履歴書と面接での企業呼称(敬称)の使い分けを教えてください

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現在、第一志望の企業の選考に向けて準備を進めています。履歴書の作成や面接対策を行っていますが、相手企業を呼ぶ際の敬称について、書類と口頭でどのように使い分けるのが正しいマナーなのか自信が持てません。失礼のないように振る舞いたいのですが、具体的なルールや注意点を教えていただけますでしょうか。

質問日:2026年5月20日 最終更新日:3ヶ月前

就活会議AIの回答

書類と口頭での敬称の使い分けの考え方

まず、学生の投稿データの中で「企業をどのように呼ぶか(敬称の使い分け)」に直接触れた内容は見当たりませんでしたが、面接で他社名を尋ねられる場面や、面接の雰囲気がラフな場合があるという投稿はあり、実際の選考現場では呼び方に配慮が必要な局面があることが伺えます。

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また、面接であだ名で呼ばれるほどラフな雰囲気の企業もある一方で、基本的な礼儀は求められると考えられます。

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社内では下の名前で呼び合いつつも敬称は付いていたという口コミもあり、場面に応じた呼び方の切り替えが現場で行われている印象です。

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以下は、こうした投稿を踏まえつつ、一般的には次のように整理されます(投稿にない内容は一般的なマナーとしての説明です)。

書類(履歴書・ES・メール)の基本

書類は対外的な正式文書として扱われるため、最も形式ばった表現を用いるのが無難です。

  • 企業一般を指すときは「貴社」を用いるのが一般的です。投稿の中にはESで企業の求める人物像との整合を意識したとあるものが複数あり、文面の丁寧さ・一貫性が重視される場であることは共通しています。

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  • 宛名の敬称は、部署宛なら「御中」、個人宛なら「様」を使い分けるのが一般的です。企業の提出物として履歴書や自己紹介書を出す形式だったという投稿があり、提出書類の体裁には注意が必要と考えられます。

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  • 社名の後に「様」は付けず、「株式会社◯◯」など社名のみで記載するのが一般的です。提出物の正確さや整理を重視しているという投稿とも整合します。

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  • 自分の所属(大学・研究室・サークル等)や自社(インターン先など)をへりくだって述べる必要がある場合は「弊校」「弊社」などを用いるのが一般的です。

口頭(面接・面談・電話)の基本

口頭はスピード感があり、面接官から他社名を尋ねられるなど、とっさの配慮が必要な場面が多いです。

  • 面接で応募先企業を指すときは、口頭では「御社」を用いるのが一般的です。面接中に他社との比較を求められる場面があるという投稿があり、呼び分けを誤らないことが求められる局面だと考えられます。

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  • 比較対象として他社を述べるときは、具体の社名で呼ぶか、「A社」「他社様」といった呼び方が一般的です。応募先以外を「御社」「貴社」と呼ぶのは避けるのが無難です。面接官から他社名の開示を求められたという投稿があるため、社名を出す場合でも敬意が伝わる呼び方を意識するとよいです。

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  • 面接の雰囲気がラフでも、初対面や正式な選考過程では敬語・敬称を基本にし、相手から「呼び捨てで大丈夫」など明確な指示があった場合のみ調整すると安心です。あだ名で呼ばれるほどラフな面接もあったという投稿はありますが、これは各社の雰囲気に左右されるため、最初は丁寧側に寄せるのが安全だと考えられます。

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  • 人名への敬称は「様」、役職への敬称は役職名(部長、課長など)を付けるのが一般的です。社内文化としては名前で呼び合いつつ敬称が付いていたという投稿もあり、敬称自体は維持されている様子です。

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よくある迷いどころと判断のコツ

選考現場で実際に迷いやすいポイントを、投稿に見られた状況と絡めて整理します。

  • 他社比較を求められたときの呼び方

    • 面接官から「他に見ている企業は?」と深掘りされるという投稿がありました。相手企業は「御社」、他社は「社名(略称でも可)」または「他社様」といった呼び分けが無難です。社名を出す場合でも敬称の重ね付け(社名+様+殿など)は避け、簡潔に伝えると落ち着いて話せます。

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  • 企業文化がカジュアルなとき

    • 面接や面談が雑談調だった、あだ名で呼ばれた、といった投稿がありますが、応募者側は原則として丁寧さを維持し、相手のトーンに合わせるのは段階的に行うのが安全です。

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  • 書類提出まわり

    • 指定の履歴書・自己紹介書の提出など、フォーマルな取り扱いが求められるという投稿が複数あります。宛名や社名表記の整合性(御中・様の使い分け、社名に様を付けない等)を最終確認すると、失点を防ぎやすいです。

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次のアクション

  • まずは 面談・動画選考(一次面接から最終面接)の体験記一覧 で、志望企業と同業他社の面接体験記を確認し、実際にどのような聞かれ方(他社比較・志望度確認など)があったかを把握しましょう。投稿の傾向に合わせて、呼び分けが必要な場面を想定しておくと安心です。

  • 書面での表現整合を確認するために エントリーシート(ES)の体験記一覧 を見て、同業他社のESでの言い回しやフォーマル度合いを参考にしましょう。最終チェック観点(宛名、社名表記、敬称)を洗い出すのに役立ちます。

  • キーワードで実例を探したい場合は フリーワード検索 を使い、「御社」「貴社」「御中」「他社」などで横断検索し、実際の投稿の文脈と表現のトーンを確認しましょう。

※この回答は生成AIが作成したものであり最新や正確性を保証するものではありません。

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