ソフトウェア情報の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最近はワークライフバランスを考えているといった話を耳にするが、実際に改善に向けた行動は見られない。特に新人研修中...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちからマネジメント経験ができる。上流と下流両方の経験が積める。ガンガン働いてキャリアを積みたい方にはおススメできる会社。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
販売力のある先輩達は、親切な人が多くて明るい職場だったこともありました。親切な先輩は自信がみなぎっていて尊敬してました。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
すぐに営業に出て、結果を求めるのではなく、先輩と同行してノウハウを学べるので仕事がやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
全て
経営、戦略全てが幼稚。。。。
商談中に商談相手の上司を高森社長自らdisるとい...続きを読む(全203文字)

未完成の商品をお客様を騙して(誤魔化して)でも売って来いという方針。営業ノルマも全社員中達成者がほぼゼロ(どころかほとんど全員が達成率50パーセント以下...続きを読む(全164文字)

社員の方は女性も男性も皆さん良い方ばかりで、イジメや除け者を作るような気配は微塵もはありません。管理職の方も、昔から在籍していてコツコツ昇格してきたよう...続きを読む(全177文字)

社長の掲げる目標は会社の規模に不釣合いな程壮大。それが成就すればとても大きな達成感と満足感を味わう事ができると思います。ただ、それが本当に高い志を持って...続きを読む(全185文字)

昇給という概念が社長にない。若い年齢で入社すると給料も安いまま。逆に年齢が高く管理職で転職するとそこそこ貰える様子。管理職で転職してくる人材は社長の話し...続きを読む(全218文字)

給料に関しては不満しかない。残業もしているのに、払われず、昇給も見込めない、
また、正規の給料自体払われず、遅延続き。
会社経営が最悪で、やめていく...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給休暇を消化して退職させていただけたこと、少しばかりですが退職金があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに言うと人...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自分の進むべき道をちゃんと決めていたので、割とすんなりと退職を認めてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与所得がなかなか...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
dx化の影響もあり、業務量が年々増えてきているが、人員不足のため必然的に1人1人の負担が大きくなっている。その割...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人によりけりですが、退職の際にこちらの意向を汲んでくれますし、コンプライアンスの意識も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運用、保守系の業務を担当していたこともあり、休日や深夜出勤が定期的にありました。年末年始対応とかもザラにあるので...続きを読む(全84文字)

【良い点】
より幅広い業務に挑戦し、自身のスキルや市場価値を高めたいと考えたため退職を決意しました。これまで培った電話応対力を活かしつつ、成長機会の多い...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に好かれないと、冷遇される。
意見は通りにくい会社だと思います。
典型的な昭和的社風だと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下請けでスキルを身に着けるのが難しく、プロジェクトによっては上司が打ち合わせで客先に行ってるからOJTができる環...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から基本給が極めて低く設定されており、その後の昇給ペースも非常に緩慢です。定期昇給の額は微々たるもので、...続きを読む(全760文字)

【良い点】
同年代同士のコミュニケーションがある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の態度ができる人とできない人で声色が変わる
相談事があった...続きを読む(全116文字)