この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の評価能力がないが、あまり能力が優れない人も管理職になれるので、管理職になってしまったら、割はいいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全234文字)
全国信用協同組合連合会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国信用協同組合連合会の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に全国信用協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の評価能力がないが、あまり能力が優れない人も管理職になれるので、管理職になってしまったら、割はいいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職といってもひとそれぞれで、厳しい方もいれば、優しい方もいらっしゃいます。気軽に飲みに行ったり、相談すること目おおく魅力的なかたがおおいのではないでし...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
のんびりやりたい人はおすすめです。言い換えれば、自分で判断して仕事したい人は絶対にためたほうがいいです。そういう人は排除するような古い日本的な体質が残って...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月25日在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年8月9日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月25日在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年6月22日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月30日お客様の力になりたい、困っている人を助けることができる。感謝されることもある。続きを読む(全39文字)
変化に対応しきれていないところがある(例:紙媒体であること等)続きを読む(全31文字)
規模は全国展開。出向やトレーニーなどもあるため記載されている地域以外での勤務の可能性もある。続きを読む(全46文字)
配属後には各部署で指導員制度により新入職員を6か月間フォローする体制がある。(OJT+メンター指導員)続きを読む(全51文字)
組合さんの状況を把握することが大切、配慮の精神が大切。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
残業が少ない場所が多くワークライフバランスはいいと思う。
逆にいうと、真に仕事に真剣に取り組んでおらず、終業時間がなったら、早く帰りたい(信用...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
現職中なので特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足でそんなに能力がない中堅社員を課長に抜擢と称し昇格させている。またハラ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特定場所以外はほぼ残業なしに帰れる。
能力低めの課長も17時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は作ればたくさんあるが、皆...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示待ち人間で、かつ指示されたことを忠実にこなす人間が評価されやすいので、変化や挑戦を好む人に...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
陰湿な人材体制なので、いい点はないが、強いていえば、成長を望まない、指示待ち人間には、そこそこ給与も悪くなく、割りがいいというのはある。
【気...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これに関しては上司の当たり外れがあると思う。その結果として支店によってだいぶ風通しが変わってくる。配属に関しては運要素が大きい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
優れた職員は全体の2割ほど存在し、その方々に当たれば個人としてもチームとしても成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に記...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になったとしてもそこまで給料は良くならない。成績の良い外回りのほうが給料は高いように感じていた。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって雰囲気が違うため、支店ガチャ刃大きいと感じました。また、上席によって営業室の雰囲気も変わるため課長や支...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いろいろな話しをしやすい社員が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人との対応の差が激しい支店がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
3店舗経験していますが恵まれていた事もありみなさんとても優しく人格者の方ばかりでした。支店によってはもちろんパワハラセクハラ等あるようですがど...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員が転職が決まれば歓迎してくれる(この業界の将来性が暗いため)。
若い社員は逃げ切れる世代でないことがわかってるのか転職活動に対し上司は容認...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
すごく優秀な方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、偉そうな上司が多く、彼らもそのような環境で育ってきたので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
私の属していた支店での話にはなるのですが、入職から退職までの期間、手厚くサポートしていただきました。
人間関係は非常に良好だったと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性格の良い人や賢い人が多い。仕事ぶりや指導、顧客からの評判が抜群な尊敬できる上司。要領、愛嬌、顧客受け抜群の成績優秀愛され後輩がきちんと一定数...続きを読む(全164文字)
会社名 | 全国信用協同組合連合会 |
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フリガナ | ゼンコク |
設立日 | 1954年3月 |
従業員数 | 316人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤純一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目9番5号 |
電話番号 | 03-3562-5111 |
URL | https://www.zenshinkumiren.jp/ |
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