ＡＱ　Ｇｒｏｕｐの評判・口コミ一覧（全672件） 26ページ目

基本的に、男女平等の社風です。女性でも実力があればどんどん上にのぼれますし
、かえって、女性の方が活躍の場の方が多いし、活躍の機会も多いのではないでし...続きを読む(全153文字)

とにかく展示場に来場するお客様を対応しますので、接客に対してのスキルが
磨かれます。
各展示場にて、イベントなどの集客を行います。
イベントとは、...続きを読む(全158文字)

以前はあまり有名でなかったので、営業として面接を受けた時は正直知らない会社でした。年数を重ねるごとに売り上げが上がり続け、社長もメディアにでるようになり...続きを読む(全150文字)

設計を若いうちからやらせてもらえるので、じぶんのスキルアップできる会社としてはかなり良いと思う。上がしっかりしているので、安心して仕事に打ち込めると思う...続きを読む(全165文字)

自分で家を売ったという喜びはすごく感じる。売れない期間がながくとも、一度売れたら、がんばれる。また、上司からのノルマは比較的に少ないように感じられるし、...続きを読む(全168文字)

企業努力として、社員のモチベ-ションを高めるために、各職種に対して表彰制度を
設けいています。
グル-プ企業も一堂に集め、表彰します。ある程度の大手...続きを読む(全162文字)

よくわかりません。住宅業界や不動産業界はどこも似たような感じではないでしょうか。成果に対する報酬というスタイルはいろんな業界であることなので、いいともわ...続きを読む(全156文字)

ハウスメ-カ-の仕事に関して、夜遅くまで仕事をしている点がイメ-ジできます。
社内制度の一環として、毎週火曜日は、ノ-残業デ-ということで、定時で仕事...続きを読む(全161文字)

営業・設計・ICなど職種問わず、やる気のある方であれば採用し、
活躍できる機会は多い。
事実、営業職で男性以上に早く・多く結果を出す女性も多数。
IC...続きを読む(全169文字)

社員としてはただ単に成績をいかにあげるかがポイントになります。
総合展示場の中の展示場に来場した個人のお客様にいかにアピ-ルをして気にってもらい
後...続きを読む(全161文字)

自分で目標を設定し、この目標には何%この目標には何%と目標数値を記入します。半期ごとに目標設定します。
そこに記入する目標などは、個々人に任されますが...続きを読む(全162文字)

小学校や中学校の夏休みなどの際に、家族で出かけることがなかなかできずらい環境です。
定休日は、週休2日となっているが、週1日が基本の環境。連休は普段と...続きを読む(全158文字)

数年間に亘って一時期、業界で非常に注目され、メディアへの露出も多かったが、
やはり新鋭企業。
企業としての完成度は低い。上辺だけ大手メーカーと肩を並べ...続きを読む(全360文字)

毎週水曜のノー残業デー、リフレッシュ休暇制度(連休取得精度)、
深夜残業の防止策、などを講じている。
が、あくまで本社側でしか機能しておらず、営業会...続きを読む(全187文字)

営業職の休暇制度は基本は平日の中で2日間と決まってはいるが、実際には週1で取得。
隔週で2日間取れれば良い方。(多くが取れないが)
退社時刻は平均でも...続きを読む(全300文字)

【社風・労働環境・待遇】
毎月の平均残業時間は90時間程度。
(当然、個人差はあるがこれより大幅に少ない事はまずない)
また、休みも週休2日と公には謳...続きを読む(全390文字)

出産に際して会社からお祝い金が出る制度があります。女性のキャリアパスですが、基本的には男性重視の業界ですので、販売現場や営業部門のなかでのキャリア構築は...続きを読む(全157文字)

必ず、22時退社です。しかし、忙しい時期は残業申請後、エンドレスで仕事をしています。 週に1日は18時で上がれる日もありますが、現場では到底無理。 実施...続きを読む(全162文字)

メディア効果で知名度が上がってきており、業績は右肩上がり。 お客様からも『社長の熱意が・・・』と共感を頂き、ファン層が厚くなって来ています。 数年前から...続きを読む(全177文字)

中途ではありますが、女性管理職も誕生して、現場でご活躍されています。 5年前くらいから、新卒女性採用も増加しており、現場での女性比率も上がっては来ていま...続きを読む(全211文字)

給与は殆ど固定給ですので、扶養家族がいらっしゃる方には、成績が悪くて収入が減る不安が無くて良いといわれます。 その反面、報奨金もつきますが、数万程度・・...続きを読む(全163文字)

紹介会社を経てこの会社に入社しました。
初任給は高く、魅力的でしたが、よほどの覚悟がない限り新卒での入社は厳しいと感じました。
誰もが自分の持ち場で...続きを読む(全251文字)

実際に女性の管理職も存在しているので、やる気があればドンドン昇級できると思います。
育児休暇をとっている方もいるように感じます。
女性だからといって不...続きを読む(全171文字)

企業としては、3年程前から
22:00までには帰社する事を基本とする事に加えて週一回ノー残業デーの実施するように
定めているので、一昔前と比べると環...続きを読む(全167文字)

有休は取りにくい。労働時間は、住宅業界は総じて比較的長く、ご多分に漏れずの印象。異動はかなり多いが、どちらかというとジョブローテーションというよりは退職...続きを読む(全166文字)