回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の評価能力がないが、あまり能力が優れない人も管理職になれるので、管理職になってしまったら、割はいいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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全国信用協同組合連合会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国信用協同組合連合会の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に全国信用協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の評価能力がないが、あまり能力が優れない人も管理職になれるので、管理職になってしまったら、割はいいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職といってもひとそれぞれで、厳しい方もいれば、優しい方もいらっしゃいます。気軽に飲みに行ったり、相談すること目おおく魅力的なかたがおおいのではないで...続きを読む(全172文字)
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のんびりやりたい人はおすすめです。言い換えれば、自分で判断して仕事したい人は絶対にためたほうがいいです。そういう人は排除するような古い日本的な体質が残っ...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月18日在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年5月12日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月9日在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年6月16日在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月20日【良い点】
本社内に社員食堂があることは大きなメリット...続きを読む(全60文字)
お客様の力になりたい、困っている人を助けることができる。感謝されることもある。続きを読む(全39文字)
変化に対応しきれていないところがある(例:紙媒体であること等)続きを読む(全31文字)
規模は全国展開。出向やトレーニーなどもあるため記載されている地域以外での勤務の可能性もある。続きを読む(全46文字)
配属後には各部署で指導員制度により新入職員を6か月間フォローする体制がある。(OJT+メンター指導員)続きを読む(全51文字)
組合さんの状況を把握することが大切、配慮の精神が大切。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
残業が少ない場所が多くワークライフバランスはいいと思う。
逆にいうと、真に仕事に真剣に取り組んでおらず、終業時間がなったら、早く帰りたい(信...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
現職中なので特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足でそんなに能力がない中堅社員を課長に抜擢と称し昇格させている。またハ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特定場所以外はほぼ残業なしに帰れる。
能力低めの課長も17時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は作ればたくさんあるが、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示待ち人間で、かつ指示されたことを忠実にこなす人間が評価されやすいので、変化や挑戦を好む人...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
陰湿な人材体制なので、いい点はないが、強いていえば、成長を望まない、指示待ち人間には、そこそこ給与も悪くなく、割りがいいというのはある。
【...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい人も多いけど仕事ができないのに年功序列で管理職になったような人もいました。管理職の方がしっかりすると組織がう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良い人はとても良い。上司は部下とも信頼関係があり頼れる人が多い。基本的に皆コミュニケーション能力があり、職場にもよるが雑談は多く明るい。支所...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良くも悪くも昭和的、ただその分可愛がってくれる職員はかなりいた、キャラクターに依存するのでその点はカルチャーと沿うか要確認
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深刻な人手不足。人が足りていないことで一人一人への負担が大きくなり、余裕がない人が多い。管理職は上しか見ておらず...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人がいないので実績を上がれば役職に20代でもつけます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の気分で人に当たる管理職がすごい多いです ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
支店単位での若手社員同士は仲がいいと思う(本部は不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできない上司(中堅層)が多すぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すごく良い人に出会えたら手厚くしてもらえるし、やりがいも与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長が外れだとパワハラっぽ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
上司は良い方が多く、支店がよければ働く環境はかなり良いと感じた。大体の支店はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後は無駄な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中途採用で管理職になった方の方が頼り甲斐があった
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られているかどうかで知識や経験のない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良いイメージ
良い上司もいれば悪い上司もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥が凄いある
上と下に凄く壁があるのが...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 全国信用協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコク |
| 設立日 | 1954年3月 |
| 従業員数 | 316人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤純一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-3562-5111 |
| URL | https://www.zenshinkumiren.jp/ |
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