テック高橋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
男性より女性の方が比率は上かなと感じました。それに加え女性は基本的に女性が居る所へ固まっているような感じなので比較的関係値は作りやすいかなと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に繁忙期以外の月は残業が1日1時間あるかないかくらいなので早い時は定時で帰れたりしますが、繁忙期では早出があったり多い時は2時間程の残...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一日に決まった生産数が有り。
定時で生産数より出来ないと残業。
残業で稼ぐ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の賃上げ。ボーナ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業がある月は40時間以上はやったので稼げた。
休日出勤も生産が間に合わない時、パーツ（廃盤製品）製品時休日出勤有り。
休日出勤時弁当支給。...続きを読む(全390文字)

【良い点】
残業が常習化しているので、残業代を稼ぎたい人なら稼げる
休日出勤も多め
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日残業
土曜日は休...続きを読む(全160文字)

【良い点】
コミュニケーションを取りやすい人が多い印象
和気あいあいとしていて
働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも仲良しク...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業や休日出勤をすれば評価が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤しないと評価は低い続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給休暇や特別休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がまったく無い
交通費が上限有で出るぐらいで
住宅手当や子ども手...続きを読む(全106文字)

【良い点】
車関係なので車が無くならない限り仕事が無くなることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
車メーカーの生産状況に左右されるので...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員がミスをしてもなぜ社員がミスをしたかまたミスをしないように対策をする。社員を責めずに原因を突き止める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
役職無しは総じて低賃金です。実情は管理職への昇格も年功序列で、昇給のカーブは緩やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に減給...続きを読む(全146文字)

【良い点】
大きなミスをしなければ最初の5年くらいは自動で年収・CRAレベルが上がっていく印象。いい意味で競争意識がなく、ギスギスした感じはない
【気に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
稼ぎたい方には非常におすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで自分の業務かわからないことが多く、仕事を奪ってでもできる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最初の半年は見込み残業が30時間分あったのでそれで給料高い気はした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から見込み残業20時間、ボ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
よい店長に当たれば、頑張った分評価もされて階級も上がるのでいいと思う。割といろいろとチャレンジさせてもらえる風潮はあるので、こちらから提案を...続きを読む(全228文字)

【良い点】
定量、定性両方の評価軸で見てもらえる。若手であれば定性の割合が多い、かつ自己評価のため、目標設定次第で評価を上げることは可能。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
賞与は6月と12月にあるが1ヶ月分の給料もない。１年目は5万もなかった為賞与でもなんでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
派遣としてはある程度の給与が見込めていると感じる。
評価制度に応じて、加点もある為、最終学歴や経験スキル、資格等によってスタート時点で良い給...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ソフトバンクと同じ福利厚生・給与テーブルのため、一般事務にしては賞与が一回2.5ヶ月と高めだった。春には特別賞与的なものももらえる。
【気に...続きを読む(全263文字)