ファルテックの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
時給はこの地域の平均的な金額でした。交通費がやや良かったと思います。お昼代も半分負担してもらえるらしいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
与えられたコミット＆ターゲットに対して前向きに他部門と積極的にコミュニケーションをとっていればケッシテ悪い評価(月収)にはなりません。
当た...続きを読む(全216文字)

【良い点】
本社にいると経営者の声がすぐに聞け、会社が今何をしようとしているかが分かる。
いい上司だとブレイクダウンして、コメットと、ターゲットを設定し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入しているので、ある程度自分の裁量でいかようにもなる。
朝が弱い方にはいいと思うが、古い考えをもった年配社員も多いので...続きを読む(全166文字)

【良い点】
これと言って無いですね。利益追求主義で、利益出てても某メーカーと比較してます。その為に残業ゼロにしたり、いやがらせして辞めさせたりと。それと...続きを読む(全276文字)

まず評価制度ですが、平等では有りません。結論から言うと、上司にゴマすってる人が良いですね。現状は、なにも分からない上司が、年間評価をしています。部単位毎...続きを読む(全245文字)

現在の会社は、日産の天下り会社になっています。会社自体を日産と同じ様にもって行きたいみたいで。管理職は、自分がかわいいのか、日産からきたトップの言うがま...続きを読む(全183文字)

この会社は、本当にやりがいのない会社ですよ。上司の考えで仕事内容がころころ変わる。と言うよりは、社長が言った事がそのまま一般社員に降りてくる。何か言うと...続きを読む(全195文字)

現在は、親会社TPRに利益金額を約束し、それに達しないと退職しなければいけないので、職制以上は必至です。と言って、自分達の給料カットする訳でなく、一般社...続きを読む(全215文字)

トップダウンという印象。管理職についてはマネージメントの能力に大きな差があり、部署によっては部長がマネージメントしているところもある。プレイングマネージ...続きを読む(全218文字)

日産自動車のゴーン社長によるリバイバルプランから締め上げがキックなり、利益を圧縮され続けていた。
ただ、圧縮分は取引先へ押し付ける事ができたので、取引...続きを読む(全181文字)