ＳＭＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私のまわりには悪い人はおらず、パワハラ等もなかった。
所属部署においては、上司は話もよく聞いてくれたため、悩み相談や今後のキャリアについ...続きを読む(全152文字)

2015年から看護師人材派遣部門が独立し、SMSキャリアに分社化されます。今までは無駄?な転勤が多くありましたが、今後は転勤は少なくなると思います。SM...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスはかなりいいと思います。八時半までの退社はきょうせいです。そして土日なども確実に休めますし、出勤になってっも代休があります。祝日は長...続きを読む(全153文字)

・出産・育児に対して理解があるので、問題ない
・仕事にやりがいを感じられるので、すばらしい
・会社の基盤が大きく、事業もモデル的にもあと数十年は戦え...続きを読む(全157文字)

面接の時に自分の会社は今、すごい成長していると聞かれたが、ちょっと仕事が少なくなったら、すぐリストラを始めるんだ。
開発より運用の仕事をとり、利益をも...続きを読む(全156文字)

【良い点】
実力登用主義で役職に人数制限がないため、実力があればすぐに昇進できます。成果だけでなく、挑戦する姿勢や失敗からの学びも評価される点が良いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
初年度から高い給料をもらえて満足です。残業代も見込みがなく、しっかりと全てもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
前年売上との対比なので、前年残念な営業をしていればおのずと売上があがり賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別の評価は営業...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年功序列ではなく、社員の技術力を応じて基本給が決まるので、スキルさえあれば毎年の昇給幅が大きくなります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員ともに年に2回、自己評価をまとめて提出する。提出先が個別のチーム長ではなく、グループ全体を見てい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
在籍していた際は、営業成績(売上)に応じてインセンティブ比率が変わる制度でしたが、ルールが明確な為、公平性があり納得感の高いシステムではあり...続きを読む(全298文字)

【良い点】
優秀なプレイヤーは正しく評価され、無能な人はステイという外資のカラーがそのまま評価に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性のマネジメント層を増やしたいことから女性は昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、社員ひとりひとりにつくカウンセ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給与水準自体は特別高いわけではありませんが、年齢や社歴よりも成果を見て評価してくれる会社だと思います。若手でも結果を出せば、昇給や昇格につな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
各役職に期待される役割や働き方が記載された評価基準は社内で公表されているため、昇進を目指す場合その指標を参考にすることができます。定期定期に...続きを読む(全315文字)