ストーンズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的な福利厚生はそろっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月業務後に全社員出席の会議、その後飲み会がある。役職者は参加...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休、育休を取得している人もいたり、役職についてる女性も多くいる。男性だから、女性だから、と性別を理由にとやかく言われることも基本ないと思う。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時間内に終わらせるようしっかり調整して基本的には定時で帰れた。ほかの社員も残業をしている人は多いが、予定があったりすれば定時で帰ってる人も多か...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性でも役職について活躍している社員は少ないながらいる。
産休・育休制度もあり、実際に戻ってきている社員もいる点は良いと思う。
【気になること...続きを読む(全229文字)

【良い点】
福利厚生に関しては可もなく不可もないといったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月就業後に全社員参加の会議、飲み会がある。役職...続きを読む(全370文字)

【良い点】
無茶な仕事量を振られることもなかったので、基本的に残業することなく帰れたため、ワークライフバランスはよかった。
他のスタッフも用事があれば定時...続きを読む(全223文字)

【良い点】
若い社員、スタッフがやる気があり団結力があります。毎日楽しく仕事ができます。
一部を除き、古参スタッフの方達も優しい先輩達ばかりです。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
おもしろい発想、アイデアで既成概念に縛られないやり方を発信している。中には失敗もあるが、チャレンジ精神はある方だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
先輩や上司が優しく、質問するとわりとなんでも答えてくれる。
質問しやすい風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などは特になく...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全体的に低い。
若手社員は特にそうで、ベテランクラスとの差が激しい。
残業手当は出ない。とくに繁忙期では残業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大東建託は大きい会社なので社員が社長に会う機会はほとんどありませんが、まとまりのある会社で企業理念も社員に浸透していると思います。1年に1度、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
いい人が多い。基本的にはみんな仲が良く飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い反面、頼りになる人が少ない。
できる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員同士仲が良いです。
共に業務をやっていく仲間という雰囲気もあり、切磋琢磨やっている雰囲気あります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全体的に若い人間が多いため、早期の出世も狙うことができる。年功序列の雰囲気もあることにはあるが比較的成果主義の傾向がある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても給料はそんなに変わらない。マネージャーから良くなるイメージ有り。ただマネージャーは狭き門なのでそこま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほぼ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
工事部は高卒社員が多く
また工事系の管理職も高卒出身者が
多いため
実力と人望さえあれば
出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
良い人が多い。
会社全体の集まりは、基本正社員は全員参加だが、パートは任意なのでありがたい。
店舗ごとの食事会等も定期的にある。
それへの参加...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると年俸制になって残業代出なくなるので給料が減ります。出張費は増えます。すずめのなみだだけど。続きを読む(全72文字)

【良い点】
本当に良い社員、部長、本部長もいるのが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に見て覚えろパターンの古い人間も多く、パワハラまがい...続きを読む(全84文字)