ＣＴＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
年功序列なので、何もしなくても給料はあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下りをやめた方がいいです。
社内政治家多く、調整ご...続きを読む(全88文字)

【良い点】
バックオフィスは働きやすいので、出産して復帰される方はバックオフィスに異動されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントに女性...続きを読む(全99文字)

【良い点】
いわゆるJTCなので、カレンダーを抑えるのにも苦労します。
なぜ、カレンダーを抑えるのに承認を取らないといけないのか、生産性の観点から不明だと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働かない方が多く、世の中に絶望を感じました。
それでも年収が高いため、在籍し続け、優秀な人がいなくなっています。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修費用などは多いので、スキルアップにはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により教育体制が異なります。
実際に現場に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
男性が優遇される組織だったので、男性であれば入社をお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との1対1のミーティングで、結婚...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収は高いです。
ボーナスが大半をしめるので、基本給が高い企業に行きたい方はおすすめしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全80文字)

【良い点】
伊藤忠グループの関連会社でビジネスができる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力はないので、伊藤忠グループ以外では通用しません。
社...続きを読む(全126文字)

【良い点】
シフト制で休みの希望が出せることや、スタッフの人数が揃っていれば有休も取りやすい点はとてもよいと思う。
年間休日120日になったことや、夏季冬...続きを読む(全304文字)

【良い点】
・残業が全くなく閉店後も30分後には確実に帰れるよう全員が徹底している
・休日出勤などは絶対にない
・毎月平日・土日祝で1日ずつ休み希望が出せ...続きを読む(全508文字)

【良い点】
有休を好きなときにとることが出来る。社員の人も旅行に出かけるから、誕生日が近いから、子供の学校行事に参加するからと好きなときに有休を取っていて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
希望休をしっかりと聞き入れてくれる店長だとワークライフバランスも充実すると思います。店舗によっては人数の関係で上手く休みが回らず希望休を出しづ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思います。
サービス残業を良しとしない店長もいらっしゃるとは思いますが、一定時間以上は残業をつけさな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
平日が休みなので休みの日は快適に過ごせます 土日休みだとどこ行くのも混んでいて人生損した気分になります 人気店も待たずに入れたりするのは平日休...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当施設によって緊急対応、休日対応などが違いすぎる
緊急対応、休日対応が多い施設にはそれなりの手当をつけたほうが良...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。同じ地区の担当の人と被ったら希望の休みが通るか微妙な時がある。い。天候がとんでもなく荒れてようが、停...続きを読む(全148文字)

【良い点】
私の在籍していた店舗では店長が優秀で非正規社員に対しても教育がしっかりしていた
シフト制ですが従業員の希望をなるべく沿う様に対応して頂きました...続きを読む(全89文字)