医療法人社団明芳会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから優秀な大卒の人にはキャリアプランが用意され、そうそうに主任になって転勤を繰り返しながらも、ようやく人並...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名のもとに新人が放置されることが多かったです。若い職員ばかりなので指導するほどの知識がなく自分の仕事も...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が業界平均より高く、仕事ができる人は26、7歳で部署の責任者をやらされます。そのため若いうちから責任ある仕事...続きを読む(全217文字)

【良い点】
各種研修に力を入れており、医療業界でみればサポートは充実していると思う。外部の研修にも参加できるため、学ぶ機会は多く設けられている
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
IMSグループが経営する横浜旭中央総合病院に臨床検査技師として勤めています。
研修カリキュラムがあり、チェックシートにそって約2年間で全部署の...続きを読む(全355文字)

【良い点】
勉強会が豊富であり、他病院ではあまり人数がいないような職種でも人数が多く
プリセプター制度がしっかりしている。
資格取得にも力を入れており、勉...続きを読む(全186文字)

【良い点】
主任などの管理職や専門職の職員がが講師となって登壇し、勉強会のようなものを行うことが月に1回はあったと思う。仕事中や終業後は、なかなか自分で勉...続きを読む(全310文字)

【良い点】
定期的に研修があります。そこで別の病院にいる同期と会えたりするので、研修は面倒なこともありましたがそこはいい機会でした。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大きな規模の総合病院であるため、様々な症例を学ぶことが出来る環境であり、認定看護師、専門看護師への道へも進ませてくれる少く場なので、スキルアッ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
イムススクールという、入社年数に応じて勉強会が行われているため、いろいろと学べる。中途採用で入職したかたも入社年数に応じて参加させられる。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
定期的に研修が組まれており、業務中に抜けて参加することができる。接遇やマナー等を定期的に振り返ることができるので、よかった。また役職別に研修プ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新人にはプリセプターが付き、集合研修もたくさんあり教育体制が整っていた。また、2年目、3年目に対しても2か月に1回くらいで研修が行われていたと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修や勉強会が定期的に行われており、為になる事が多い。実際に行う勉強会もあり、外部から講師を招いて行う勉強会もあります。その点はスキルアップに...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒で入社すると接遇など基本的なところから研修があり各職種に分かれて様々な研修制度を受けることができます。
事務は試験があり受かることによって...続きを読む(全211文字)

【良い点】
グループ内で企画している各種勉強会や、研修、試験等々が多数あり教育を重視しようとしている。　各施設でも院内勉強会や研修等の企画の話が出るため受...続きを読む(全205文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしてます。新卒対象にはビジネスマナーや医事知識について月1で勉強会が開催されています。希望者は中途採用者も受講しています。毎...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新人研修が定期的に月に数回開かれている。身に付いたか確認をするテストなどもある。1年時はケーススタディ、2年時はナラティブなど課題がある。
プ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ネチネチしたお局タイプはあまり見かけないため、ある意味風通しが良い職場である。体育会系でサバサバした人たちが多く、イエスノーがはっきりしている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育体制には力を入れている。先輩も熱心に教えてくれ勉強になる。設備も整っていると思う。しかし慢性的な人手不足の改善はなかなかされていなく、常に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年配の職員が気にかけてくれる、規模のおおきな病院なのでさまざまな事例に当たることで業務知識を身に付けることができる、職員数が多くすなわち同期の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私は経験してませんが、1年目の事務は毎月研修があります。2年目以降は毎月ではなく年に何回かのようで、パワーポイントを使った発表をすることがあり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
研修体制は割としっかりしていると思います。採用人数が多いですが、運動会などを通して他の部署の方とも関わり、仲を深めることができます。その分、コ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
体型的な独自の教育体制が整っている。
総務、経理、医療事務など職種に別れておりそれぞれ初級、中級、上級の試験が職種別に職員にかされる仕組みとな...続きを読む(全206文字)

新人教育からラダー研修
院外研修、グループ研修を積極的に参加
新人教育は部署によってやり方に違いがあるが頑張っているが、指導に時間がかかる為負担が大きい。...続きを読む(全153文字)

入ってすぐに、同時期に入職したメンバーで基礎的な技術の研修をするため、部署に配置される前の安心材料のひとつになりました。また、そのような同期で参加する研修...続きを読む(全163文字)