この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休が取りやすい環境です。子育てをしながら、時短勤務をしている方もいます。最近は、男性も育児休暇を取得する方が増えています。
キャリアに...続きを読む(全129文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゆうちょ銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全233件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうちょ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゆうちょ銀行の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.6
ゆうちょ銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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ゆうちょ銀行の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
233
件
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【良い点】
都心の店舗では女性登用が活発になっている様子ですが、地方はまだまだ男性社会です。
ただし、ハラスメントを気にしている管理者がかなり多いので不妊...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
たくさんの女性の上司のかたがいらっしゃいました。産休や介護で長期お休みを取る方もいらっしゃいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他社から来たママさんからよく、この会社の女性の働きやすさは本当にすごいよ！と聞いていました。少なくとも自分の周りでは育休産休で嫌な顔をする人は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良い点であるか、悪い点であるかは、人によりけりかもしれませんが、私の経験上、男女によって業務内容が区別されているようには感じませんでした。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女の差はない。女性の課長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差がないように推進し、社員教育もしているが、男性管理職がほとんど続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店長や、部長になっている女性もかなり高い割合でいた。男女性差別は全くないと思う。子育てをして上り詰めている方もいたので、育休、産休がネックにな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性でも、部長になってる方や時短勤務をされている方がいたので比較的働きやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいですが、妊娠した際の配慮などはあまり無かったように思いました。産休ギリギリまでお客様訪問をしていた先輩もいました。休み...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが充実しており、全体的に育児や子育てへの理解度も高い。女性管理者の登用も積極的に行なっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休育休には理解がある。大きい企業なので、セクハラ等はしっかりと対策している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
性別による制限のようなものはないと思います。（営業系は本人の希望もあるのでしょうが本社では男性の方が多いです。）
育休産休も気兼ねなく、かは部...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
時短勤務も育休も率先してくれるから、ありがたい環境だと思う。男性も育休をとる方もいた。ただ、働く支店の環境によると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男女で評価が左右されることはないと思うが、管理職はほぼ男性だったので暗にそういった風潮があるのかもしれない。
育休産休の理解はかなりある。男性...続きを読む(全91文字)
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ゆうちょ銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人はいい人が多い。気軽に相談もできるし、面倒見もとてもいいと思う。あと潰れる可能性が限りなく低いのもいい点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正社員は勤続年数で役職に上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はスキルで給与が上がる。正社員希望したらすぐスキルが上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化について口うるさいぐらい言われる。最近絶対ではなくなったが、正社員は１週間休暇を取らなくてはいけないなど休みに関しては取りやすい。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、部署にもよるがやりがいなんてない。全くない。スキルもほぼ自動的に上がっていくようなものなので。全体的に流れ作業。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
メンタル病んでも休職し続けながらずっと働いてる人が多い。退職する方向へなにか動くこともないので正社員で働くといいんじゃないですか。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まともな人が本当に少ない。そしてまともな上司ほど１年で異動していく。
関連会社間で何かあるとすぐ大事にする。助け合...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
直営店はタブレット導入で請求書等の記入がなくなってよいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
タブレットやＲＰＡシステムを...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社で連携が全くなってない。疑問に思ったことを確認すると2週間以上保留になることもありお客様対応が難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月給は低いですが、営業ボーナスに関してはしっかりもらえると思います。
やはり個人、店舗の営業成績に依存するため必ずたくさんボーナスがもらえると...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
入社後はこまめに研修があり、教育制度は非常に充実しています。銀行ということもあり、入社後はFPや銀行業務検定等、資格の取得を求められ、それに対...続きを読む(全185文字)
金融(銀行)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勘定システムを取り扱う銀行バックオフィス事務部署でなければ、在宅勤務やフレックスを駆使してワークライフバランスを意識した働き方が可能。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという取り組みは活発に行われている。かつては男性の仕事とされていた法人業務についても今は若手女性の割合も増えてきている。...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
権利を主張することができる人はいいと思う。子供がいれば時短勤務や休暇も十分に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しわ寄せは若手社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
正社員だけでなく派遣や契約社員もおり人数が多いため休みやすい
産休を経て戻る人がほとんどのため、長く在籍する人が多い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休を取る人が多く女性にとっては働きやすい。介護休暇や体調不良での休みも取りやすい。女性社員の人数も多い為、事務職の女性は働きやすい職場である...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすいかと思う。
復帰後もフォロー体制は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだまだ少な...続きを読む(全96文字)
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ゆうちょ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ユウチョギンコウ |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3兆5000億円 |
| 従業員数 | 11,517人 |
| 売上高 | 2兆6517億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠間貴之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
NOKIZAL ID: 1321779
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