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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性管理職も本社、現場問わず多くおり女性にとっては環境としてはよいと思われます。採用に関しても女性採用を推進しているようにも感じる。新卒には女性が多い。...続きを読む(全155文字)
株式会社AQ Group
株式会社AQ Groupの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性管理職も本社、現場問わず多くおり女性にとっては環境としてはよいと思われます。採用に関しても女性採用を推進しているようにも感じる。新卒には女性が多い。...続きを読む(全155文字)
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経歴的にも非常に優秀な経歴を持った方が多くおられる。その反面そういった方を使いこなせていない、既存の管理職が足を引っ張るぎりぎりの行為を行っていることが...続きを読む(全164文字)
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評価は好き嫌いが相当左右しており、部署間においても同じ職級でも厳しさがまったく異なっている。それが降格辞令に明確に反映している。本社と各事業部間でも評価...続きを読む(全158文字)
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以前は小さな会社だったようですが、入社してからテレビでCMをするようになったり、展示場も増えたりして認知度も上がってきました。そのためか来客数も増えてい...続きを読む(全181文字)
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場所によっては残業手当や、休日買取制度を活用しておりますが、所長の承認が必要な為
売れていないと申請しずらい環境ではあります。
どの上司につくかによっ...続きを読む(全160文字)
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ギャップはありました。
かなりのギャップです。
入社前はしっかり週休2日取れると伺っていましたが、実際は週休で1日取れるのがやっとです
中途入社、...続きを読む(全152文字)
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配属される営業所によって違うと思います。
提案ツールが充実しているので、新入社員は、まず「現場」をみて、二次元から3次元を頭の中でしっかりと叩きこむの...続きを読む(全219文字)
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業務を行う中で、どこに着眼点を置くことが「日本の住まいを安くする」のか分からなくなった点。一企業人として、お客様にベストな提案を行っていく中で、地位、名...続きを読む(全168文字)
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全支店に共通することかはわかりませんが、私の知っている支店・エリアでは、いわゆる総合職(営業・設計・インテリアコーディネーター・工事監理など)で、子育て...続きを読む(全357文字)
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社員同士は比較的仲が良かったと思う(支店・営業所にもよると思うが)。
しかし管理職には魅力的な上司は少なかった、ように感じる。
昔から働いているよう...続きを読む(全218文字)
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職級は細分化されており、キャリアで入社する人は人事担当としっかり打合せした方が良いと思います。職級を上から順位3つあげると
・G職(担当課長)
・L...続きを読む(全176文字)
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営業・技術職の中で出産を経て正社員に復帰している方はほとんどいません。ICや積算の部署であれば時短勤務で復帰している方もいますうが、退職するか契約社員に...続きを読む(全324文字)
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労働時間位たいする給与が低いと感じます。
仕事としてはお客様から感謝されながら物を販売でき、
販売したお客様ともずっと繋がっていきますので仕事を通じ...続きを読む(全201文字)
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会社の研修は得にはありません。配属先の営業所によると思います。
スキルアップについても自分が動いて教えていただくスタンスなので
何も言わない人にはな...続きを読む(全174文字)
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フルコミッションではないので基本給は大手に比べて少ないもののいただけます。
しかしボーナス評価基準が営業には優しくなありません。
また社長が大工出身...続きを読む(全217文字)
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私がいる営業所では所員と所長の関係は非常によく、所員全員が所長を尊敬していました。上司によると思いますが、一人ひとりに合った指導をしていただき、お客様に...続きを読む(全182文字)
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仕事がハードで、とにかくこなさなければならない量が多かった。
同じ時間務めていたとしても、質の伴うものならば良いが、中身を追いかけることのままならない...続きを読む(全152文字)
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安い家を売り始めた当初はコンセプトがウケて取り上げるメディアも多かったですが、そのの後、同様の安い家を売る業者が乱立するようになり、徐々に他社のものとの...続きを読む(全151文字)
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おそらく業界平均と比較してインセンティブは効かない仕組み(その分、固定給の比率が高く設定してある)だったのではないかと思います(他社の仕組みをきちんと確...続きを読む(全154文字)
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社員が出産した場合は一時金が支給されます。業界内の他社でこのような制度がある会社はあまりないのではないでしょうか。ただ、平均勤続年数が短く、年間にどれく...続きを読む(全150文字)
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オーナー企業によくありがちなポイントは、ほぼ全て内包していると言ってよいと思います。人間関係の良し悪しは部署によると思いますが、これは全般的にいえること...続きを読む(全152文字)
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メディアへの露出が多くなり、知名度があがりつつある中で、ローコストメーカーの代表のような立ち位置で接客する事が多く、新規顧客開拓の機会が多かった点はおも...続きを読む(全233文字)
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よく、コマーシャルや、テレビで安い、破格値ということをうたっておりますが、
実際は、そうでない。入社前はかなりのカリスマ的な、業界風雲児的な扱いで
...続きを読む(全219文字)
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中途社員が多い会社のために統一性が全くない。
各営業所によって働く環境にばらつきがあり、
私の場合は成績が良くてもパワハラにあい、
適用障害となり...続きを読む(全165文字)
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社員との関係は人にもよるが比較的いいと思う。業績は大手に比べるとまだまだだが一丸となって業績を出す雰囲気はあると思う。ただやはり個人成績がものをいうので...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社AQ Group |
|---|---|
| フリガナ | エーキューグループ |
| 設立日 | 1986年5月 |
| 資本金 | 9314万円 |
| 従業員数 | 1,271人 ※2019年4月1日時点 |
| 売上高 | 689億1700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 宮沢 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目976番地1 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 電話番号 | 048-823-9533 |
| URL | https://www.aqura.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。