この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お金はあまりもらえないが、そこそこの環境でそこそこの給料で仕事はできるため、そういう環境が良いならばおすすめ。
お金が欲しいならば、違う会社の...続きを読む(全187文字)
株式会社LAC 報酬UP
属性 |
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【良い点】
お金はあまりもらえないが、そこそこの環境でそこそこの給料で仕事はできるため、そういう環境が良いならばおすすめ。
お金が欲しいならば、違う会社の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料はそこそこです。
給料はそんなに良くなく、見なし残業なので、残業でも稼ぐことができない。(30h分は毎月もらえるが、それ以上の残響はみなし...続きを読む(全209文字)
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業績連動棒になってから、年収から一部のお金を会社に貸していて、業績達成できないとそのお金は支給されません。
しかし、あまりに目標が漠然と高く設定されてい...続きを読む(全162文字)
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研修はある方ではないかと思います。
出るかでないかは個人次第なので、やる気がある人、志高い人には良い環境ではないかと思う。
特に最近はセキュリティに力...続きを読む(全159文字)
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アサイン先にかなり左右されると思います。
本社勤務の人は、比較的朝はゆっくり来ていてフレックスに近いようです。
大変なところに行けば休みはないし、自由...続きを読む(全152文字)
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・賞与込みの12分割での給与支払です。
・グレード制で、グレードの中でさらに細かくレベルが分かれています。
・グレードについては、年間を通してたてる自...続きを読む(全276文字)
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人間関係に疲れました。
またセキュリティというものに対して、周りの人間ほど自分が熱中できなかったこともあります。
また、つぶしがきかない業種であるとい...続きを読む(全175文字)
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給与については残業時間に比べるとそんなに高くないと思います。
昇進昇級については具体的な基準あるわけではなく、大きな成果がないと認められにくいと感じてい...続きを読む(全158文字)
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福利厚生、社内制度は一般のベンチャー企業とさほど代わりがないように思える。
もっとも、残業が多く大変、成果に厳しい社風なので、鬱病になる人も多くいた。
...続きを読む(全157文字)
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社風は悪くありません。
みなさんいきいきと働いていらっしゃいます。
ただ、やはり技術者集団なので、スキルが高い人の発言権が自然に高くなります。
もし...続きを読む(全165文字)
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セキュリティ業界自体がかなり狭い業界になっており、有名なエンジニアが同じセキュリティ業界をうろうろしている。
ニッチな事業展開しかできないため、大きな成...続きを読む(全187文字)
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基本的にOJTのみでの育成になります。好きなことをやっているんだから、自分でスキルアップしていって当然という考えのようです。
上司はできる人間、できない...続きを読む(全167文字)
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土日は休みがとれますので、社内の方と一緒に遊びにいったりすることも多かったです。
社内での人間関係がうまくいかないと、ぼっちになったりしますがw
ワー...続きを読む(全163文字)
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あまり女性が働きやすい環境とは言えないかも知れません。
もちろん、そうではない女性社員もいらっしゃいますが、
基本的に男性社会なので、女性がリーダーシ...続きを読む(全165文字)
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とにかくスキルの高い人が多いと言うことです。
常に研究を続けていらっしゃる方も大勢います。
そのような中で仕事をしていると、モチベーションが高まる方も...続きを読む(全173文字)
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かなりお固い会社だと言える。セキュリティエンジニアを目指して入社を決意したが、実際に関わらせてもらった業務はSI業であり、自分のキャリアプランと全く合わず...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
> ・参入市場、ライバル企業との動向について
メディアへの露出や、国内の他のセキュリティ会社と比べて頭一つ出ている
> ・既存事業の動向について
PC...続きを読む(全203文字)
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入社理由:ITセキュリティのトップを進む企業であり、若手に対しても大きなタスクを任せてもらえる環境にあり、やる気次第で結果を残せる環境である為です。
入...続きを読む(全197文字)
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若い時から色々な業務を経験出来る場である。
業務内容に関しては、個人に依存している業務内容が多々ある為、担当している業務に関しては、人から頼られるという...続きを読む(全234文字)
会社名 | 株式会社LAC |
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フリガナ | エルエーシー |
従業員数 | 5人 |
代表者 | 根岸要治 |
本社所在地 | 〒204-0004 東京都清瀬市野塩2丁目390番地 |
URL | http://www.ichie-kaigo.com/ |
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