新幹線メンテナンス東海の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
退職時の手続きは事務の方がとてもスピーディーにやってくれたので不満はありません。引き止めもありましたが、上長と面談程度でした。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
たくさんの、そして多国籍のお客さまと接するのでとにかく接客スキルやコミュニケーションスキルを培うことができます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
JR東海グループなだけなのでこれといった福利厚生はなく、健康保険も協会けんぽでした。ここが充実すればいいのにと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年末年始だったりお盆だったりは有給が抽選になるが、それ以外は前月までに希望を出せば基本的に有給が取れます。ただ、公休日の希望休は取れなかった...続きを読む(全113文字)

【良い点】
去る者追わず、良くも悪くもすんなり退職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の車両整備だったが、とにかく殺伐とした...続きを読む(全462文字)

【良い点】
残業はほぼなく、基本定時に帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間で休日が固定されるうえ、年休は勝手な抽選になりしか...続きを読む(全90文字)

【良い点】
親会社がJRなだけあって事業基盤は強固である。乗客が支払う運賃は公共料金に似た性質があり、景気に左右されにくく、競合にシェアを奪われるといっ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
清掃会社なので、比較的穏やかな人が多く、ある程度許容してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら作業に追われるばかりで入社...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的人間関係は良いと思いますが、なかには陰口言う...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大手企業のグループ会社、鉄道という生活に欠かせないインフラを扱う業種なので将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
スタッフサービスが女性が働きやすいかは配属先にもよるがなかなか働きやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
案件によりけりだが、時短勤務が認められているようです。
また、今はあるか不明ですがベビーシッターの手配？（有料）でできる話を聞いたことがあり...続きを読む(全131文字)

【良い点】
産休、育休を取得している社員は大勢いる。お子さんの急な病気でもテレワークや早退、遅刻など、各々自由に融通を利かせている。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は40時間の見込み残業で、ほぼ毎月40時間残業は当たり前。私も何度も終電で帰っていた。22時過ぎても営業フロ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性が多い職場で女性は働きやすい！復職後も配属先の希望を配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度があるが、実際利...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性がほとんどの職場のため、産休や育休を取る社員に対して恨み言のようなものはまったくなく、入社してすぐ懐妊された社員さんでも産休や育休は取れ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性は比較的昇進しやすい傾向にある。
途中で一気に女性の管理職が増えた。産休、育休は取りやすい傾向にある続きを読む(全58文字)

【良い点】
状況に応じアサインされるプロジェクトが異なるので、相談すればより働きやすい環境での業務が叶うと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
現場のほとんどが女性だった。
店長や管理職も女性がとても多い。
産休後にしっかり戻って働いている人も多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給はしっかり取れて年間休日も120日以上ある配属先しかおそらく無いので働きやすいと思う。残業もほとんどなかったので早めに退勤できる。
【気...続きを読む(全99文字)