この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、アルハラ、なんでもあり。営業のため多少のパワハラは我慢してきましたが、成果を挙げれば生...続きを読む(全117文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、アルハラ、なんでもあり。営業のため多少のパワハラは我慢してきましたが、成果を挙げれば生...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラ気質をなんとかしたほうが良い。優秀な人材がどんどん辞めていく構造。よほど精神力...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いことは承知で入社したが、飲み会やイベントなど全て自費で参加させられるため、手元には全くお金が残らない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもお役所気質が抜けていないため、将来性という意味ではまったく見えない。周りに入社を希望するひとがいたら絶対に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本給は安いが毎年昇給はある、営業は基本給+インセンティブ。
営業職は基本給低めだがインセンティブがある為業務職よりは稼げる。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
休み自体はかなりとりやすい、良くも悪くも営業なので自分のスケジュールで決めることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業なのでやればやっただけインセンティブは支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
保険自体が飽和業界なので心を無にして営業しないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
何度かヒアリングするだけでそこまで引き止められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経済状況をモロに影響を受ける
経済が活発な地域は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ある程度安定はしている。
膨大な資産がある為数年で揺らぐ体制ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい商品も提供出来ない為顧客は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
交通費は基本全額支給されます。
研修制度や資格補助も多少あります
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は22500円までしか出ませ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用を気にしすぎて女性だけの会議や研修がある、逆に今の時代にそぐわないのでは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になかったと思います。営業の部署にいたので女性はアポイントばかりさせられているイメージがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
上司次第で変わると思いますが、比較的良い評価を貰えていました。
給料も募集手当があるので契約が多ければそれなりの額がもらえていました。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感が遅すぎる。
何を導入するにも4大が出し切った二番煎じ的商品が出てくるばかりだし、特に優位性があるわけで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
支店にはいい人が多かったです。
部長や支店長も若手を応援してくれていてとてもありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業において非常に高い成績を収めている上司や先輩と同じチームに配属となると、同行してもらうなど、そのテクニックを間近で見て身につけていくことが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
休みが非常にとりやすいです。計画年休という制度があり、前年に取得できなかった有休は必ず取得しなければなりません。そのため、有休取得率は100%...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私が入社した時期から女性の積極的な管理職登用が行われるようになり、営業成績が優秀な方は講師やトレーナーといった営業職とは別の職種として後輩育成...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
上場企業が行なっている福利厚生はだいたいあります。特にいい福利厚生は、社宅がたくさんあるというところです。
場所によっては汚かったり狭かったり...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無意味なものばかりで、郵政についてやゆうちょ、郵便についても学ばされます。学んでも何も役に立たないし、生かさ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給は希望する日に必ず取れますし、計画年休というものも設けられてきます。
営業自体は、目標はあるものの周りの会社よりもゆるいと思います。産休育...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修はとても丁寧です。
研修センターがあり、そこに泊まり込みで1.5ヶ月ほど入社後研修があり、その後も定期的に開催されていました。
座学とロー...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給料は同年代に比べてもらえる方
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が年々大きくなっており、未達であるにも関わらず増えていくという報道...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生面で言えば不満は全くない
社宅制度があり東京都内でも1万円台など非常に優れている
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅によるが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性にとってはワークライフバランスが非常に良く、子育てなどあった場合に働きやすい環境である
この育児休業も長期間取る事ができ、3歳まで休んでい...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。