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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SMSのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SMSのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SMSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SMSの 社員・元社員による会社の評価

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SMSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

SMSの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
2件中2件表示

株式会社SMSの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

残業に対する規制などもしっかりしている印象を受けた。会員登録して続きを読む(全26文字)

株式会社SMSの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはかなりいいと思います。八時半までの退社はきょうせいです。そして土日なども確実に休めますし、出勤になってっも代休があります。祝日は長...会員登録して続きを読む(全153文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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SMSを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年5月17日
回答者:

【良い点】
若くメンバーは良い人が多いです。
同世代の方と仲良くなりやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価のために、...続きを読む(全212文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2022年11月4日
回答者:

【良い点】
家族を支えられる給与を貰えていなかったため。役職が付いても大した金額ではなかったし、最終的には会社自体が潰れてしまったので。そもそも募集要項...続きを読む(全159文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2021年4月29日
回答者:

【良い点】
社員は優秀な人間が多く人当たりがいい人もいた。但し中にはクセの強い人もいるがそれはどこの会社も同じなので割り切るしかないと思う。
【気になる...続きを読む(全194文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年2月23日
回答者:

【良い点】
当時の情報になります。
親会社に吸収された今の状況は分かりません。
新入社員や第二新卒の方、若年層の方々においては平均よりは高かったと思いま...続きを読む(全264文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年1月30日
回答者:

【良い点】
事業自体の将来性は、大きな法改正等で有料職業紹介の根幹が覆らない限りは問題ないと思われる。また、既存プロダクトからマーケットの変化にあわせて...続きを読む(全179文字)

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SMSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社SMSの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人材紹介の中でも医療や看護に特化しているため、日本に欠かせない部分を支えることができる。会員登録して続きを読む(全44文字)

株式会社SMSの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

年収やボーナスは特別高いという印象は受けなかった。会員登録して続きを読む(全25文字)

株式会社SMSの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

面接後のフィードバックや社員面談が多く丁寧だったことから後輩の面倒見が良い人が多いと感じた。会員登録して続きを読む(全46文字)

株式会社SMSの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

医療業界、介護業界ともに人材不足という課題を抱えているためこの部分にフォーカスを当てると事業の需要はかなり高いと感じた。会員登録して続きを読む(全60文字)

株式会社SMSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、数字でしっかり評価される。ただし、上から気に入られれば、数字が悪くても多少の誤魔化しは効く。
【気になること・改善したほうがい...会員登録して続きを読む(全191文字)

株式会社SMSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
ネットワーク運用・保守
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私のまわりには悪い人はおらず、パワハラ等もなかった。
所属部署においては、上司は話もよく聞いてくれたため、悩み相談や今後のキャリアについ...会員登録して続きを読む(全152文字)

株式会社SMSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2015年から看護師人材派遣部門が独立し、SMSキャリアに分社化されます。今までは無駄?な転勤が多くありましたが、今後は転勤は少なくなると思います。SM...会員登録して続きを読む(全159文字)

株式会社SMSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・出産・育児に対して理解があるので、問題ない
・仕事にやりがいを感じられるので、すばらしい
・会社の基盤が大きく、事業もモデル的にもあと数十年は戦え...会員登録して続きを読む(全157文字)

株式会社SMSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接の時に自分の会社は今、すごい成長していると聞かれたが、ちょっと仕事が少なくなったら、すぐリストラを始めるんだ。
開発より運用の仕事をとり、利益をも...会員登録して続きを読む(全156文字)

サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
主任クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員側の担当者や上長によりますが、基本的にIT系の非正規はワークライフバランスはとてもいいと思います。
非正規でも業務効率化ができていて忙...会員登録して続きを読む(全190文字)

株式会社アップガレージグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日に好きなところ休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては休日出勤をする必要も出てくるし、シフトが出るのが月の30日...会員登録して続きを読む(全106文字)

アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ブライダルサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に平日は11時出社〜20時退社が拘束時間。家に帰ってもできることが少ない。また、地方に店舗あるため行動範囲...会員登録して続きを読む(全187文字)

株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは基本的に悪いと認識しておいた方が良い。人の異動が激しいので、突然仕事...会員登録して続きを読む(全88文字)

CRESS FEED株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも残業代で稼ぐような風潮があり、定時で帰る人は少ないです。
あとは飲...会員登録して続きを読む(全220文字)

株式会社GENDAの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトの都合がつきやすく、対応しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費のシステムを理解している従業員が少ない。また自腹で職場...会員登録して続きを読む(全88文字)

株式会社I2Cの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多いわけではないので普通に平日でもプライベートの時間を取ることは誰でもできると思います。実際に周りの社員も業務後にジムや美容院、食事な...会員登録して続きを読む(全116文字)

株式会社BEXの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。ただ、この業界は他社も同じ様子なので、特別感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は休日出勤はないの...会員登録して続きを読む(全129文字)

株式会社平山ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場によっては長期連休が多いところもあるので、常駐先による。有給も代わりがきくので取得しやすいと思う。会員登録して続きを読む(全57文字)

さきがけ税理士法人の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤前提の環境で、ワークバランスなんて取れません。
業務バランスも悪いです。
個...会員登録して続きを読む(全94文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

SMSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SMS
本社所在地 〒245-0003 神奈川県横浜市泉区岡津町1500番地2ルネ戸塚弥生台410号

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