日本情報産業の評判・口コミ一覧（全633件） 20ページ目

ITの技術としては、旧式のものしか身につかない、と思われる。
ただし、取引先には、大会社も多く含まれており、そこでは業務知識をしっかり身につけることが...続きを読む(全160文字)

管理職は、会社としての管理が出来るタイプは多くなく、仕事上の親方タイプ、仕事においてのリーダーである人が登用されていことが多い。従って、会社を活性化させ...続きを読む(全153文字)

福利厚生は、元来、日本企業らしく手厚かったが、近年は業績回復の一要素とするために削られている。自社による健康保険組合を維持はしているものの、総業40年を...続きを読む(全159文字)

仕事中、とても静かに黙々と作業するため、質問など聞きづらい環境。ただ、聞くと親切に教えてくれる人が多い。有給については、とても取りやすく、そのことについ...続きを読む(全274文字)

本社に行って研修を受けることは可能だが、
基本は用意された研修用のDVDを見て学習するという自主学習。
資格を取れと言っておきながら評価はほとんどし...続きを読む(全203文字)

給料がなかなか上がらなく、昇格も難しい。
勤続20年の人でもまだ一般職の人も沢山いる。
資格をとっても、奨励金はあるがあまり評価はされない。
その...続きを読む(全217文字)

休暇制度は、1年間に20日もらえるので他社と比べ少ないと思ったことはありません。取りやすい部署・取りにくい部署はあると思いますが、取得出来ると思います。...続きを読む(全168文字)

データセンターへ配属後、データ入力業務を行いました。データセンターは女性しかいなくて、仲良しな先輩が多く新人が入っていく隙間もありません。先輩後輩で協力...続きを読む(全238文字)

日本情報産業の福利厚生は提携旅行会社を通じて国内旅行が1泊につき5000円の補助金でる制度があります。年間10泊まで利用できます。一泊5600円のホテル...続きを読む(全204文字)

労働環境:繁忙期やトラブル時は残業で毎晩終電、休日出勤もあります。チームにもよりますが、私がいた現場では普段から残業するのが当たり前で、定時で帰ろうとす...続きを読む(全164文字)

産休・育休はきちんと取得できます。実際に職場復帰した方や、時短勤務の方もいらっしゃいましたが、同僚から何か言われたりというのは聞いたことがありません。社...続きを読む(全169文字)

・社員と管理職の関係
課長代理までは、業務とフルに関わってきますが、課長以上はほとんど関わるケースはありません。
・人柄、スキルの魅力
管理職は、...続きを読む(全205文字)

昇給が1000円というのが2009年くらいから続いています。一時期は、全員減給もありました。破綻した人事制度を何回も改悪を繰り返し、優秀な社員ほど引き抜...続きを読む(全151文字)

・まったくない。企業としてのビジョン、社会的使命、存在意義(業界の中で目指すべきポジションはどこか、誰にどのような価値を提供することにより利益を上げ、存...続きを読む(全170文字)

給与、及び労働環境
初任給こそ悪くないものの昇給率が低く、同程度の規模の同業他社に比べて随分低い。
ボーナスカットの噂もあり、将来の給与に不安を感じ...続きを読む(全166文字)

魅力:無借金経営、福利厚生、教育体制の充実
独立系であり、グループ企業に見られるしがらみが少なく自由度が高いと感じました。
ギャップ:事務作業が多く...続きを読む(全197文字)

社員同士がお互いに助け合う風土であり、休暇を取りやすいです。
繁茂期でなければ定時帰りも多く、自己啓発に努める、趣味を楽しめる等、プライベートとのバラ...続きを読む(全169文字)

独立系IT企業としては大手であり、参入市場の中では大きなシェアを占めています。
参入市場の中ではライバル企業に対して大きな脅威というのは感じませんでし...続きを読む(全160文字)

単に黙々とPCに向かっているだけでなく、顧客との折衝によりどんなシステムを組み立てるのか等を決めますのでその調整過程に面白味を感じました。
大きなプロ...続きを読む(全175文字)

部署や担当しているプロジェクトにもよりますが、休暇は比較的取りやすい職場です。
労働時間は繁茂期は会社に泊まることも多々ありますが、繁茂期から外れれば...続きを読む(全214文字)

入社後は約3ヶ月間、集団で新入社員研修を受けます。
ITの基礎から社会人としてのマナーまでしっかりと行うのでITについて全く触れたことがないという人で...続きを読む(全179文字)

基本的に上司は部下を評価しない。管理職は本社で仕事をしており、部下は外注先で仕事をしているためほとんど話すことがない。ただ、基本的に上司に対しても伝いた...続きを読む(全152文字)

主に待遇(給与)です。ベースアップの幅が小さく、年収の上がり幅はヒラで年一万円ほど、リーダー役職がついて年五万円ほどです。賞与は1.xヶ月のラインを横ば...続きを読む(全166文字)

新人研修後はOJT以外はこれと言って研修などがない。どこでも同じなのだろうが、その年の教育担当やOJT担当のスキル、担当業務のリーダーによって自分が成長...続きを読む(全173文字)

社員は多く、かなり良い会社だったと思います。
出向先によって勤務環境がかなり異なるので、
大変な職場も楽な職場もありますが、
概ねブラックと言われ...続きを読む(全157文字)