ファルテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
賞与は4ヶ月くらいもらえます
ただ、評価のフィードバックがよくわからないので、自分の評価がよくわかりません
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には放置される印象
向上心がないとしんどいとおもいます
形式上はキャリアプランや...続きを読む(全90文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあるが、ほとんど活用できないものばかりな印象
また数が相当少ない
本当に最低限
首都部でおこなうものは地方には連絡が来てもい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は給料少ないが仕事ができると能力以上の仕事を与えられる
管理職になってもいいことがあま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
男女差別なく対応されますので、
向上心がある方は出世も問題ないとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いからか、時短の方...続きを読む(全98文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については全く見通しがたたない気がする
新しい技術もあるのか不明だし、旧来の技術がい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収に関して、決して高いとは言えないが、自動車部品業界の中では普通の水準と思われる。管理職になると残業代が付かなくなるためリーダークラスで残業...続きを読む(全116文字)

【良い点】
通勤手当はあるが、住宅補助は無い。ほかには家族手当などがあるが規模の大きな企業と比べると金銭的な面での福利厚生は薄いと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性で管理職になった事例も有る。また産休等を取得している社員もいるため特に女性が働きにくいということはないと思われる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員を対象にした教育講座は少なくない頻度でにやっている。また個人で受けたいと思った講義も受講申請することは可能。ただ教育を受けている時間がある...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年次有給休暇は年間20付与されるが、取得目標が部署年に設定されるので、年休は取りやすい環境。年末年始、GWに連休が設定されてるので、そこに合わ...続きを読む(全493文字)

【良い点】
最近は有給休暇も取りやすい。展示会等で休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての実務がアナログ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有給休暇は必ず年20日消化しなければならないため、業務との調整は必要ですが旅行などプライベートな時間を持つことができます。部門にもよりますが、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
有休消化率100%を会社の方針としているため、有休は取れる（忙しくても取らないといけない）。フレックスやテレワークの制度も取り入れられており、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給取得をするように、上司からフォローを受けるほど、有給は取りやすい環境にある。
また家庭の都合で時短勤務にすることも可能なので、ワークライフ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
同じ部署でも人によって残業時間の差があります。出来る人に仕事が集中しがちなので改善した方が良いと感じることもあります。
フレックスや在宅勤務も...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先との折衝により土日出勤はある
また遠方への当日出張では早朝出発・深夜帰着がある
【但し自身での調整は可能】続きを読む(全75文字)

【良い点】
有休は基本的に申請すれば取れるのは良い点。100%取得を労働組合が強くプッシュしているのと、各自の有休の給付量によって5日、14日、20日以上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
長期連休は年3回あるのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休も休日出勤になる
祝日は休みじゃないので、子供がいる方は有給を使...続きを読む(全83文字)