良い点】
定期的な面談で、将来どうなりたいのかややってみたい仕事についてヒアリングが行われる。その内容を元に将来的なアサインを決めてもらえるため、やりた...続きを読む(全155文字)

【良い点】
プライベートとのバランスがとりやすい。
フレックスや、裁量労働制のため日によって勤務時間を調整できる続きを読む(全56文字)

【良い点】
何ごとも相談しやすい雰囲気で、先輩だけでなく上長にも気軽に相談できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントをできる方がすくない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助があり毎月月給にプラスされる。
その他、最低限の福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが多いた...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新卒で入社したが、同時期に応募していた他社と比べても良い方だと思う。また、昇給もきちんとあり概ね満足。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
必要最低限の制度は揃っている。また、資格取得等で使用する教材も経費で購入可能なため、資格取得の際に役立てた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
リモートワークも導入されており、働きやすい環境だと思う。また、社員はフレックス制と裁量労働制での勤務のため、自身の都合に合わせて早退や遅出も可...続きを読む(全152文字)

【良い点】
風通しの良い社風で、わからない点なども聞きやすいため、新卒や未経験者でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
CM...続きを読む(全147文字)

【良い点】
テレビのCMに出てくるような大企業の案件に新卒からでもチャレンジすることができるため、やりがいや自身の成長につながる。また、大企業の他社と協力...続きを読む(全183文字)

【良い点】
緊急性の高い依頼が入ってこない限り、基本的には土日祝日が休みだった。残業している人は多かったが、残らなければならない雰囲気はなく、自分の仕事が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収はこの規模の会社としてはかなりもらえているほうだったと思う。特に新卒は毎年基本給を上げて採用活動を行っていると聞いた。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人によって忙しさがかなり変わります。忙しくなければそれなりの評価ですが案件も少なく調整しやすいと思います。案件の状況について監視体制もなく緩い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員は優しい人が多かった気がします。
ただ若い人が多いせいか、あまり気を遣う人はおらず
この辺はそれを気楽と思う人とそうでない人がいるでしょう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
トーマツの研修を自分で選んで受講することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模の割に毎年そこそこの新卒の方が入社します...続きを読む(全207文字)

【良い点】
定時に帰る人も多くいます。
これは年齢やキャリアに関わらずです。
帰りずらいという雰囲気はなく、フレックス利用で比較的自由な
時間の使い方がで...続きを読む(全198文字)

【良い点】
比較的社員は優しい方が大半です。また、会社に貢献することでやりたいと手をあげれば基本的にやらせていただける環境が整っていると思います。
【気に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
勉強会を実施するようになったことで、普段コミュニケーションをととらないエンジニアとのコミュニケーションをとる機械が生まれました。また、会社の自...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的に何事にもゆるゆるな会社です。
上下関係も無いようなものなので、そういった体育会系が苦手なかたには良い会社かもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
デザインはアートディレクターがいない環境なので裁量があります。色々なチャレンジができたのはいい経験でした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
個人の最良で新しい技術にどんどん挑戦できる点は魅力的だとは思います
【気になること・改善した方がいい点】
リーダー職が現場の意見を吸い上...続きを読む(全213文字)

社長が幼稚で、自分のお気に入りの人材以外の扱いは至って雑です。
評価制度も無く、人間を大事にしない会社です。
ただし、会社自体はすごく緩いので成長とかに...続きを読む(全378文字)

OSS にめっぽう弱いということ、OSS に傾倒していかない社風であること自体がWeb制作会社としては珍しく不安を感じることもあるのですが、ワークライフバ...続きを読む(全321文字)

基本的にはフレックス制度を導入しており、開発側は時間に余裕のある生活を送ることができます。
コアタイムは 10:30 〜 16:30 となっており、一日...続きを読む(全158文字)