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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の予定をしっかり立て、会社の中ではなく自分個人として成長していくことが必要。会社に頼っていると大手のブランド住宅がひしめく顧客争奪戦に負けてしまう。...続きを読む(全166文字)
株式会社AQ Group
株式会社AQ Groupの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自分の予定をしっかり立て、会社の中ではなく自分個人として成長していくことが必要。会社に頼っていると大手のブランド住宅がひしめく顧客争奪戦に負けてしまう。...続きを読む(全166文字)
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お客様に満足してい頂いたときに大きなやりがい感じる。大手ではないので幅広い価格帯の商材の提案が可能で会社ではなくいかに自分と商材を提案できるかに充実度が...続きを読む(全154文字)
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お客様に竣工後お引き渡しの時喜んでいただけることに大きなやりがいを感じる。良くも悪くも接客業なので自分を売り込んで自分の魅力が売り上げに大きく影響する。...続きを読む(全164文字)
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ワークタイムバランスはない状態だった。
本社勤務は別かも知れないが、朝早くから夜型遅くまで、休日は月一回が当然といった雰囲気だった。
当然いまは変わ...続きを読む(全162文字)
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某支店勤務です。上司は何を喋っているかが、理解不能。
他部署も責任の擦り合い。
現場監督は業者からの請求を丸投げで詳細すら後付けで納得いかない点が多...続きを読む(全182文字)
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週休2日制、自分のスケジュールさえ立てれば全然休める会社。
ノー残業デーの設定日もあり、残業もそこそこで十分仕事は出来る。
住宅補助はなし、食事補助...続きを読む(全161文字)
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連続増収中!!増益増収を続ける優良企業、無借金経営で安定した企業です。
中途社員が多い中新卒を積極採用中、お金の面だけでなく人も財産と考え若手の育成に...続きを読む(全176文字)
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社内の人は皆さん良い人ばかりなので、その点で悩んだことはございません。
ただ、土日祝日出勤・まとまった休みがとれず、残業も多。数字をあげなければならな...続きを読む(全194文字)
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祝日は休みでないなど、年間休日は少ないですが、本社であれば比較的休みは取りやすいです。支店は水・日休み、本社は土・日休み、月末など契約が立て込むと休日を...続きを読む(全160文字)
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最も耐えられないと判断したところは人間関係、勤務時間が長い、休みがとりにくいことです。また関西では中途社員が多く、みんなが言っていることが異なり、どれを...続きを読む(全194文字)
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基本的に水曜日と他の平日が休みの週休2日となっていますが、忙しいときには取れないこともあります。勤務時間については9時から6時が決まっていますが、残業は...続きを読む(全172文字)
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家という人生で一度あるかないかのとても高い買い物なので、お客様とは深い信頼関係を築き、心からご納得していただいたとき、初めて契約になります。そこから本当...続きを読む(全170文字)
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かなり中途半端な商品、集客も弱く、マンパワー頼み。先輩社員が後輩に仕事を投げるため、若手は相当多忙。後輩の面倒を見る人間もごく一部に限られ、教える文化が...続きを読む(全169文字)
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キャリア開発について、定期的に今後の進みたい方向をヒアリングされます。
アンケート形式で、エクセルのフォームに希望部署や希望時期、取り組みたい内容やそ...続きを読む(全163文字)
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付加価値を創造するのが、得意だと思います。流行に囚われず、アキュラシステムという自社の住宅供給のコアを持ってますので、愚直なモノづくり精神の素地は築ける...続きを読む(全168文字)
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結果を出し続けていれば、プライベートにも時間がさけるとおもいます。
営業の方は、ブレずにアキュラ行動五原則を実施して足を引っ張る諸先輩方をあしらいなが...続きを読む(全168文字)
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オーナー社長の顔色を窺い、責任を押し付け合う幹部たち。足の引っ張り合いなどに疲れて管理者たちが抜ける状況。
年100名のペースで社員増したひずみもあり...続きを読む(全216文字)
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やる気があれば大変おもしろい仕事であると思われます。住宅経験者であればだれでもできます。社内は、出入りが激しいかんじです。サラリーマンが上手くないと出世...続きを読む(全155文字)
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休暇・労働時間共に、配属される支店・営業所によって異なる。
きちんと週休二日の所もあれば、一日とるのがやっとという所もある。
(成績をあげていても、...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスは決していいとは思えない。
週末にアポイント数が少ない社員は帰宅することを許されない。
また、アポイント数不足に対する反省文を書...続きを読む(全156文字)
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モノ作りが好きで、延長線上人づくりが好きな上司につけるかどうか。
保身、出世を考えている上司だときついかもしれない。粛々と会社の理念を理解して自分の仕...続きを読む(全152文字)
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評価制度が、明確なので、問題点、課題点は抽出しやすいが、上司によって変わってくると思いますが、評価のマニュアルを配信し、意味や、目的を浸透させようとして...続きを読む(全158文字)
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お客様提供価格が安いと聞き、売れると思って安心して入社しましたが、違いました。
高い、安かろう、高かろう、という印象を受けました。
売れない。どうし...続きを読む(全229文字)
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営業所によりますが、営業所自体が6人から12人ぐらい。
営業所所長の性格や、在籍社員の個性によって、仕事のすすめかた
やり方が違います。
指導はほぼ...続きを読む(全203文字)
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説明会は、充実していました。給与、待遇などほかにもたすうの説明があり、有意義な時間だったと思います。you tubeで検索すると実際の社長のインタビュー...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社AQ Group |
|---|---|
| フリガナ | エーキューグループ |
| 設立日 | 1986年5月 |
| 資本金 | 9314万円 |
| 従業員数 | 1,271人 ※2019年4月1日時点 |
| 売上高 | 689億1700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 宮沢 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目976番地1 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 電話番号 | 048-823-9533 |
| URL | https://www.aqura.co.jp/ |
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