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株式会社LAC

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

LACの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LACの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社LACで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

LACの 社員・元社員による会社の評価

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LACの 学生による会社の評価

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LACの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社LACの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で実力主義。
いい意味で体育会系。
評価制度はしっかりしている方だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
敏腕な経営陣が...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
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    株式会社LACの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年8月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 清掃スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    セキュリティ業界自体がかなり狭い業界になっており、有名なエンジニアが同じセキュリティ業界をうろうろしている。
    ニッチな事業展開しかできないため、大きな...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    > ・参入市場、ライバル企業との動向について
    メディアへの露出や、国内の他のセキュリティ会社と比べて頭一つ出ている
    > ・既存事業の動向について
    P...続きを読む(全203文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    LACを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月15日
    回答者:

    【良い点】
    プロジェクトにもよるが、有休などはとりやすいと思います。また、子供が急に熱をだしたなどの場合も、基本的には柔軟に対応してもらえることが多いです...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2016年3月10日
    回答者:

    【良い点】
    そこまで悪いとはおもわなかったが、取り立てて良い部分があったわけではないのでかなり微妙なラインだとおもう。なににつけても最低限度の評価はもらえ...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2025年8月20日
    回答者:

    【良い点】
    残業がそれほど多くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会学生自体が人口が多くないので、少子化が進む中でどれだけ体育会学生採用の市...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年6月10日
    回答者:

    【良い点】
    賞与を含む年俸制です。
    月収は年俸を16分割した額で、6、12月に残りの年俸分が支給されます。
    業績が良い年は、年俸の他に決算賞与が支給される...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年9月24日
    回答者:

    【良い点】
    年収。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結果を出さずに上がっている人も多いので上はゴマをすったから上がったのではと思われてる人も多い。...
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    LACの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社LACの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お金はあまりもらえないが、そこそこの環境でそこそこの給料で仕事はできるため、そういう環境が良いならばおすすめ。
    お金が欲しいならば、違う会社...続きを読む(全187文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料はそこそこです。
    給料はそんなに良くなく、見なし残業なので、残業でも稼ぐことができない。(30h分は毎月もらえるが、それ以上の残響はみな...続きを読む(全209文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 サーバ運用・保守 非正社員

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    【良い点】
    上長によっては、かなり尊敬できる人が沢山います。適度に体育会系の社風のため、コミュニケーションは取りやすい環境だと思います。
    物事をハッキリ...続きを読む(全186文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    業績連動棒になってから、年収から一部のお金を会社に貸していて、業績達成できないとそのお金は支給されません。
    しかし、あまりに目標が漠然と高く設定されて...続きを読む(全162文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    研修はある方ではないかと思います。
    出るかでないかは個人次第なので、やる気がある人、志高い人には良い環境ではないかと思う。
    特に最近はセキュリティに...続きを読む(全159文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    アサイン先にかなり左右されると思います。
    本社勤務の人は、比較的朝はゆっくり来ていてフレックスに近いようです。
    大変なところに行けば休みはないし、自...続きを読む(全152文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    ・賞与込みの12分割での給与支払です。
    ・グレード制で、グレードの中でさらに細かくレベルが分かれています。
    ・グレードについては、年間を通してたてる...続きを読む(全276文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年9月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 清掃スタッフ 正社員

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    人間関係に疲れました。
    またセキュリティというものに対して、周りの人間ほど自分が熱中できなかったこともあります。
    また、つぶしがきかない業種であると...続きを読む(全175文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

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    給与については残業時間に比べるとそんなに高くないと思います。
    昇進昇級については具体的な基準あるわけではなく、大きな成果がないと認められにくいと感じて...続きを読む(全158文字)

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    株式会社LACの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 清掃スタッフ 正社員

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    福利厚生、社内制度は一般のベンチャー企業とさほど代わりがないように思える。
    もっとも、残業が多く大変、成果に厳しい社風なので、鬱病になる人も多くいた。...続きを読む(全157文字)

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    小売り(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社GRACEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    「とにかく変化とスピード感が凄まじい会社です。ベンチャー気質が強く、昨日までなかった新プロジェクトが今日から動き出す、なんて日常茶飯事。リユ...続きを読む(全465文字)

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    株式会社ミロク情報サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    取引先が会計事務所およびその顧問先企業のため、将来が明るいとは言えない会計業界と同様、成長性のある会社ではないと...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ゼロエミッションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    挑戦を支える社風 失敗を恐れずに挑戦することを推奨する文化があり、主体性を持って動くエンジニア気質の人間にとっても、その創意工夫が直接店舗の...続きを読む(全243文字)

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    株式会社トリアイナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    金相場が上がってるから業界自体の将来性はある 結局のところ枯渇する心配がないから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数打てばなんとかなる戦法続きを読む(全79文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    定年まで働く人のモデル形成などを行なってくれると残る人も多くなりそうかとおもいました。
    ポストの空きもなければ、...続きを読む(全105文字)

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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社に支払いの面でなかなか勝てないので今後さらに厳しくなると予想。
    支払いは会社の決...続きを読む(全95文字)

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    株式会社万代の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    本来のリユース事業とは別に、アミューズメント(ゲームセンター)事業を精力的に拡大させている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アミュ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不必要なものを処分することに加え、即時現金化が可能であるため、需要が尽きることはないと思う。また、地域によってジャンルカテゴリに良い意味で偏...続きを読む(全166文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手が足りないのに店舗を増やしすぎていると感じていました。他店(特に新店)の応援に呼ばれることも多いです。続きを読む(全73文字)

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    株式会社Don Don upの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    10年以上前ですが、全国にフランチャイズを展開して店舗数が一気に拡大。
    会社の成長を実感しながら働けたこと。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

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    LACの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社LAC
    フリガナ エルエーシー
    従業員数 5人
    代表者 根岸要治
    本社所在地 〒204-0004 東京都清瀬市野塩2丁目390番地
    URL http://www.ichie-kaigo.com/
    NOKIZAL ID: 2935914

    LACの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。