さなるの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全198件） 7ページ目

【良い点】
内部留保がたくさんなので、安定して支給される。下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部留保にまわされるので、給与が上がらな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
担当校舎への新規入学者数を増やせば増やすほど、賞与などで給与に反映されるため、良いモチベーションとなって働くことが出来ます。
仕事の性質上、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
具体的な成果の数字ではなく、仕事への姿勢ややる気が評価されやすいので、社員を長い目で見て成長させようという意図が感じられる。
【気になること...続きを読む(全209文字)

【良い点】
実力があれば授業はどんどん任せてもらえる。給料も上がる。実力とは授業のわかりやすさと生徒から好かれるかどうか。生徒記入の授業アンケートがある...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い点としては、生徒がやる気のある子が集まっているので、こちらもしっかり教えていきたいという思いがありました。私がいた事業所の先輩・上司はと...続きを読む(全399文字)

【良い点】
当時は給与体制が定期的に変わり、急に一律で増えたりしたこともあった。20代前半の若い内は他業界と比べても比較的高い給料で、役職がなくてもベー...続きを読む(全225文字)

【良い点】
子どもが好きな方であれば続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が入社する時期と生徒たちの入試や合格発表の時期が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
家賃手当てがあるところは、まだマシだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ない社風です。
年収も、...続きを読む(全172文字)

評価には一定の基準があるように記載されていますが、実際はないと言っても過言ではないです。
いかに上級上司にゴマをするかで待遇が変化します。生徒第一主義で...続きを読む(全113文字)

基本給がまず17万からスタートし、そこに車手当2万、家賃補助4万が上乗せされ、23万支給されるという形です。まったく残業がない状態だと、手取りで19万く...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新人でも配属エリアによっては仕事を任せてもらえるため、保護者や生徒との面談などが上手くいくと大変やりがいを感じた。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)

教室長になってもあまり給料は変わりません。教室長をやっていない社員とボーナス(8月末と12月末)や給料がほぼ同じだったことは、ショックでした。正直頑張っ...続きを読む(全192文字)

勤務時間は13時から22時となっていますが、実際は2時間前に出勤し授業準備をしていました。もちろんその時間分の給料はありません。
また、夏季、冬季時期...続きを読む(全151文字)

評価制度については、表向きは整っているように思えるが、実際は評価制度自体が使いきれていない。またどこの会社も往々にしてあるが、上司の好みで評価が変わるこ...続きを読む(全152文字)

給与については全く満足できませんでした。規定では日、月曜日の休みでしたが、毎月の給与がプラスされる代わりに日曜日が出社になりました。手当ては毎月7万円、...続きを読む(全322文字)

年収というか収入面では、ほとんど期待しないほうがいいと思います。本当に一握りの方が、すごい年収をもらっているだけで、それ以外の方は生活するにも、窮屈にな...続きを読む(全165文字)

給与は予備校業界の中では低賃金。教室長クラスでも一般とあまり差がない。給与に差が出てくるのは係長から上の役職であり係長からは年棒制となる。また、通勤には...続きを読む(全159文字)

初年度の最初のボーナスは少ないですが、冬になるとまずまずの金額を頂けました。授業アンケートなどによる、授業での人気や授業数を元にボーナス額も決まっていた...続きを読む(全174文字)

・給与、賞与について満足している点
結果に応じて賞与に反映されるので、やりがいを感じられます。給与も、一般的な企業よりは多く貰えます。
・企業の評価...続きを読む(全153文字)

20代で考えると給与水準は高かったと思います。しかし、勤続年数に応じた昇給もない為、
30代40代になっても、20代の時の給与と大して変化がないと思い...続きを読む(全161文字)

固定月給プラス賞与(各種報奨金・講座手当)という年収構成でした。
報奨金に関しては、生徒アンケートにおいて一定水準をクリアすると貰える報奨制度が、
...続きを読む(全222文字)

固定給に加えて総合手当なるものが加わります。基本的に二年目からプラス7万円、一年上がるごとに5000円ずつアップしていきます。いわゆるみなし残業代という...続きを読む(全255文字)

毎月の給与が一律30万円でした。(今はちがうと思います。)
新卒で毎月この額をもらえるのは魅力的でした。
ただこれは、残業、交通費など全て込みでした...続きを読む(全169文字)

完全能力主義ではあります。が、やはり離職率が高く、あまりそういっていられないのが実情ではないかと思います。少々実力が劣っていても、ある程度の年数を経た社...続きを読む(全167文字)

年収においては、もう少しもらえる立場と思う。
ただ、係長以上は年俸制で、実際この辺りで頭打ちかと。
部長級、取締役以上が1000万のポジションであるが...続きを読む(全159文字)