ファルテックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
男女差別なく対応されますので、
向上心がある方は出世も問題ないとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いからか、時短の方...続きを読む(全98文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については全く見通しがたたない気がする
新しい技術もあるのか不明だし、旧来の技術がい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与は4ヶ月くらいもらえます
ただ、評価のフィードバックがよくわからないので、自分の評価がよくわかりません
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には放置される印象
向上心がないとしんどいとおもいます
形式上はキャリアプランや...続きを読む(全90文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあるが、ほとんど活用できないものばかりな印象
また数が相当少ない
本当に最低限
首都部でおこなうものは地方には連絡が来てもい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給の拒否は基本的にはない
事前申請すれば、上司はオッケーと言ってくれる
体調不良等なら全く問題なく休める
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収に関して、決して高いとは言えないが、自動車部品業界の中では普通の水準と思われる。管理職になると残業代が付かなくなるためリーダークラスで残業...続きを読む(全116文字)

【良い点】
通勤手当はあるが、住宅補助は無い。ほかには家族手当などがあるが規模の大きな企業と比べると金銭的な面での福利厚生は薄いと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年間休日は自動車業界のカレンダーに準じる。
また有給申請時には理由など聞かれることもなく、申請さえすれば取得可能。コンプライアンスの観点からだ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性で管理職になった事例も有る。また産休等を取得している社員もいるため特に女性が働きにくいということはないと思われる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
パワハラ教育が行き届いています
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のパワハラ体質を彷彿とさせる発言をする幹部がいるので、近づかない方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手層とベテラン層の間に人が少ないので明らかにやりにくいグループができたりします。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
労働組合が昨日しておりで、勤怠管理はしっかりしている。残業時間の制限、有給休暇の取得率は群を抜いて高待遇だと感じる。ただ、業務は属人的になるこ...続きを読む(全333文字)

【良い点】
パワハラ等はない部署だったので、部署としても若手中堅関係なく、和気藹々としながら仕事ができているのでその点はよい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
中間管理職になると、責任が増えるが、
その分しっかりと手当がもらえ
やりがいがあると思います。
上下関係などなく言いやすいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やる事やっていれば特に何も言われない
若者は重要視される
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者が多いので実際なんかあったときが不安である続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全般的に給与や安すぎると思います。金額も親会社の課長職程度が部長職と同じくらいの給与水準な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員は総じて良い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として、とても縦割り。他の部署の仕事は関係ないというスタンス...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不良をださないようにといわれているが、生産性を最重視している現場であるためどうしても不良が発生してしまうような状況...続きを読む(全151文字)

【良い点】
良い人は良い人です
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含めトップダウンで育ったヒエラルキー型の管理職とあたると、まともな仕事はでき...続きを読む(全81文字)