この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給が高い。最初からその分のプレッシャーも感じるが、若いうちに高給を得るとモチベーションが上がるし、さらに上を目指したくなる。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
株式会社さなる 報酬UP
株式会社さなるの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜3300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さなるの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さなるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
初任給が高い。最初からその分のプレッシャーも感じるが、若いうちに高給を得るとモチベーションが上がるし、さらに上を目指したくなる。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも自分次第。一つの基準となるのが、定期的に実施される生徒アンケート。結果が良ければ、各種講座での枠がもらえる。それに応じてボーナスの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初任給は高い。能力がなくても最初はそこそこの給与が保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いがそこからはなかなか上がら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手社員の登用に積極的です。本人がやる気さえ見せれば大きなプロジェクトや校舎責任者として役割を与えてくれます。
また、各々の能力を発揮しやすい...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ちゃんと頑張って、ちゃんと結果を出せば、ちゃんと評価される。求められる結果の設定が少々高めだが、その分フィードバックも大きいと考えれば、順当だ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
塾講師としての実力は確実につくような環境。離職率が激しいからか、生き残っている教師は誰も彼もが非常にレベルの高い授業をしていた。若いうちにここ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給よ・賞与とも比較的安定して支給される。年収は同世代の中でも比較的高い方だと思う。また、生徒のアンケート結果が評価に反映されるので、生徒からの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
他の塾からの転職組です。私が前にいた塾よりは高報酬です。そのぶん仕事内容や求められるレベルは高い物があります。代わりに、ここは自分自身の能力に...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が極めて曖昧でした。1年目の時の冬のボーナスでは、7万の人と30万の人がいました。勿論同期の間でです。評価...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社一年目の上半期でも一応のボーナスはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給が年一回で1000円だけだった。役職手当等...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
内部留保がたくさんなので、安定して支給される。下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部留保にまわされるので、給与が上がらなか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
担当校舎への新規入学者数を増やせば増やすほど、賞与などで給与に反映されるため、良いモチベーションとなって働くことが出来ます。
仕事の性質上、現...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
具体的な成果の数字ではなく、仕事への姿勢ややる気が評価されやすいので、社員を長い目で見て成長させようという意図が感じられる。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
実力があれば授業はどんどん任せてもらえる。給料も上がる。実力とは授業のわかりやすさと生徒から好かれるかどうか。生徒記入の授業アンケートがある。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い点としては、生徒がやる気のある子が集まっているので、こちらもしっかり教えていきたいという思いがありました。私がいた事業所の先輩・上司はとて...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
当時は給与体制が定期的に変わり、急に一律で増えたりしたこともあった。20代前半の若い内は他業界と比べても比較的高い給料で、役職がなくてもベース...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
子どもが好きな方であれば続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が入社する時期と生徒たちの入試や合格発表の時期がカ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
家賃手当てがあるところは、まだマシだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ない社風です。
年収も、課...続きを読む(全172文字)
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評価には一定の基準があるように記載されていますが、実際はないと言っても過言ではないです。
いかに上級上司にゴマをするかで待遇が変化します。生徒第一主義でが...続きを読む(全113文字)
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基本給がまず17万からスタートし、そこに車手当2万、家賃補助4万が上乗せされ、23万支給されるという形です。まったく残業がない状態だと、手取りで19万くら...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新人でも配属エリアによっては仕事を任せてもらえるため、保護者や生徒との面談などが上手くいくと大変やりがいを感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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教室長になってもあまり給料は変わりません。教室長をやっていない社員とボーナス(8月末と12月末)や給料がほぼ同じだったことは、ショックでした。正直頑張った...続きを読む(全192文字)
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勤務時間は13時から22時となっていますが、実際は2時間前に出勤し授業準備をしていました。もちろんその時間分の給料はありません。
また、夏季、冬季時期の...続きを読む(全151文字)
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評価制度については、表向きは整っているように思えるが、実際は評価制度自体が使いきれていない。またどこの会社も往々にしてあるが、上司の好みで評価が変わること...続きを読む(全152文字)
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給与については全く満足できませんでした。規定では日、月曜日の休みでしたが、毎月の給与がプラスされる代わりに日曜日が出社になりました。手当ては毎月7万円、勤...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
昇進に関しては、令和前後からは女性の方が有利な側面があると感じる。能力値が同等な男女社員がいるとしたら、女性社員のほうが相対的に可愛がられる傾...続きを読む(全630文字)
先進的な教育システムを取り入れており、しっかりした合格実績もある教育企業なので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全52文字)
電子黒板で授業を行う企業は今のところ少ないが、これから他企業が多く取り入れて実績を伸ばしていったら、立場が危うくなる可能性があると思う。ただ、そこそこの合...続きを読む(全105文字)
年齢、役職関係なく、親身に話を聞いてくださるそうだ。続きを読む(全26文字)
夜遅くの勤務もあるため、子育てがしづらいという話を聞いたことがある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
福利厚生も整っているので、申し分ないです。
家賃手当・交通費も申し分なくもらうことができます。
特に不満はありません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分は女性ではないのでよく分からないですが、特に周りから不満が出ている様子はないと思います。比較的働きやすいのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
役職になると仕事の裁量が増えるので、自分が主体になって物事を動かしていけるし、それに見合った待遇も得られるようになる。視野が広がるというか、社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルに関しては段階的な審査があるので、今自分がどれくらいのレベルなのか、次に何をすればいいのかがわかりやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
さなるは東海地域の塾業界ではトップクラスの実績を誇るが、その地位に甘んじることなく教材の質や内容、機能性、また教師の指導方法、生徒との向き合い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
生徒の保護者対応は基本的に社員の方に担当していただけるため
、授業に専念できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講師は大学生のアルバイ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一般的な20代の年収と比べると、良い方だと思う。成績が良ければ良い分、頑張れば頑張った分賞与が貰える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しいです。
授業の30分前以上に教室に来て、授業の予習をするように指示をされま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教室長になると手当がもらえる点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当以外は一般社員クラスだとそこまで高いわけではない。
授業が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
成果主義のため、給与は数字が良ければ上がるし悪ければ下がる。賞与も同様に変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、上がるのは...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々、時給が上がりもするが、契約更新で下がる場合もある。既に時給がMAXに到達している人は下がるのを待つだけ。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、人生設計ができない。教室の会員数で給料が決まるが、担当する教室によって条件不利有利が全然違...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はお給料が低く、賞与もありません。昇給もあまり見込めないので、ひとり暮らしをされる方は苦しいと思います。続きを読む(全76文字)
年功序列というよりは生徒の成績の上がり具合や、営業成績に基づいて年収が決まるため、常に成長し続ける姿勢を見せることが必要である。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
希望すれば若くして塾長になることが可能な人もいる。なれない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と労働量が見合っていないと感じた。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社さなる |
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フリガナ | サナル |
設立日 | 1980年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 765人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤イサク |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号 |
URL | https://www.sanaru.jp/ |
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