全国信用協同組合連合会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
借上社宅制度があり、地方勤務となっても家賃の7割は会社が負担してくれる。
結婚しても良いように家の広さの指定があったのは旧時代的だなと思った。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は毎年上がる。役職が付くと一気に上がる印象。
月収は高くないが、賞与を含めると同世代の上場企業クラスに努める知人とも遜色ない印象。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
休日出勤もほぼなく、残業時間もほとんどの部署で少ない為、ワークライフバランスは維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署で...続きを読む(全113文字)

【良い点】
全国にある信用組合の系統金融機関であり、利益の源泉は各信用組合から預かった預金の運用によるもの。そのため、安定した資金運用益を確保できれば生活...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒時は同じ部署の人間がメンターとしてついてくれるので、困ったことなどの相談はしやすかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇などは部署によるが、比較的に取りやすい環境だと思った。仕事量もちょうど良く、基本的に定時で上がることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署によって異なるが、比較的残業は少ない方だったと思う。月初月末や、決算時期などの繁忙期でない限り、基本的には定時で上がれたように思う。
【気...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わり特定の人間しか評価されなくなりました。年功序列を解消するためと言いますがそもそも以前中途採用を取り過ぎ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
報奨金や助成金の制度は幅広く用意されており、積極的に自己啓発に取り組みたい人にはありがたい制度。また、昇格要件に資格取得、とはいえ公的資格では...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自己啓発関連の費用は支給されます。また、特定資格を取得すると報奨金が支給されます。住宅手当は一律でそれなりの額が支給され、これは良い点ですが不...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性なお茶出しをさせる古き良き企業文化。女性も年齢を重ねると管理職になれる。でも残業代は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女...続きを読む(全145文字)

【良い点】
内勤の一般職は残業も少ないため、特に働きやすさを感じやすいと思います。一般職・総合職問わず、産休や育休制度、時短勤務を利用して復帰されている方...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の管理職もいる
とても優秀な人ならなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休後に戻って働いてる方も何人かいますが疲れている...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性は産休や育休を取得している人がほとんどだったため、女性にとっては働きやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、産育休も十分に取得している方が多い印象でした。
さらに、時短制度も充実しており、子供が小学校6年生になるまでは時短勤務を選...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。
仕事に慣れさえすれば良い環境に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はほとんど休めないのに女性...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役席者は少ない。同じ年齢でも男性のほうが有利な印象だが、大変な仕事はほとんど男性に押し付けられているため、そ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男性の視点で書くが、産休はしっかりと取れている印象がある。育休や生理でお休みされている方は私は見なかったが、上司に相談すれば取れる環境だと思う...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性は働きやすくなっており、出世も早い。
育休や産休などしっかり取得できており、さまざま優遇はされている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性でも積極的に役職に付けようとする姿勢が見受けられました。しかし、退職率から多くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)