ソフトウェア情報の評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

ワークライフバランスは全く望めません。営業は移動がとにかく多く、生産性の極めて低いスタイルを取らされる。一生懸命やっているつもりなのだろうが、全く将来性を...続きを読む(全172文字)

給料の遅れ、減給、倒産の危機、社長の傲慢、経営陣の危機感、責任感のなさ
すべてです。生活できません。身体だけが侵されます。(精神的)
自分の人生の何の...続きを読む(全189文字)

サポート業務未経験での入社でしたが、面接時に研修があるから大丈夫という話があり安心していました。実際には研修らしきものはほとんどなく、マニュアルを読み、わ...続きを読む(全212文字)

ワンマン社長の経営戦略ミスと取り巻き連中の追従加減に付き合いきれなくなった。また、給料の遅延化と伴う情報発信の不正確さから信用に値せずと判断しました。特に...続きを読む(全241文字)

・評価制度はありませんでした。社長の好き嫌いだけで評価が決まります。
この会社は社長が社規則であり、評価システムです。
昇給も昇格も社長次第です。...続きを読む(全152文字)

ワンマン社長のため、自分の意見に合わなければ、干されます。その結果、イエスマンしか残れません。ユーザーあっての商品なのに、ユーザーの意見は全く聞き入れませ...続きを読む(全162文字)

この会社の社風は「顧客より社長が優先」ということです。
そしてその優先される社長が「無責任」ですから、当然その幹部社員も「無責任」になります。
その責...続きを読む(全320文字)

この会社の会議は長時間(10時間ぐらいはザラでした)にわたって行われますが、その8割が社長の講和を聞かされる時間に当てられます。
この会議を見てもこの会...続きを読む(全174文字)

営業のしていましたが、成績さえ上げていれば割と自由な会社でした。給与も悪くないと思います。ノルマありますが、達成できなくても懲罰的なものはありませんでした...続きを読む(全158文字)

売れないのは全て営業の責任。本社は社長のご機嫌取りばかり。
データメンテナンスも営業の仕事、サポートの出来が悪く営業がクレーム対応。営業にかけられる時間も...続きを読む(全247文字)

この会社で福利厚生を求めるのは酷。あきらめるしかない。
有給休暇も非常にとり難いが、取れないわけではない。
労働時間も不規則である。定時で上がれるのは...続きを読む(全181文字)

・研修は土日の半強制参加的な雰囲気で行われる。休日を削ってまで受けても成果物は少ない無駄な内容も多々。
・営業が商品のデータメンテナンスからユーザーフォロ...続きを読む(全164文字)

扱っている商材が少ない上、その商材のデータ・内容が悪い為、売るのにかなり苦労します。反面それが売れた時、自分はすごいという錯覚(喜び)を感じます。毎月の数...続きを読む(全179文字)

昇給はまったくありません。長く勤めている人に聞いても一度もなかったそうです。下手すると初任給は上がっているので、新人のほうが給料高いかも?唯一上がるとすれ...続きを読む(全164文字)

組織としてある意味終わっていましたね。
自分を守るには周りの社員をつぶすか、家庭を顧みないかの2択。
営業は受注を取れば自己嫌悪に陥る、取れなければさ...続きを読む(全179文字)

出張ばかり。家には帰れない。
そんな中で給料は最低。
すぐ土日、夜中の研修へ強制参加。
昨日言ってたことと今日言っていることが全く違う。そのたびふり...続きを読む(全171文字)

入社後すぐに何週間か社内で座学講習があります。商品知識や基本的なネットワークについてだったように思います。研修は親切に教えてもらえましたが、専門的な知識な...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいは全く無い。皆無。
ワンマン企業で、常に社長が一番じゃなければ駄目な会社。
会社を良くしようと何か発言すると即干される。
目をつけられ...続きを読む(全185文字)

将来性や成長性は一切無し。
扱っている商品がとにかく評判が悪い。
商品を導入している会社と、知り合いの会社に商談に行くとまず100%破談になる。
使...続きを読む(全160文字)

昇給、昇格は無い。
ボーナスは2年前で5万円。
1年前は無し。
査定に関しては社長に気に入られるかが大事だが、社長自体が人を認めると言う事が出来ない...続きを読む(全153文字)