ソフトウェア情報の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最近はワークライフバランスを考えているといった話を耳にするが、実際に改善に向けた行動は見られない。特に新人研修中...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちからマネジメント経験ができる。上流と下流両方の経験が積める。ガンガン働いてキャリアを積みたい方にはおススメできる会社。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

完全トップダウン経営。とにかく社長のいう事が絶対という・・・。それが実体にそぐわなくても、ユーザーの求めていることと違っていても従わなければならない会社...続きを読む(全286文字)

休日は日曜のみ(それすらも意味不明の会議で出勤もあり)AM4:30に携帯が鳴り、『今ドコ?』そりゃ寝てますよ・・。帰宅も毎日0時過ぎとプライベートなんて...続きを読む(全163文字)

社員の方は女性も男性も皆さん良い方ばかりで、イジメや除け者を作るような気配は微塵もはありません。管理職の方も、昔から在籍していてコツコツ昇格してきたよう...続きを読む(全177文字)

社長の掲げる目標は会社の規模に不釣合いな程壮大。それが成就すればとても大きな達成感と満足感を味わう事ができると思います。ただ、それが本当に高い志を持って...続きを読む(全185文字)

昇給という概念が社長にない。若い年齢で入社すると給料も安いまま。逆に年齢が高く管理職で転職するとそこそこ貰える様子。管理職で転職してくる人材は社長の話し...続きを読む(全218文字)

当時は、葛西に本社があり、寮から2時間の通勤。寮は、会社は一切、管理されておらず、庭は森のように雑草が1メートル以上生い茂って、1階の部屋は日中晴天でも...続きを読む(全180文字)

ワンマン社長の経営戦略ミスと取り巻き連中の追従加減に付き合いきれなくなった。また、給料の遅延化と伴う情報発信の不正確さから信用に値せずと判断しました。特...続きを読む(全241文字)

・評価制度はありませんでした。社長の好き嫌いだけで評価が決まります。
この会社は社長が社規則であり、評価システムです。
昇給も昇格も社長次第です...続きを読む(全152文字)

ワンマン社長のため、自分の意見に合わなければ、干されます。その結果、イエスマンしか残れません。ユーザーあっての商品なのに、ユーザーの意見は全く聞き入れま...続きを読む(全162文字)

この会社の社風は「顧客より社長が優先」ということです。
そしてその優先される社長が「無責任」ですから、当然その幹部社員も「無責任」になります。
その...続きを読む(全320文字)

この会社の会議は長時間(10時間ぐらいはザラでした)にわたって行われますが、その8割が社長の講和を聞かされる時間に当てられます。
この会議を見てもこの...続きを読む(全174文字)

営業のしていましたが、成績さえ上げていれば割と自由な会社でした。給与も悪くないと思います。ノルマありますが、達成できなくても懲罰的なものはありませんでし...続きを読む(全158文字)

扱っている商材が少ない上、その商材のデータ・内容が悪い為、売るのにかなり苦労します。反面それが売れた時、自分はすごいという錯覚(喜び)を感じます。毎月の...続きを読む(全179文字)

昇給はまったくありません。長く勤めている人に聞いても一度もなかったそうです。下手すると初任給は上がっているので、新人のほうが給料高いかも?唯一上がるとす...続きを読む(全164文字)