ソフトウェア情報のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最近はワークライフバランスを考えているといった話を耳にするが、実際に改善に向けた行動は見られない。特に新人研修中...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちからマネジメント経験ができる。上流と下流両方の経験が積める。ガンガン働いてキャリアを積みたい方にはおススメできる会社。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
販売力のある先輩達は、親切な人が多くて明るい職場だったこともありました。親切な先輩は自信がみなぎっていて尊敬してました。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
すぐに営業に出て、結果を求めるのではなく、先輩と同行してノウハウを学べるので仕事がやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
初心者でも分かりやすく研修制度がありました。商材が売りにくい(ソフトウェア)なのですが、仕組みが分かりやすく説明してもらった気がします。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
全て
経営、戦略全てが幼稚。。。。
商談中に商談相手の上司を高森社長自らdisるとい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自由で好きな事ができる。いい地区を担当できれば、個性を伸ばせる。結果出し続ければ、役職はもらえる。戦略は素晴らしい。社長の行動力は素晴らしい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私は当時、高森社長が好きでしたし会社にも毎日夜１２時ぐらいまでいたかも知れません。でもそれは高森社長と片桐部長の拘束から逃れるのが夜１０時ぐ...続きを読む(全360文字)

未完成の商品をお客様を騙して(誤魔化して)でも売って来いという方針。営業ノルマも全社員中達成者がほぼゼロ(どころかほとんど全員が達成率50パーセント以下...続きを読む(全164文字)

完全トップダウン経営。とにかく社長のいう事が絶対という・・・。それが実体にそぐわなくても、ユーザーの求めていることと違っていても従わなければならない会社...続きを読む(全286文字)

【良い点】
配属先によっては、姿勢によっては自社のみならず勤務先企業の方からもさまざまな知見を得ることができること。自身の希望によって、どんな仕事に就き...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修や、情報共有はある程度されている
【気になること・改善したほうがいい点】
4月のタイミングであれば、研修が手厚いがそれ以外だと、本社研修は軽め続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社時研修やマニュアルが整備されており、未経験でも安心して業務を習得できる環境でした。電話応対を通じて傾聴力や要点整理力、正確な情報伝達力が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
オンラインでの研修が定期的にありました。
その時間分の給与も出ました。
必須と自主的など種類がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
新人向けの研修が手厚く、未経験からでもエンジニアの基礎や論理的な考え方をしっかり身につけられます。実務に入ってからも、周囲のサポートを受けな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
資格取得費用（受験料）全額負担。
※ただし、合格した場合のみ。
　不合格の場合は全額実費。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社でオ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が統合したこともあり、責任の所在の曖昧さや、プロジェクト数と人数配置に差異がありました。プロジェクトに配属さ...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対する理解があまりないと思います。
ほったらかしで、勝手に成長する人には良いけれども、研修制度など...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新しいパソコンが支給される。
配属が決まればお部屋探しのための飛行機代などの補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研...続きを読む(全223文字)

【良い点】
月に一度ほど本社で勉強会のようなものが設けられていた。
自主的に参加していかないことには成長の機会はないように思う。続きを読む(全64文字)