ＴＤＫラムダの評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目

TDKと合併後、活気が一度盛り返したが、やはり売り上げは伸びていない。合併したといっても、別会社で情報の共有はしておらず、別会社という感じは変わらず。休暇...続きを読む(全154文字)

スキルアップについては資格取得などをバックアップしており、費用についても会社側が負担してくれる為、利用しない手はない。
半期毎の評価・査定時においても、...続きを読む(全160文字)

TDKが株を取得するまでは担当レベルにもかなりの裁量があった。やりがいもあるとは思うが、それ以降は営業活動より納期管理が主体業務となった。
元々納期はお...続きを読む(全211文字)

年功序列型という昔ながらの体制から、外資系になったことで、一転、実力がとわれるといった風習になっていったように思われます。給与も安定してはおりますが、より...続きを読む(全184文字)

もとは日本電気精器株でした。仕事熱心に勤務しておりましたが、突然外資系となり、英語が全く出来ないため退職せざるを得ませんでした。
社員数は1500人ほど...続きを読む(全166文字)

仕事の内容には不満はなかったが、異動(配置転換)が最大の理由で、この会社のメイン工場である長岡への異動がきっかけ。とくに冬の長岡は関東育ちの私には耐え難い...続きを読む(全156文字)

会社は特に何もしてくれません。が、当時は小さい会社だったのでかなり自分の裁量がありました。そこは大きな会社と違うところかもしれません。意思をもってやりたい...続きを読む(全169文字)

出産休暇・育児休暇はとても充実していると思います。
また、復職後も育児短縮で就業できるところが魅力ではないでしょうか。
部署も異動することなく、休職す...続きを読む(全167文字)

通常の社内業務による交流だけでなく、業務時間外におけるサークル活動も実施されており、他部門の交流も積極的に行っております。職場が違うと中々交流する機会もあ...続きを読む(全159文字)

同業他社の商品開発も盛んであり、如何にメーカー独自の色を商品に反映させられるかが鍵になっていると思う。これは同社だけでなく、他社にも共通して言える事です。...続きを読む(全164文字)

年間の活動目標を設定し、更にそれを細分化し半期毎の目標に落とし込んでいきます。
半期が締まった後に賞与査定の為の人事考課がありますが、個人個人の目標達成...続きを読む(全175文字)