さなるの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全183件） 7ページ目

年収というか収入面では、ほとんど期待しないほうがいいと思います。本当に一握りの方が、すごい年収をもらっているだけで、それ以外の方は生活するにも、窮屈になる...続きを読む(全165文字)

給与は予備校業界の中では低賃金。教室長クラスでも一般とあまり差がない。給与に差が出てくるのは係長から上の役職であり係長からは年棒制となる。また、通勤には自...続きを読む(全159文字)

初年度の最初のボーナスは少ないですが、冬になるとまずまずの金額を頂けました。授業アンケートなどによる、授業での人気や授業数を元にボーナス額も決まっていたよ...続きを読む(全174文字)

・給与、賞与について満足している点
結果に応じて賞与に反映されるので、やりがいを感じられます。給与も、一般的な企業よりは多く貰えます。
・企業の評価制...続きを読む(全153文字)

20代で考えると給与水準は高かったと思います。しかし、勤続年数に応じた昇給もない為、
30代40代になっても、20代の時の給与と大して変化がないと思いま...続きを読む(全161文字)

固定月給プラス賞与(各種報奨金・講座手当)という年収構成でした。
報奨金に関しては、生徒アンケートにおいて一定水準をクリアすると貰える報奨制度が、
在...続きを読む(全222文字)

固定給に加えて総合手当なるものが加わります。基本的に二年目からプラス7万円、一年上がるごとに5000円ずつアップしていきます。いわゆるみなし残業代というも...続きを読む(全255文字)

毎月の給与が一律30万円でした。(今はちがうと思います。)
新卒で毎月この額をもらえるのは魅力的でした。
ただこれは、残業、交通費など全て込みでした。...続きを読む(全169文字)

完全能力主義ではあります。が、やはり離職率が高く、あまりそういっていられないのが実情ではないかと思います。少々実力が劣っていても、ある程度の年数を経た社員...続きを読む(全167文字)

年収においては、もう少しもらえる立場と思う。
ただ、係長以上は年俸制で、実際この辺りで頭打ちかと。
部長級、取締役以上が1000万のポジションであるが、...続きを読む(全159文字)

給与、賞与で満足している点:生徒アンケートにおいて、良い結果を残すことができれば、いくらか賞与に反映されている点。
昇進昇級・キャリアパスについて満足して...続きを読む(全164文字)

基本的には手当て込みであり、基本給が低いことに特徴があります。
安定をもとめるか、運にて振れるか、前者希望の方は向かないでしょう。
高い利益があります...続きを読む(全204文字)

給与・賞与ともに不満しかありません。
定期昇給は0だったですが2007年からは毎年1000円アップするようになりました。
賞与について、大半は夏期講座...続きを読む(全155文字)

年に2回の生徒アンケートでマイナス100%～プラス100%で評価。
それによってボーナスなどにも反映されます。
基本的に早出ですが、残業代はありません...続きを読む(全154文字)

この時代なので給料の面ではそれなりに満足しているが、仕事量と給料が少し比例しないと感じる。
評価は過程より結果を重んじているので、とにかく結果を出すこと...続きを読む(全173文字)

昇進昇級について満足している点はありませんでした。特に評価制度に特徴はありませんでした。成果をアピールしたり、周りとうまくやっていくことができれば問題ない...続きを読む(全156文字)

社員全員にいつでも無駄に元気で前向きな姿勢を求め続ける会社で、そのノリについていけませんでした。そのノリに乗れた人にとっては、とても楽しいいい会社だと思い...続きを読む(全153文字)

給料、賞与に満足という事はない。社長は「給料を2倍にするだけの売り上げはある。ただ、何もしなくても上げては何にもならない。」という事を言っていた。夏期・冬...続きを読む(全195文字)

とにかく、実力主義。授業がもらえればボーナスもあがる。ただ、突然の転勤あり。新卒が一斉に辞めた年もあり、とばっちりを受けることも。昇進はかなり厳しいが、一...続きを読む(全194文字)

月給が30万円時代でした。新人としてはかなりもらえる世代でしたが、上司の年収(本部長クラスで550万円)を聞いて、この会社には未来がないと感じました。
...続きを読む(全158文字)

初中等部のアンケート結果によって夏期・冬期講座の講座手当が大幅に変わるため、自分の頑張りがダイレクトに年収に直結するため頑張りがいがある。
アンケート結...続きを読む(全257文字)

かなりの実力主義なので、やりがいという点ではかなりあります。しかしながら基本給があがるという形ではなくて特別賞与という形なので安定性はありません。若い頃は...続きを読む(全241文字)

給与賞与については、正直満足はしていませんでした。昇給がないこと、また賞与も何カ月分という計算ではなく、その支給基準は不明でした。ただ、実力をつけ、係長以...続きを読む(全187文字)

給料はとにかく低い。教室長になると高くなるが、昇格と降格はすごいめまぐるしくあります。ですから、チャンスもあれば、降格もあるので、安定もありません。完全に...続きを読む(全156文字)

入社後は23万くらいだったと思うが、ある日社員全員の給与が30万に統一されたことがあった。若手は嬉しかっただろうが、上司は嫌だったという。当時はまだアンケ...続きを読む(全163文字)