三菱商事ケミカルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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三菱商事ケミカルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
入社直後は、会社の費用負担で、有意義なセミナーに参加させてもらえましたが、
その後は、実務にいそがしく、現実に追われる多忙な毎日を過ごしました...続きを読む(全191文字)

回答者：

女性
69年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
化学品の取り扱いなので将来的な需要はあるのかなとは思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率の低いビジネスはきになりました続きを読む(全75文字)

回答者：

年収？？万円
男性
12年前
法人営業
非正社員
契約社員

【良い点】
各部署や役割、年齢によるところが大きいとは思いますが、個人的には、そこそこ貰えている方かと思います。続きを読む(全56文字)

回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
10年前
内勤営業
その他
正社員

【良い点】
評価等なく、年功序列で一定額もらうことができた。ボーナスはグループ内で評価が低ければ若干の金額が下がる。続きを読む(全58文字)

回答者：

20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
商社を目指して就活をしていたところ、たまたまご縁があり入社。続きを読む(全36文字)

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三菱商事ケミカルの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 座談会; OB・OG訪問; 選考

国外での取引も多く、会社自体が大きく成長中である。続きを読む(全25文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 座談会; OB・OG訪問; 選考

日常にありふれた化学品はニーズがあると感じる。続きを読む(全23文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 座談会; OB・OG訪問; 選考

所定労働時間が短く残業も少ない。有休も自由にとれる。続きを読む(全26文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 座談会; OB・OG訪問; 選考

少数精鋭である為、全員の顔と名前が一致するため、非常に親しい関係性を構築すること委ができる。風通しが良い。続きを読む(全53文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 座談会; OB・OG訪問; 選考

最近は女性総合職の社員も増え、活躍の幅が広がっている。続きを読む(全27文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 座談会; OB・OG訪問; 選考

三菱商事の基盤があるため収入は安定して高く、近年は人事制度改革により若手でも実力があればリーダーを務めることがある。続きを読む(全58文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 5年前; 経理; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートの時間はとりやすいとおもいます。コロナ前に勤務しているので現在がどうなっているのかはわからないが、当時は定時に帰宅している人も多い...続きを読む(全160文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 5年前; 経理; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規だが、それなりの給与をいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の書面的な評価制度がなく、あった方がよいと感じる。続きを読む(全75文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 5年前; 経理; 非正社員; 契約社員

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【良い点】
必要な環境は整っている。育児休暇、産前産後など取得しやすい。連続して取得するのも自由である。キャリア形成では女性の中間管理職が、総合職採用では...続きを読む(全149文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 3年前; 営業アシスタント; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
一般職であっても色々な事を任されるので、仕事の裁量は大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員はほとんど親会社からの出向社員の...続きを読む(全180文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; その他営業関連職; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
高齢の方への対応も多く、説明力などは身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度はありますが、キャリアでしか使えない...続きを読む(全107文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 女性; 2年前; 一般事務; その他; パート・アルバイト

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【良い点】
研修制度など何もなくすべてをひとりでこなさなければならないので自分で調べたり学んだりできる人はとてもやりがいがあるのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全123文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 5年前; 販促企画・営業企画; 社員クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発のための制度はなく、若手社員を教育するという風土は一切ありません。仕事のやり方を身に着け...続きを読む(全120文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 16年前; 設計; 非正社員; 契約社員

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【良い点】
社員の教育は大手だけあって研修は整っていたと思います。資格取得の研修なども無料で受けさせていただきました。OJTは当たり外れがあります。私は担...続きを読む(全166文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 1年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
社内に教育専門のチームがあるため、新卒も中途もある程度の知識を得ることができる。また各営業所に配属された後も、ロープレやテスト等で理解度を測る...続きを読む(全104文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; 個人営業; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
全く満足できる点がない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は半年研修等と銘打ってやった気になっているが何も意味が無い。自己研鑽ができ...続きを読む(全105文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育には力を入れていた会社だと思う。会社自体が常に変化していこうとするチャレンジ精神があり、社員に対しても挑戦する機会を用意してたように思...続きを読む(全203文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 1年前; 法人営業; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
危険物乙4の資格習得のサポートがある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修と題して様々な研修を行うが、上司の自己満となっている内容...続きを読む(全97文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 今年; 販売・接客・ホールサービス; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネジメントスキルは自然に身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので基本的にスキルは身につかない、強いていえば簡...続きを読む(全104文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 今年; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップにおいて、通信教育制度や資格取得支援が整っていると感じる。会社が指定するものに限るが、受験料や通信教育の費用負担があり、また資格に...続きを読む(全205文字)