ＣＴＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
年功序列なので、何もしなくても給料はあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下りをやめた方がいいです。
社内政治家多く、調整ご...続きを読む(全88文字)

【良い点】
土日は休めますが、部長次第で土日に返信をしないと怒られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は大変ですが、土日は休める部門が多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
バックオフィスは働きやすいので、出産して復帰される方はバックオフィスに異動されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントに女性...続きを読む(全99文字)

【良い点】
いわゆるJTCなので、カレンダーを抑えるのにも苦労します。
なぜ、カレンダーを抑えるのに承認を取らないといけないのか、生産性の観点から不明だと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働かない方が多く、世の中に絶望を感じました。
それでも年収が高いため、在籍し続け、優秀な人がいなくなっています。続きを読む(全76文字)

【良い点】
男性が優遇される組織だったので、男性であれば入社をお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との1対1のミーティングで、結婚...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収は高いです。
ボーナスが大半をしめるので、基本給が高い企業に行きたい方はおすすめしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全80文字)

【良い点】
伊藤忠グループの関連会社でビジネスができる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力はないので、伊藤忠グループ以外では通用しません。
社...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
多様な製品の提案が可能なためスキルの向上は見込めるが、ついていけるかは配属によるとしか言いようがない続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いろいろな研修を受けられるので面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に仕事に関係があるかわからない研修を受けたり本質からずれてい...続きを読む(全86文字)