さなるの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全198件） 8ページ目

給与、賞与で満足している点:生徒アンケートにおいて、良い結果を残すことができれば、いくらか賞与に反映されている点。
昇進昇級・キャリアパスについて満足し...続きを読む(全164文字)

基本的には手当て込みであり、基本給が低いことに特徴があります。
安定をもとめるか、運にて振れるか、前者希望の方は向かないでしょう。
高い利益がありま...続きを読む(全204文字)

給与・賞与ともに不満しかありません。
定期昇給は0だったですが2007年からは毎年1000円アップするようになりました。
賞与について、大半は夏期講...続きを読む(全155文字)

年に2回の生徒アンケートでマイナス100%～プラス100%で評価。
それによってボーナスなどにも反映されます。
基本的に早出ですが、残業代はありませ...続きを読む(全154文字)

この時代なので給料の面ではそれなりに満足しているが、仕事量と給料が少し比例しないと感じる。
評価は過程より結果を重んじているので、とにかく結果を出すこ...続きを読む(全173文字)

昇進昇級について満足している点はありませんでした。特に評価制度に特徴はありませんでした。成果をアピールしたり、周りとうまくやっていくことができれば問題な...続きを読む(全156文字)

社員全員にいつでも無駄に元気で前向きな姿勢を求め続ける会社で、そのノリについていけませんでした。そのノリに乗れた人にとっては、とても楽しいいい会社だと思...続きを読む(全153文字)

給料、賞与に満足という事はない。社長は「給料を2倍にするだけの売り上げはある。ただ、何もしなくても上げては何にもならない。」という事を言っていた。夏期・...続きを読む(全195文字)

とにかく、実力主義。授業がもらえればボーナスもあがる。ただ、突然の転勤あり。新卒が一斉に辞めた年もあり、とばっちりを受けることも。昇進はかなり厳しいが、...続きを読む(全194文字)

月給が30万円時代でした。新人としてはかなりもらえる世代でしたが、上司の年収(本部長クラスで550万円)を聞いて、この会社には未来がないと感じました。
...続きを読む(全158文字)

初中等部のアンケート結果によって夏期・冬期講座の講座手当が大幅に変わるため、自分の頑張りがダイレクトに年収に直結するため頑張りがいがある。
アンケート...続きを読む(全257文字)

かなりの実力主義なので、やりがいという点ではかなりあります。しかしながら基本給があがるという形ではなくて特別賞与という形なので安定性はありません。若い頃...続きを読む(全241文字)

給与賞与については、正直満足はしていませんでした。昇給がないこと、また賞与も何カ月分という計算ではなく、その支給基準は不明でした。ただ、実力をつけ、係長...続きを読む(全187文字)

給料はとにかく低い。教室長になると高くなるが、昇格と降格はすごいめまぐるしくあります。ですから、チャンスもあれば、降格もあるので、安定もありません。完全...続きを読む(全156文字)

入社後は23万くらいだったと思うが、ある日社員全員の給与が30万に統一されたことがあった。若手は嬉しかっただろうが、上司は嫌だったという。当時はまだアン...続きを読む(全163文字)

100人の新卒が同期にいたが、3年で90人近くが退社してしまった。朝9時に出社して、帰宅するのが翌朝の6時という日が、何週間か続いた時には同僚が何人か仕...続きを読む(全163文字)

フルコマ数働いたとしても、せいぜい月に13万円くらいです。時給としてはいい方だと思いますが、ここのスタッフだけで生計を立てるのは難しいかもしれません。昇...続きを読む(全161文字)

評価制度が納得できる。授業のうまさ(生徒からの評判)や教務力(テストの点数)
なども査定対象に入る。当然、生徒数や売上も査定項目の1つとなる。周りの塾...続きを読む(全156文字)

年に3回ほど塾生たちにアンケートをとります。「厳しく指導されているか」「この教師の授業を又受けたいか」「授業内容はわかりやすいか」など5項目ほどあったか...続きを読む(全352文字)

平社員で手取りが19万ちょっと。二年目になると住民税が入るため18万円台に下がる。一年での昇級は1000円。役職手当も5000円ずつしかつかない。課長以...続きを読む(全169文字)

大卒の新入社員で入社しました。基本給はわりと低いですが、実家にいても住宅手当が4万でるので、実家暮らしに関してはかなり潤います。
また、基本的に仕事で...続きを読む(全244文字)

夏期・冬期講座等の時間外労働が賞与という呼称で支給されるが、詳細は一切公開されていない。人事は、ヒラ⇒副主任⇒主任⇒主事⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒部長 と...続きを読む(全174文字)

生徒による5段階アンケートによって、評価が決まる。
その評価により、夏期講習、冬期講習に入れる割合と出来高が決まる。
評価が低いと生活に苦しくなる、単...続きを読む(全150文字)