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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・とても低い。一人頭売上高が1000万未満だったため仕方ない。
・昔は初任給とボーナスは悪くなかったが、基本給の上り幅が少なすぎるため、
働き盛り...続きを読む(全165文字)
日本情報産業株式会社
日本情報産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・とても低い。一人頭売上高が1000万未満だったため仕方ない。
・昔は初任給とボーナスは悪くなかったが、基本給の上り幅が少なすぎるため、
働き盛り...続きを読む(全165文字)
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・売上高に対して人員が多すぎるため、基本的には暇である。
よってプライベートに時間を割くことは可能。
・ただし部署間のつながりの悪さから、忙しい部...続きを読む(全157文字)
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会社から社員に対して「新しい技術を学んでください」という話はちょくちょく聞かされましたが具体的に何をすればいいのかについての指示がなく、所属部署で教えら...続きを読む(全298文字)
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サブプライムローン問題のあおりを受け、給料が激減した時期だと記憶しています。
それまでは、年間6ヶ月のボーナスが支給される会社でしたが、当時は減額され...続きを読む(全206文字)
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比較的、多くの業界と仕事をするため、職務内容は多岐に渡りました。
独立系の強みだと思いました。また、社員同士は非常にくだけた関係で仲が良く、職場の雰囲...続きを読む(全156文字)
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会社四季報に平均年収680万円との記載があった。
実際に入社したら、平社員の平均年収はとても低く、一部の上級管理職がたくさん貰っている様であった。シス...続きを読む(全180文字)
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良くも悪くもなく普通。
頑張っても頑張らなくても評価も給料も変わらない。
変化を好まない人にとっては居心地がよいかもしれないが、物足りなさを感じる人...続きを読む(全174文字)
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給与は毎年殆どあがらないので、満足していない。賞与で営業の成績を考慮した金額が反映されるが評価基準・金額ともに明確な標準がないし、殆ど金額はあがっていな...続きを読む(全171文字)
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営業でも女性が在籍している。業務内容は男性と変わらないが、特にハードワークではない為自身でコントロールすれば定時退社も問題なし。
産休も取得可能なので...続きを読む(全160文字)
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若い時から大企業を担当させてもらえ、様々な案件に提案・挑戦させて貰う事ができるので
大きな案件をとれた時はとてもやりがいを感じられる。
また、自分の...続きを読む(全160文字)
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自分で調整すれば、有給も取りやすく、残業せずに帰宅する事ができます。
産休については技術者で利用している人も多いが、営業ではいない印象。
業務として...続きを読む(全167文字)
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健保組合を使って国内旅行が1泊5000円引きになる。住宅補助は無いが、資格取得時に資格に応じた報奨金を貰える。
休暇に関しては基本的にカレンダー通りで...続きを読む(全173文字)
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評価制度はあるが、あまり機能していないように感じる。いくら実力がある社員でも、上が詰まっているとなかなか昇格できない状況のようだ。新入社員で入ると10年...続きを読む(全193文字)
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自分が配属された部署は社内開発で、比較的残業も少なく、有給も自由に取れたが、多くの社員は社外に常駐しているため、その常駐先のプロジェクトによってワークラ...続きを読む(全154文字)
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基本的に月給は低いが、残業代は全額きっちり貰える、賞与がそこそこ出るため、そこまで低い水準ではないと思う。ただ、昇給が少ないため、月日が経っても年収はほ...続きを読む(全230文字)
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管理職、社員の方は優しい人が多い。女性が少ないので女性社員同士は中が良さそう。さっぱりしている人が多い。ただ、管理職は仕事をしない人も多い。下の社員に任...続きを読む(全155文字)
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・古くは業界のリーダーとのビジネスがあるだけでなく、大々的に行っていたが、近年そのようなクライアントは、より保守的になり、われわれの業界のリーダーと直接...続きを読む(全164文字)
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・女性の管理職はほぼいない
・管理部門であれば可能性が高い
・システム運用部門では、体力的な問題もあり現実的ではない
・開発部門では、ごく一部にい...続きを読む(全160文字)
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・クライアントとの距離が近く、現場での信頼関係を築けているので、それに応えていくことが基本的なやりがいとなる
・システムについては無形ではあるが、モノ...続きを読む(全163文字)
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・入社年に「新入社員歓迎ボーリング大会」、夏には「社員旅行(伊豆のハトヤ旅館)」、秋には豊島園の運動場を貸切での運動会、冬には新宿のホテルでクリスマスパ...続きを読む(全157文字)
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以前は出産=退社となっていたようだが、現在は育児休暇・時短勤務の形態をとっている女性社員をそこそこ見かけます。出産前のポストにそのまま戻ることは難しいか...続きを読む(全179文字)
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・賞与はリーマンショック以降、満額支給がなくなり厳しい状態
都内のでの一人暮らしは何とか可能。毎年昇給はしているが非常に少ない。
・キャリアパスは、...続きを読む(全160文字)
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男性でもルーチンワークが非常に多く、出向先で学ばせてもらわない限りはスキルアップは望めない。
体制が古いため、男性と張り合おうとしてもお評価は望めない...続きを読む(全185文字)
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休暇は比較的とりやすかった。
担当している業務によるところが大きく、みんながみんな同じではないと思う。
住宅手当は支給されていたが、全社員に支給され...続きを読む(全154文字)
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日々の仕事の殆どが単純なルーチンワークでやり甲斐をまったく感じませでした。
学生アルバイトでも出来るような単純作業の繰り返しで、スキルアップも全く望め...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 日本情報産業株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,200人 |
| 売上高 | 211億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田島浩 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-3409-9411 |
| URL | https://www.nii.co.jp |
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