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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は9割ほどいいと思う。
基本的にコミュニケーションが取れる人が多いと感じる。
人間性の良い人が多く、トラブルがあった際も皆で協力して...続きを読む(全207文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本車輌製造株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本車輌製造株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本車輌製造株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人間関係は9割ほどいいと思う。
基本的にコミュニケーションが取れる人が多いと感じる。
人間性の良い人が多く、トラブルがあった際も皆で協力して...続きを読む(全207文字)
面接の際に管理職の方と人事の方の情報共有が徹底されているのを感じた。情報だけでなく、人柄的な部分まで情報共有が徹底されていた。続きを読む(全63文字)
まだ入社していないので分からないが、面接で関わった役員の方は優しい方が多い。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
真面目で堅実な人が多く、仕事に対して誠実に取り組む社員が多い印象。長く勤めている社員も多いため、技術や業務に関する知識を持っている人が多く、...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
部署によるが前向きな方が多く、改善活動なども活発である
【気になること・改善したほうがいい点】
技能職ではパワハラもあり、特に改善するつもり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全体的に協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界から転職できた人の方が実力をつけていると感じる場面が多く、そういったメン...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
全体的に人当たりは良い人が多い。
以前は程よく昭和的であり、厳しいながらも個人を大切に育てようとする風潮があった。
管理職も個人商店的ではあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
真面目な人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
運送会社や建設機械関係の製品に関わる事業部は客先の業界に引っ張られてか、荒々し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によるが、当たりだと良い上司に恵まれる。話を聞いてくれる上司は貴重な存在で自分も頑張ろうと思える人を中に入る
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員全体として会社に誇りを持っている人が多く、優しい人も多いためやりがいを持って働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
各組織...続きを読む(全170文字)
日本車輌製造の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
【イベントや選考を通して感じた】JR東海の関連企業になるので、体質的にもJRの気質が流れている。しかし、座談会などでお会いした社員の方々は気さくな方が多く...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
・特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・どの会社もそうだと思うが上司ガチャ。上司がしっかりサポートしてくれればいいがそうでな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
メッキすらないマネージメントが満足に出来ない給料泥棒ばかり続きを読む(全58文字)
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【良い点】
「やりがい」として、特に多く挙がったのは「部下の成長が見られる」ということ。自分の部下が大きく成長し、活躍するのを見るのは上司の醍醐味。自分...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特に見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から制度が変わり試験に合格しない限り面接に進めない。昔、勉強をちゃんとしてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他の企業をよく知らないので比較はできないが、穏やかな性格の方が多く、職場の雰囲気はとても良いと思う。
現場の作業者も同じで、設計から急な依頼...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員に対する過度なプレッシャーがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を真面目にがんばっている人とそうではない人の差があまりに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
管理職になればそこそこの年収は貰える各工場長は大卒が歴任していたのでその次の次長クラスは高卒でもなれる。
だが恐らく早くても50代になってか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同年代のメーカー勤務者と比較して、給与水準は比較的安定していると感じます。基本給に加えて残業代が全額支給され、賞与も年間で一定水準が確保され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
親会社の色が強くなり始めた2年前までは、技術者が尊重され、技術力を育てて伸ばしていこうという雰囲気があった。(少なくとも私がいた部署では)
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社規則においては、規則文書を普段見ないような場所に放置することなく、持ち帰れるような冊子の形にして配っているのは良いところ。
福利厚生に...続きを読む(全508文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
<入社理由>
完成品を扱えるメーカーに就職したかったから。
<入社の妥当性>
確かに完成品メーカーではあるが、顧...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
少人数体制の部署が多く、若手のうちから裁量を持って技術選定や意思決定に関与できる機会が多くあります。私自身、システム開発や生成AI活用など複...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
階層別の研修は充実している。研修自体は親会社出向者が企画しているようで、おそらくメニュー的には親会社と似通っていると思われる。異業種ではある...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
良い点
ボーナスは平均以上の月数が支給されている。業績によって少し変動するが、平均すると、5ヶ月以上はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年功序列で数千円単位で上がっていく。
但し、最近のコストダウン活動を鑑みる限り大きな飛躍は期待できない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった規則、決まった規定に従っているということはメリットでもありデメリットでもある。
自分はそこにデメリットを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社会に貢献する製品を作っていることに間違いはない。特に新幹線は日本の経済活動を支えるインフラであるため、休日に利用する際にやりがいを感じるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
隣りの芝生は青いとは言うものの場所によっての管理職の能力が違うなと感じました。花形の四輪部門の方々は仕事は大変そうではありましたが、和気あい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
係長以下の役職の人はとてもいい人たちばかりです
【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上の人になると部下の管理ができて無さすぎて助け...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員は穏やかで話しやすい方が多く、職場全体として落ち着いた雰囲気があると思います。困ったときにも相談しやすく、社員同士で協力し合える環境が魅...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は良く、協力的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産側に近くなればなるほど雰囲気が悪くなったり、口が悪い人が多い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優しい管理職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいこと、困難なことをやりたくてもリソーセスを理由に出来ないことが多くなって...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって方針がすごく変わる
プロパーで長年いる人で仕事を全然しないで人に投げてばかりの人もいてもっと仕事を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人の裁量権を尊重する人が多い。研究職は数百万円の予算を個人レベルで使用できる上、業務の進捗報告が半年おきで良い場合が多い。会話も高度で、協...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
割と穏やかな人が多いのかなと思います。
私は上司の方が尊敬できる方だったので恵まれていたと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ものすごくいい上司がいたけれど、退職してしまった。その方はなんでも挑戦させてくれて、なにがいけなかったのかを感情的にならずにたくさんのことを...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
今となっては当たり前ですが、有休消化は100%にすることに対しては、凄くうるさく言われるので、休みたい時に休めるのはいいことです。
しかし部...続きを読む(全1019文字)
| 会社名 | 日本車輌製造株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンシャリョウセイゾウ |
| 設立日 | 1896年9月 |
| 資本金 | 118億1000万円 |
| 従業員数 | 2,176人 |
| 売上高 | 999億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 守 |
| 本社所在地 | 〒456-0032 愛知県名古屋市熱田区三本松町1番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 702万円 |
| 電話番号 | 052-882-3316 |
| URL | https://www.n-sharyo.co.jp/ |
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