新卒入社前は証券外務員の資格の取得が求められている。また、入社後は3週間の泊まり込み研修がある。続きを読む(全48文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ゆうちょ銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全129件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうちょ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゆうちょ銀行の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ゆうちょ銀行の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
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- おすすめ度
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ゆうちょ銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多くありました。1年目は特に同期と参加する研修が多かったです。今思えば、開催頻度も多く、勉強するありがたい機会だったと思います。
また...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特段の良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとその職場に居るのであれば、それなりに良い体制でしょう。しかし、別のこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得のための支援があります。
具体的には、受験費用の支援や資格取得手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
試験に受かれば試験料金は税金引いてバックされる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くもって役に立たない資格ばかりをひたすら取らされる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社後はこまめに研修があり、教育制度は非常に充実しています。銀行ということもあり、入社後はFPや銀行業務検定等、資格の取得を求められ、それに...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修はしっかりありました。マニュアルもあり、マニュアルに沿って行います。不明点にも答えていただけます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修が非常に充実している。ただし、周りと差をつけるには、自分自身でもスキルを身につけて行った方が良いと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他部者転換制度や、短期間ではありますが他の金融機関で勉強したら実務を学ぶことができるのがとても良いです
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年働く分には自分のスキルアップにつながると思うが、それ以降はずっと同じ仕事を繰り返している...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇給に関連して仕事のスキルアップも連動する社員登用もある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用の打診は経験値在籍数からあるため、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
管理者から毎年資格の取得予定などを聞かれたり、頻繁に資格の取得状況を聞かれる。また、メールなどでも資格の日程や対策問題が送られてくることが多...続きを読む(全95文字)
窓口業務、販売業務、本社勤務など様々なキャリアを歩むことができる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
研修や教育制度は充実していると思う。ものによっては資格試験の参考書を無料で貰えたりする。
最近は女性の働き方に特に力をいれているのか、異なる...続きを読む(全212文字)
1.2年目の支店によっては、忙しくしっかりと教育が行き届かないこともあるそうです。続きを読む(全41文字)
研修に関してはeラーニングなど学ぶ機会は会社が十分に用意してくれていると言っていました。それらを利用して資格を取るなどしているそうです。続きを読む(全68文字)
大企業であるため、研修制度含めた教育体制は整っている。金融に関する知識がない人でもしっかり働ける。続きを読む(全49文字)
異動も柔軟にできると言っていたので、やりたいことが変わってもゆうちょ銀行の中でキャリアを広げることができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修がたくさんある。
新入社員の頃は教材が送られてきて、資格試験の受験を推奨されていた。
リーダーになったら、地域別に研修がある。他店とも交...続きを読む(全95文字)
行内応募制度が充実しているため、自らのキャリアステップを考えやすい。続きを読む(全34文字)
支店配属の後は、自身の希望に沿って相談しながらキャリアを描ける。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発、スキルアップは社内制度が非常に古そうなものが多く、実用的とは言い難いものが多い印象です。(ただ、資...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
使わなければいけないツールがかなり限定される。他の言語やツールを使用した方が安価で早くできる場合でも、現行のツー...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最近、社員のスキルアップやキャリアに対して本腰を入れ始めた感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れ、と管理者はいうも...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は入社時は3週間みっちりあり、習熟度テストに合格するまで何度も受けさせるので、テストが苦手な人は毎日勉強が必要なため、現場に出た時に一定...続きを読む(全332文字)
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ゆうちょ銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2015年11月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,478人 |
売上高 | 2兆6517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間 貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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