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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度や時短勤務も取りやすく、働きやすいと思う
女性でもキャリアを積んで昇進している人はたくさんいる印象。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゆうちょ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうちょ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度や時短勤務も取りやすく、働きやすいと思う
女性でもキャリアを積んで昇進している人はたくさんいる印象。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習がつよく、営業実績をかなりあげたとしても全国の中での店舗の順位次第でその店舗に割り当てられる賞与の...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休をとって復帰する職員がとても多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の職員が多い分しわ寄せがどうしても残りの職員...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職比率向上を明確な目標(2026年4月までに20%)として掲げ、上司や組織の意識改革、女性リーダー育成、キャリア対話の場づくりなど...続きを読む(全91文字)
産休・育休などの休暇制度が整っており子育てしながらの勤務も可能であるように思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
全社的に産前産後休暇や育児休暇は取りやすく、働きやすいと感じる。本社であれば女性の役職者でも産前産後休暇や育児休暇を取得している人がかなりの...続きを読む(全402文字)
最近では『女性が活躍する会社』のランキングで銀行部門1位(2025年)になるなど、性別に関わらず長く働ける環境作りが進んでいる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
窓口勤務は女性が多いので働きやすいと思う。
また時短勤務の方も多く、忙しくなければ定時で帰れる体制が整っていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)
座談会でお話を伺った社員の方々から、女性の社員の方々もワークライフバランスを取りながら活躍していると伺った。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
基本的な制度は整っており、取得させるよう指示が出ているので、その点では制度を活用しやすいと思います。
また、最近では積極的に女性社員を昇進さ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
店舗では女性も多くいらっしゃったため全体的に働きやすい環境であると思います。年齢層は広いためその中でうまくやっていければ大丈夫だと思います。...続きを読む(全202文字)
銀行内では育休もしっかり取ることができると聞いた。また、育休復帰後のサポートも充実しているということを聞いたため、ライフプランに不自由なく女性も活躍できる...続きを読む(全83文字)
育児休暇取得率が高く、結婚出産しても心配事がない。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
女性が多く、育休などの制度も整っており働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はありますが、休んだ人の分、他所か...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすい。ただ3ヶ月 育休を取ってる間 人員補充があるわけではないので、周りの社員には迷惑がられることもあるのは注意点。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
総合職のなかには、ずっと産休&育休の取得を繰り返している者もおり、働きやすさの観点では非常に恵まれているのではないか。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の管理者を育てようという動きはものすごくあります。なので、女性でそれなりに営業を頑張っていれば早いうちに昇進できると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
労働組合が強いこともあり、労働者の権利を保護しようとする意識はとても強く、定められたルールは徹底されている。権利保護が強すぎて働きにくい環境...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務制度等は整っており、取得している女性社員も多いため、女性が長く働ける環境は整っていると思います。
周囲の社員も、制度利用に...続きを読む(全202文字)
育休制度などを利用して、女性の方でも長期的に活躍していらっしゃったから。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思われる。
女性が働くには良い環境なのかもしれない。
昇進も十分に可能な環境だと思う。続きを読む(全61文字)
産休など制度が整えられていると感じているし取得率高い。続きを読む(全27文字)
女性の方々も活躍しているイメージがある。続きを読む(全20文字)
エリア職があり、異動も転居を伴わない範囲に限られているため、長く働き続けやすい点が魅力です。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、産休・育休への支援は手厚いなど、働きやすい環境は整っていると思います。
また、育休から復帰されて、時短勤務を取...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
家賃補助があったので助かる。
社宅がありやすい金額で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業年金はないのでiDeCo...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の数字を挙げてもボーナスに反映されづらくなった。
数字をとる人も取らない人も差分があまりない印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列で安定している。
相対評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の給与が上がったことで、中堅の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗社員はほぼ残業をさせない方針
本社は部署によるがリモートもある。また、部署によって残業時間も異なる。
休み、長期休暇が取りやすい(年次を...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社直後は窓口テラーとしての窓口業務、その後選ばれると、資産運用の個人向け営業の部署に異動になった。メインの仕事は個人向け営業ではあったが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有休は事前に一年分まとめて申請して他の人と調節をして休めていたので消化率は100%でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績をかなりあげたとしても全国の中での店舗の順位次第でその店舗に割り当てられる賞与の額が決まるため、収入に営...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる、パワハラのような上司がいること。上司や組合との相談のタイミングは定期的にあるが、正直なかなか改善しなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給が多い、低い給料でものんびりと働きたい人にはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給料が低かった
また、頑張っても報わ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅手当も賃貸であれば、シニアコース転換(60歳を迎えた一番初めの年度末)まで、おおよそ家賃の半分(上限27,000円)が支給される。
退職...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性というだけで、男性社員より昇進しやすい点はあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点を悪いように言うと、同様の目...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。基本的に男性が偉いという文化がまだ残っており、女性で営業をバリバリとやっている物はあま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすく、総合職も女性が多くなっているのが現状。
法人営業でも女性が多いものの、営業だと接待があるため、人によってはサステナブ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時短で働いている方はたくさんいらっしゃりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口や後方事務ならまだしも、個人営業などで時短を取...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育休産休をもらってる人もいたから女の人でもキャリアは積んでいけるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
お局もいる、業界的に仕方な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は比較的落ち着いており、困ったことがあれば周囲に相談しやすい環境です。業務量は時期によって波がありますが、その分やりがいも感じら...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
時短勤務については、子供が小学校3年生まで利用出来る為、女性にとっては働きやすいのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育児や働き方に関する制度がしっかり整っており、相談しても否定されることが少なく、制度面では女性にとって利用しやすい環境があると感じられていた...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
男女関係なく、最近では女性の役職者も増えている。採用の人数も男女比の差が減っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の役員な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性にとっては比較的働きやすい環境だと思います。産休・育休制度は整っており、復帰して働いている方も多く、制度利用に対する理解も進んでいる印象...続きを読む(全297文字)
| 会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ユウチョギンコウ |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3兆5000億円 |
| 従業員数 | 11,210人 |
| 売上高 | 2兆5220億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠間 貴之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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