ソフトウェア情報の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最近はワークライフバランスを考えているといった話を耳にするが、実際に改善に向けた行動は見られない。特に新人研修中...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちからマネジメント経験ができる。上流と下流両方の経験が積める。ガンガン働いてキャリアを積みたい方にはおススメできる会社。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
販売力のある先輩達は、親切な人が多くて明るい職場だったこともありました。親切な先輩は自信がみなぎっていて尊敬してました。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
すぐに営業に出て、結果を求めるのではなく、先輩と同行してノウハウを学べるので仕事がやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
初心者でも分かりやすく研修制度がありました。商材が売りにくい(ソフトウェア)なのですが、仕組みが分かりやすく説明してもらった気がします。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自由で好きな事ができる。いい地区を担当できれば、個性を伸ばせる。結果出し続ければ、役職はもらえる。戦略は素晴らしい。社長の行動力は素晴らしい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私は当時、高森社長が好きでしたし会社にも毎日夜１２時ぐらいまでいたかも知れません。でもそれは高森社長と片桐部長の拘束から逃れるのが夜１０時ぐ...続きを読む(全360文字)

未完成の商品をお客様を騙して(誤魔化して)でも売って来いという方針。営業ノルマも全社員中達成者がほぼゼロ(どころかほとんど全員が達成率50パーセント以下...続きを読む(全164文字)

完全トップダウン経営。とにかく社長のいう事が絶対という・・・。それが実体にそぐわなくても、ユーザーの求めていることと違っていても従わなければならない会社...続きを読む(全286文字)

休日は日曜のみ(それすらも意味不明の会議で出勤もあり)AM4:30に携帯が鳴り、『今ドコ?』そりゃ寝てますよ・・。帰宅も毎日0時過ぎとプライベートなんて...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給は良い方だと思う。残業代は1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はぐんと上がることはない、長く働いてもそれほど変...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価は割ときちんとしてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は割と低めだと思います。
残業の有無によって大きく左...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与は時給制で安定しており、勤務態度や対応品質が評価指標となっていました。数値目標だけでなく、応対の丁寧さや正確性も重視されるため、日々の積...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ボーナスはありませんが年に一度昇給チャンスがあるそうです。
昇給率も低くはなかったので長期で働く方はコツコツと給与がアップしていくと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
岡山県のIT企業の中では、給与水準はかなり高い方だと思います。基本給がしっかりしているのはもちろんですが、賞与も年間で5ヶ月分ほど安定して支...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特になし。一般的に見ても低い部類であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
客先評価などは一切加味してな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的にあがっていくようですが、手込みで合計が一般的な金額になってい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
制度としては安定していて安心感はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はしっかりしていたように思いますが、抜擢人事などは...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを作成し、達成できたかを評価。
自己評価と上司の評価でレビューする。
自分の努力や成果が人事の方に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験であることを理由に、求人に記載されていた金額よりも給与が低く設定された。
未経験OKを謳い、未経験者を教育...続きを読む(全137文字)