ソフトウェア情報の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最近はワークライフバランスを考えているといった話を耳にするが、実際に改善に向けた行動は見られない。特に新人研修中...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちからマネジメント経験ができる。上流と下流両方の経験が積める。ガンガン働いてキャリアを積みたい方にはおススメできる会社。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
販売力のある先輩達は、親切な人が多くて明るい職場だったこともありました。親切な先輩は自信がみなぎっていて尊敬してました。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
すぐに営業に出て、結果を求めるのではなく、先輩と同行してノウハウを学べるので仕事がやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
初心者でも分かりやすく研修制度がありました。商材が売りにくい(ソフトウェア)なのですが、仕組みが分かりやすく説明してもらった気がします。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
全て
経営、戦略全てが幼稚。。。。
商談中に商談相手の上司を高森社長自らdisるとい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自由で好きな事ができる。いい地区を担当できれば、個性を伸ばせる。結果出し続ければ、役職はもらえる。戦略は素晴らしい。社長の行動力は素晴らしい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私は当時、高森社長が好きでしたし会社にも毎日夜１２時ぐらいまでいたかも知れません。でもそれは高森社長と片桐部長の拘束から逃れるのが夜１０時ぐ...続きを読む(全360文字)

未完成の商品をお客様を騙して(誤魔化して)でも売って来いという方針。営業ノルマも全社員中達成者がほぼゼロ(どころかほとんど全員が達成率50パーセント以下...続きを読む(全164文字)

完全トップダウン経営。とにかく社長のいう事が絶対という・・・。それが実体にそぐわなくても、ユーザーの求めていることと違っていても従わなければならない会社...続きを読む(全286文字)

休日は日曜のみ(それすらも意味不明の会議で出勤もあり)AM4:30に携帯が鳴り、『今ドコ?』そりゃ寝てますよ・・。帰宅も毎日0時過ぎとプライベートなんて...続きを読む(全163文字)

社員の方は女性も男性も皆さん良い方ばかりで、イジメや除け者を作るような気配は微塵もはありません。管理職の方も、昔から在籍していてコツコツ昇格してきたよう...続きを読む(全177文字)

社長の掲げる目標は会社の規模に不釣合いな程壮大。それが成就すればとても大きな達成感と満足感を味わう事ができると思います。ただ、それが本当に高い志を持って...続きを読む(全185文字)

昇給という概念が社長にない。若い年齢で入社すると給料も安いまま。逆に年齢が高く管理職で転職するとそこそこ貰える様子。管理職で転職してくる人材は社長の話し...続きを読む(全218文字)

給料に関しては不満しかない。残業もしているのに、払われず、昇給も見込めない、
また、正規の給料自体払われず、遅延続き。
会社経営が最悪で、やめていく...続きを読む(全155文字)

とにかく出張が多いので、家族がいる人間には厳しいと思います。
独身者には逆にある意味自由なので、良いのかと。
しかしやはり長く続けるには無理があると...続きを読む(全176文字)

そもそも女性がほとんどいません。
いるのはお局的な方と他数名。
基本的には内勤勤務者です。
一時、営業として採用を進めている時期もありましたが、完...続きを読む(全158文字)

残業代支給なし、いわゆるサービス残業。
住宅手当、家族手当一切なし。
有給消化不可能。退職時のためにある。
退職時の有給消化は総務から取得しないよ...続きを読む(全230文字)

当時は、葛西に本社があり、寮から2時間の通勤。寮は、会社は一切、管理されておらず、庭は森のように雑草が1メートル以上生い茂って、1階の部屋は日中晴天でも...続きを読む(全180文字)

扱っている商材も営業スタイルも、あまりにも時代遅れではないでしょうか。土木・建築業界は確かにITの導入が遅れている訳ですが、それに同調しているのか、あえ...続きを読む(全151文字)

頻繁に研修が行われ、情報共有や全体のスキルアップに対する意識の高さが伺えました。ただ土日に、不必要なほど長時間にわたって行われるためあまり有益でなかった...続きを読む(全160文字)

若手の社員には優秀な方もいて、モチベーションの上がる環境ではありました。ただ彼らの能力を引き出せるような基盤が全く出来ていないように感じられました。上層...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスは全く望めません。営業は移動がとにかく多く、生産性の極めて低いスタイルを取らされる。一生懸命やっているつもりなのだろうが、全く将来性...続きを読む(全172文字)

給料の遅れ、減給、倒産の危機、社長の傲慢、経営陣の危機感、責任感のなさ
すべてです。生活できません。身体だけが侵されます。(精神的)
自分の人生の何...続きを読む(全189文字)

ワンマン社長の経営戦略ミスと取り巻き連中の追従加減に付き合いきれなくなった。また、給料の遅延化と伴う情報発信の不正確さから信用に値せずと判断しました。特...続きを読む(全241文字)