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株式会社イマジナ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イマジナの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イマジナの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イマジナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イマジナの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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2.8

イマジナの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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イマジナの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社イマジナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前にインターンがあったため社風などに対して大きくギャップを感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の理解に...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社イマジナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前にインターンシップを実施するため、基本的にギャップはありません。続きを読む(全41文字)

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    株式会社イマジナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上流(経営の根幹)から下流(社内外へのブランド浸透)まで一貫して関わることができることに魅力を感じました続きを読む(全58文字)

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    株式会社イマジナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長の理念に共感して応募したのですが、社外で言っていることと、社内の実態にギャップがありすぎ、ついていけないと感じるようになりました。ベンチャーなので労...続きを読む(全177文字)

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    株式会社イマジナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長が非常にバイタリティがあり、旧来の日本企業にはない概念、思想で感銘を受け入社しました。しかし、ある時期から経営の方針が変わってしまい、かつての思想に...続きを読む(全156文字)

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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    イマジナの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社イマジナの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    様々な業界の経営者と仕事できることが魅力的に感じた。続きを読む(全26文字)

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    株式会社イマジナの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    完全成果主義。内定者インターンの成果が初任給に繋がるらしい。続きを読む(全30文字)

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    株式会社イマジナの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    挑戦環境が整っており、自ら主体的に行動することでキャリアアップが見込めると感じた。続きを読む(全41文字)

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    株式会社イマジナの口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社長と社員の距離が近く、困りごとは気軽に上司へ相談できる雰囲気のようだ。続きを読む(全36文字)

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    株式会社イマジナの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社後すぐから裁量を持って働くことができる。上層部との距離が近い、風通しの良い印象を受けた。続きを読む(全46文字)

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    株式会社イマジナの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義であり、代表自らが全員の働きを見て評価しようとする姿勢がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が確立していないため...続きを読む(全104文字)

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    株式会社イマジナの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独立志向が強いメンバーも多いため、退職自体に大きなハードルはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職に関してまだ考えてはいないが...続きを読む(全111文字)

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    株式会社イマジナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どこの会社を見ても人の課題は尽きないので、需要がなくなることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に新規営業は経営者...続きを読む(全127文字)

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    株式会社イマジナの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も多い職場なので働きやすいといえるのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスがとりやすい職場では...続きを読む(全105文字)

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    株式会社イマジナの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はそれほど抵抗なく取ることができる。
    その他早く退社すべき理由があれば残業を強いられることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    PMOとしてのキャリアアップを目指す方には向いていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クライアントに応じて、PMOに求めてい...続きを読む(全112文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業に属している期間が長く、やらされ感をもって仕事をしている人が周りに多かったが、
    本気で仕事をし、向上心の塊のようなメンバーに囲まれて...続きを読む(全150文字)

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    KPMGコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「人を大事にするコンサル」を掲げており、個別の事情を考慮したアサイン等がなされている部分があることから、実際にそれが実現できていると感じる。...続きを読む(全193文字)

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    株式会社パワーコンサルティングネットワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産会社はとても黒いイメージがありましたがこの会社はクリアな環境でした。未経験での採用だったため不安もありましたが丁寧に教えて頂けました。続きを読む(全76文字)

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    株式会社サティスファクトリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒社員は手を挙げれば何かしらのプロジェクトに参加することが出来、自由度が高いと入社後に感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長...続きを読む(全159文字)

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    デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な領域の専門家かが集まっており、課題解決に向けた知見提供が盛んな点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロモーションが遅いので、外...続きを読む(全86文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職時にはリモート勤務前提という説明を受けていたため、週5出社への方針転換についていくことが難しかった。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手が活躍していると聞いていたとおり、入社から数年で大きな仕事に携わっている人や、責任あるポジションに就いている人もいて、いろんな可能性があ...続きを読む(全239文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外から見たらしっかりした会社に見えますが、中は個人任せが多く、組織デザインが脆弱です。メンバーに恵めれればやりが...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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    グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成長している会社×大手企業の変革にチャレンジできる環境
    日本の各業界をリードするリーディングカンパニーが主なクライアント、かつ、案件が増える...続きを読む(全193文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    イマジナの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社イマジナ
    フリガナ イマジナ
    設立日 2006年6月
    資本金 5000万円
    従業員数 20人
    決算月 9月
    代表者 関野吉記
    本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目5番地2ビュレックス麹町
    電話番号 03-3511-5525
    URL https://www.imajina.com/
    NOKIZAL ID: 1333846

    イマジナの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。