アルス・ウェアーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年に一回評価の機会があります。評価が良ければ年収も上がっていきます。
基本情報技術者試験など年次が浅いうちに資格を取得すればかなり上がりやすい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新入社員の教育は手厚いほうだと思います。外部での研修、社内での研修両方行いまっていましたが、外部の研修でも先輩社員からのサポートは手厚いです。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休や育休の制度はありました。
ただ女性社員で長く勤めている方は少なく取得の実績はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全231文字)

【良い点】
本人のやりたいこと、チャレンジしたいことを重視してくれるので、そういった業務が与えられた時はやりがいや面白さを感じることができる。また、会社と...続きを読む(全156文字)

女性の割合が多くないため、女性の為の制度としては整っていなかった気がします。ただ女性の場合、ハード過ぎる現場には出向させていなかった気がします。私の主観な...続きを読む(全175文字)

比較的社員にとって勤めやすい環境。10時から朝礼が始まり午後6時に終礼をとる。早い方だと6時には帰宅する方もいる。仕事については早く終わればそれだけ早く帰...続きを読む(全185文字)

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)