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株式会社ゆうちょ銀行

【信頼のネットワーク、地域を結ぶ】【26卒】株式会社ゆうちょ銀行の企業研究レポート(エリア基幹職) No.7867(非公開/男性)(2025年12月23日公開)

2026年卒男性の内定者が書いた、株式会社ゆうちょ銀行のエリア基幹職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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株式会社ゆうちょ銀行の企業研究レポート

公開日:2025年12月23日

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選考概要

年度
  • 2026年度
結果
  • 入社予定
職種
  • エリア基幹職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 山形銀行
内定先
  • ゆうちょ銀行
入社予定
  • ゆうちょ銀行

応募した理由や、重視した軸

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

企業研究の参考にしたもの

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

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26卒 株式会社ゆうちょ銀行 エリア基幹職の企業研究レポート -
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その他
選考では一貫して人物面が重視されており、なぜ金融なのか、なぜ三菱UFJ銀行なのかを深く問われた。面談形式のやり取りが多く、対話を通じて価値観のすり合わせを行う選考であると感じた。
インターンやOB訪問を通じて、入社後の姿を具体的にイメージできた点も特徴である。続きを読む(全131文字)

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働き方や待遇について
全国転勤や海外駐在の可能性があり、決して楽な働き方ではないが、その分キャリアの幅は非常に広い。国内で基礎を固めた後、海外や専門分野に挑戦できる点は、長期的な成長を志向する人にとって魅力である。
タイムスケジュールは忙しいものの、裁量を持って仕事ができる環境だと感じた。続きを読む(全135文字)

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社風や人について
社員の方々に共通していたのは、誠実さと対話を重視する姿勢である。法人営業では顧客との信頼関係が最重要であり、「嘘をつかない」「分からないことは持ち帰る」といった姿勢が徹底されていると感じた。
また、人事やOBの話から、上司が部下をしっかり見て育てる文化があり、厳...続きを読む(全155文字)

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三菱UFJ銀行の最大の強みは、圧倒的な顧客基盤とグローバルネットワークである。国内外に拠点を持ち、中国を含む海外駐在の機会も多く、実際に現地で法人営業を行っている社員の話から、グローバルに活躍できる環境が整っていると感じた。
一方で、メガバンクであるがゆえの組織...続きを読む(全186文字)

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事業や仕事の内容について
法人営業では、融資を起点としながらも、顧客企業の成長段階に応じて多様な金融サービスを提供している。単なる資金提供にとどまらず、M&A、不動産ファイナンス、海外展開支援など、顧客の経営課題に深く関与する点が特徴である。
OB訪問では、若手のうちから経営者と直接対話...続きを読む(全186文字)

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理念やビジョンについて
三菱UFJ銀行は、「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」を掲げ、日本のみならず世界規模で社会や経済の発展に貢献することを目指している。社員面談を通じて感じたのは、このビジョンが単なる海外展開の話ではなく、「日本企業を世界につなぐ」「世界の資本を日本に呼び...続きを読む(全245文字)
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業績、強み・課題・同業他社との違いについて
決算資料やKDDIグループの開示情報を基に、auじぶん銀行が堅実にユーザー基盤を拡大しつつ、ローン事業や決済領域で収益を伸ばしている点をインプットした。一方で、ネット銀行全体に共通する競争激化や収益構造の強化が課題であることも把握した。
強みとしては、通信会社で...続きを読む(全374文字)
内定入社
事業や仕事の内容について
預金・決済・ローンなどの銀行機能に加えて、KDDIグループとのデータ連携を活かしたサービス提供を行っている点を中心にインプットした。また、アプリを軸にしたモバイル完結型の運用や、au経済圏とのシナジーによる利便性向上が強みであることも整理した。
仕事内容について...続きを読む(全338文字)
内定入社
理念やビジョンについて
auじぶん銀行が掲げる「金融をもっと身近でパーソナルなものにする」という理念や、通信と金融を掛け合わせた新しい価値提供を目指すビジョンを重点的にインプットした。単なるネット銀行ではなく、KDDIグループの強みを活かして“日常の中に自然に溶け込む金融体験”を実現しよ...続きを読む(全313文字)
内定入社
社風や人について
社風については、社員インタビューや採用ページから、挑戦を歓迎するスタートアップに近い雰囲気と、個人の裁量が大きい文化である点をインプットした。また、バックグラウンドの異なるメンバーが多く、役職や部署を超えたコミュニケーションが活発であることも理解した。
その上で...続きを読む(全275文字)

ゆうちょ銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゆうちょ銀行
フリガナ ユウチョギンコウ
設立日 2006年9月
資本金 3兆5000億円
従業員数 11,253人
売上高 2兆5220億5200万円
決算月 3月
代表者 笠間 貴之
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 45.6歳
平均給与 716万円
電話番号 03-3477-0111
URL https://www.jp-bank.japanpost.jp/
採用URL https://recruit.japanpost.jp/
NOKIZAL ID: 1321779

ゆうちょ銀行の 選考対策

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