この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界でそれなりのシェアを占めていることから、安定はしていると思います。
また、社内の雰囲気も他の会社と比較して、良い方だと思う。
ただ、業界全...続きを読む(全182文字)
日本トーター株式会社 報酬UP
日本トーター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
業界でそれなりのシェアを占めていることから、安定はしていると思います。
また、社内の雰囲気も他の会社と比較して、良い方だと思う。
ただ、業界全...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ルーチンワークを探してる方にはオススメです。毎日同じ作業の繰り返しです。発生するトラブルも想定内の物で、たんたんと業務を行えます。残業は滅多に...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
新たな事業へのチャレンジを試みようしているため、それ次第では今後成長していく可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のとこ...続きを読む(全198文字)
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将来性は皆無な感じ。どの公営競技も市場は小さくなってるので、関係者間での潰しあい・・。仕事はきつくなる一方なのに待遇はむしろ悪くなっていく。仕事内容は汎用...続きを読む(全101文字)
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公営競技が好きな方は多分面白いのではないかなと思います。とても業務範囲が広いので配属先により業務内容は全く異なりますので注意。
営業・設備の管理・Web...続きを読む(全107文字)
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将来性はありません。公営競技自体が下火なうえ、競合社が超大手企業ですし、昨今の税金の使い道がきびしくなってきていることから競争入札となり業績がどんどん下が...続きを読む(全154文字)
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入社ギャップ:営業で募集していたのに入社後、投票端末を扱う部署に配属されたりひどい人は事務方にまわされたりで、求人の条件と乖離が激しい。
部署異動も多く、...続きを読む(全290文字)
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他事業に手を出してなく公営競技に依存しているため、公営競技が盛り上がらない限り将来性は皆無に感じる。
いくら頑張っても、入札で取られれば働く場所がなくな...続きを読む(全154文字)
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【年収】
良くも悪くもいまだ年功序列に依存している点です。
ほかの方もかかれているかもしれませんが2,3年前に給与の大幅な見直しが行われ
基本給は非...続きを読む(全174文字)
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基本的には、社員を大切にする会社であり、機械のメンテナンス等が好きであればとても長続きする会社だと思います。
また、男性が多い会社のため、とてもすっきり...続きを読む(全174文字)
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現場は女性はほぼ皆無。
男性メインの職場です。
女性は公営競技場で現地雇用のパート従業員と、本社支社の一部で勤務しているだけでした。
勤務時間と勤務...続きを読む(全167文字)
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社員・管理職の人材育成にも力を入れている。
定期的に支店での研修を行い、ハラスメント対策と、企業価値向上のために日々切磋琢磨している。
現場の仕事はや...続きを読む(全153文字)
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公営競技場での業務を請け負っています。
勤務時間は地区によってさまざまですが平均勤務時間は8時間に残業は平均30前後。
この業界は近年規模縮小・自動化...続きを読む(全186文字)
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研修はまず新人の場合、配属前だと入社式と共に基本的なマナー研修・技術研修などが加わり、2・3日時間が使われる。本社・支社はこれだけで大体学べると思うが、現...続きを読む(全185文字)
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単刀直入に言うと将来性はもう殆ど無いに等しい。
(公営競技の売上に特化している会社のため)
営業力が弱く、いくら現場で人間関係を良くしても入札で競合他...続きを読む(全164文字)
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<休暇制度>
有給休暇は、本社・支社なら比較的普通にとれるが、現場では現実問題1日も使えないところが多い。
労働時間は、17:30で帰られる所もあるが...続きを読む(全163文字)
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人事評価制度が曖昧
労働組合なし
場外発売場の勤務では(場所によってまちまちです)、フル出勤の場合、
朝の9時から10時過ぎまで勤務しなければならな...続きを読む(全190文字)
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スキルアップについては、資格取得補助や社内研修等も充実しております。
また、端末機の研修等は私がいた時には、東京へ行き2泊3日程度の研修を行う時もありま...続きを読む(全155文字)
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女性についてはほぼ支社、本社、自社運営場に配属され経理事務等を担当されます。
保守員に関しては全員男です。
まず、場の保守員になることはないでしょう、...続きを読む(全168文字)
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年齢給と他手当で構成されており、号給の査定基準はどうやら、学歴により最初で差はある。
また基本給である年齢給は、年5000円程度上がるが40歳半ばで25...続きを読む(全159文字)
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公営競技業界に関し年々右肩下がりになりつつある。
そのような点で、総合運営等様々な、業務に取り組みつつあるが、なかなか業績が上がらず四苦八苦している状態...続きを読む(全175文字)
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女性は産休、育休が取りやすく働きやすいとおもう。
ただし、ほぼ男社会のため女性の働く場所は基本的に本社の事務の為男女比は9:1の割合になっている。
現...続きを読む(全155文字)
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衰退していくと思う。
客は、年金で暮らしているような人達ばかり。
若者は競輪や競艇に否定的な見方をする人が多いため、遊戯人口は減少の一途をたどるだろう...続きを読む(全191文字)
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勤務場所により、職場の雰囲気は全く違う。
競走場はわりとどこも自由で、ここに慣れると普通の会社には働けない気がする。
仕事は主に券売機等の整備や、客の...続きを読む(全159文字)
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事務でしたが残業はほぼ無く、ライフワークバランスのとりやすい環境でした。
給与はぼちぼちだったと思います。
寿退職をしなかった女性は産休を使用する場合...続きを読む(全171文字)
会社名 | 日本トーター株式会社 |
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フリガナ | ニッポントーター |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,049人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本竜彦 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
電話番号 | 03-5783-2200 |
URL | https://www.totor.co.jp/ |
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