ストーンズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
イベントを重視し過ぎて通常の業務が回らない。その期間、一部の人への負担が大きく過度な残業をする事になっていた。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちに裁量があるので自由だが、その分、自主的に行動することが求められる。能動的に働きたい方には向かないかもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みは自由に取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由に取れるため、誰もいない日がある部署もあり、支障が出ることもあった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イベントへの参加が必須のため通常業務以外の事をする時間が多そうに思えた。管理職は相当の対価をもらえていないよう。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸管理会社なのに入居後の入居者・オーナーフォローがあまりできていない印象。今後どうなるか不安に感じる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成の研修はあるが、それ以外の人への育成制度はそろっていない印象。キャリアアップ等の制度はまだ整備されていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員の方々は良い方が多く、社員同士仲が良い。人の環境には恵まれてるのではないか。そういった意味ではこの会社の特徴・利点だと思われる。
【気に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
休日が多く取りやすい。ある程度融通も効くので、突発的な休みも割と取りやすくお互いカバーしあえている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
個人の裁量が高く、比較的自由に動けること。
新人でも仕事を任せてもらえること。
失敗しても周りのフォローやサポートがある。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くもゆるい会社。
バリバリ働きたい人には合わない。
社員の中はいいので、雰囲気や環境は良い。
休みも取りやすく融通がきく。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
どの部署も給料は高い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートの内容がまだまだ甘い。数字以外のところももっと大事...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界特性としては、売れば売るほど年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの賞与への反映が遅すぎる。
まず前提と...続きを読む(全246文字)

【良い点】
業界的にも同世代に比べて基本給は比較的高い。残業代も加算されるとかなり高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降は相対評...続きを読む(全104文字)

【良い点】
昇給について、ランク制度になっており毎年ランクも上がるため給与も1万円程上がる手当等も充実している。賞与も年間5ヶ月分は必ず支給される。
【...続きを読む(全121文字)

【良い点】
福利厚生については、一般的な制度は一通り整っている印象です。社会保険や通勤手当などの基本的な制度に加えて、休暇制度も比較的取得しやすい環境で...続きを読む(全162文字)

【良い点】
若くで年々給与は1万前後上がると思います。35歳ごろから役職になり始めるので給料はぐんっと上がると思います。
ボーナスも年々上がります。周囲...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新年度には前年度の功績によって昇進と昇給の機会があります。一般社員でも毎年昇給されますし、管理職になると手当も充実するようです。期末賞与も支...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与水準は同年代の平均と比較すると比較的高いと感じます。ただし評価による大きな差がつくというよりは、勤続年数や年齢に応じて段階的に上がってい...続きを読む(全441文字)

【良い点】
途中で評価の仕方が変わり、とても細かく評価されることになりました。
そういった意味では、ある意味評価されるところを探して伝えたら評価されるの...続きを読む(全250文字)

【良い点】
特にない。そもそも女を評価する文化が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶をだすこと、愛嬌が良いことのみを求められるので、...続きを読む(全82文字)