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株式会社LAC

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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LACの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LACの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社LACで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

LACの 社員・元社員による会社の評価

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LACの 学生による会社の評価

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LACの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社LACの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年8月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 清掃スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は悪くありません。
みなさんいきいきと働いていらっしゃいます。
ただ、やはり技術者集団なので、スキルが高い人の発言権が自然に高くなります。
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    株式会社LACの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由:ITセキュリティのトップを進む企業であり、若手に対しても大きなタスクを任せてもらえる環境にあり、やる気次第で結果を残せる環境である為です。
    ...続きを読む(全197文字)

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    LACを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月15日
    回答者:

    【良い点】
    プロジェクトにもよるが、有休などはとりやすいと思います。また、子供が急に熱をだしたなどの場合も、基本的には柔軟に対応してもらえることが多いです...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年6月10日
    回答者:

    【良い点】
    賞与を含む年俸制です。
    月収は年俸を16分割した額で、6、12月に残りの年俸分が支給されます。
    業績が良い年は、年俸の他に決算賞与が支給される...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年4月7日
    回答者:

    【良い点】
    DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に力を入れており、中小企業の多様化・複雑化するニーズへの対応を強化しています。新たな営業支援シス...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2023年5月20日
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    【良い点】
    会社都合だった
    【気になること・改...
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    【良い点】
    24年度から人事制度の見直しがあり全体的に給料があがったが営業とSEとくらべた業種は評価がされにくい
    また業績についてもICT事業は毎年好調な...
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    株式会社LACの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お金はあまりもらえないが、そこそこの環境でそこそこの給料で仕事はできるため、そういう環境が良いならばおすすめ。
    お金が欲しいならば、違う会社...続きを読む(全187文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料はそこそこです。
    給料はそんなに良くなく、見なし残業なので、残業でも稼ぐことができない。(30h分は毎月もらえるが、それ以上の残響はみな...続きを読む(全209文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    【良い点】
    いい意味で実力主義。
    いい意味で体育会系。
    評価制度はしっかりしている方だと思う。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    敏腕な経営陣が...続きを読む(全189文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 サーバ運用・保守 非正社員

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    【良い点】
    上長によっては、かなり尊敬できる人が沢山います。適度に体育会系の社風のため、コミュニケーションは取りやすい環境だと思います。
    物事をハッキリ...続きを読む(全186文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    業績連動棒になってから、年収から一部のお金を会社に貸していて、業績達成できないとそのお金は支給されません。
    しかし、あまりに目標が漠然と高く設定されて...続きを読む(全162文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    研修はある方ではないかと思います。
    出るかでないかは個人次第なので、やる気がある人、志高い人には良い環境ではないかと思う。
    特に最近はセキュリティに...続きを読む(全159文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    アサイン先にかなり左右されると思います。
    本社勤務の人は、比較的朝はゆっくり来ていてフレックスに近いようです。
    大変なところに行けば休みはないし、自...続きを読む(全152文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    ・賞与込みの12分割での給与支払です。
    ・グレード制で、グレードの中でさらに細かくレベルが分かれています。
    ・グレードについては、年間を通してたてる...続きを読む(全276文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年9月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 清掃スタッフ 正社員

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    人間関係に疲れました。
    またセキュリティというものに対して、周りの人間ほど自分が熱中できなかったこともあります。
    また、つぶしがきかない業種であると...続きを読む(全175文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

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    給与については残業時間に比べるとそんなに高くないと思います。
    昇進昇級については具体的な基準あるわけではなく、大きな成果がないと認められにくいと感じて...続きを読む(全158文字)

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    小売り(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社エンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他営業関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもバリバリの営業会社というイメージ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人広告ではよくあることですが、実態とかけ離れてること...続きを読む(全80文字)

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    株式会社NAAリテイリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    朝早い出勤や、遅い時間の出勤に不安があったが、体が慣れてしまえばどうということはなかった。夏季休暇や連休取得用の特別休暇などは積極的に取得す...続きを読む(全278文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アパレル・リユース業界に興味があり、幅広いブランドや商品に触れられる点に魅力を感じて入社しました。
    セカンドストリートは店舗数が多く、接客・...続きを読む(全508文字)

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    株式会社ぼん家具の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社してから、仕事とじっくり向き合う時間があるのでかなり余裕をもって仕事ができた。
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    ひとつの仕事が終...続きを読む(全127文字)

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    株式会社すこやか工房の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に暗い。スマホ持ち込み禁止、外出不可の超閉鎖的空間で業務を行います。HP等では笑顔溢れる職場のように見えま...続きを読む(全170文字)

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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仲の良いグループは決まっているので、入りたい方は自分からグイグイいかないとぼっちです。
    1...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ナカノモードエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    もっと淡々とした雰囲気かと思ったが、コミュニケーションが多く温かい雰囲気だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約に関する説明が...続きを読む(全111文字)

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    株式会社アイ・トピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    メガネストアーを昔から使っていたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    規模が縮小しており、ここを受けるならほかの会社を受けたほうが...続きを読む(全81文字)

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    株式会社LEADの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が思っていた以上にスピード感を持って働くことができます。僕自身、入社2年目ですが、1年半で役職者になることができたので、入社後のギャップ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社LEADの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由は、「人密着型企業」である点と、成果主義の評価制度に魅力を感じたため。

    入社前の面談回数が多く、人事の方が入社後の認識相違...続きを読む(全210文字)

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    LACの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社LAC
    フリガナ エルエーシー
    従業員数 5人
    代表者 根岸要治
    本社所在地 〒204-0004 東京都清瀬市野塩2丁目390番地
    URL http://www.ichie-kaigo.com/
    NOKIZAL ID: 2935914

    LACの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。