アイテック阪急阪神の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全189件）

【良い点】
ホールディングス内の数多くの会社から仕事を受注することができるので、商談が無くて困る様なことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社指定の資格に限定されるが、資格取得時には奨励金（５０００円～２０万円）が出る。
通信教育も充実しており、やる気さえあれば、個人の能力アッ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ホールディングスの力が大きく、安定している。
グループ内の仕事が豊富にある為、無強競合の商談が沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
組織的な拘束力は少なく、自由である。
目標は一応せっていするものの、それほど強く管理されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
待遇に男女格差はなく、セクハラに対する姿勢も厳しく、常に女性社員は守られている。
女性にとっては、かなり働きやすい職場だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
在宅勤務制度も充実し、出社せず自宅で作業している社員も多い。
自宅で作業するので、時間が結構自由に使える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司の信頼を得られれば、若い頃から結構仕事を任せてもらえる。
作業を終わらせた際の達成感は大きく、自信を持てる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
穏やかで大人しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
性格に疑問を感じる役職者が多い。あいさつをしない、声が小さい、リーダーシッ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
グループ外企業からの受注も増えており、交通、流通、エンタメ、ホテル、不動産、電力、モビリティ等、あらゆる業界との取引があるので幅広い業界知識...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スーパーフレックスタイム、週3リモートワーク等、うまく組み合わせて自分なりの働きやすい環境を作ることが可能。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
阪急阪神ブランドゆえ、一般的な福利厚生はすべて整っている。メニューが豊富でお得なカフェテリアプラン制度もある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産前産後、生理休暇やスーパーフレックスタイム、週3リモートワーク、時短等、女性には働きやすい制度が整っている。女性の管理職登用実績が多く、役...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)

【良い点】
求めていた経験ができている
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の文化を持った会社だと気づきました。業務内容は系列グループのITコン...続きを読む(全534文字)

【良い点】
やる気があれば、やりたい仕事を回してくれる。私は関東地方の線路の安全のためのガス融雪のシステム開発にかかわりました。先輩社員達は、部下の面倒...続きを読む(全485文字)

【良い点】
大手鉄道会社、電機メーカー資本背景からお堅い雰囲気を想像していたが、意外にそうではなかった。法令遵守意識も高い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
鉄道系グループ企業という収益安定性。外部からの受注案件数も増加傾向にあり、今後も更に成長が見込まれる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
多種多様なグループ企業からの大型案件をヒアリング～提案～設計～保守管理まで一貫して上流工程で任される。続きを読む(全57文字)

【良い点】
大手企業の長期大型プロジェクトで得た経験、知識や人脈は、自身のキャリア形成において幅が広がり、大いに役立つ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
性別による昇格、昇進ハンデはない。生理休暇、育児休暇、産休、時短、在宅勤務、スーパーフレックスタイム制等、制度が充実。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年始年末、夏季、GW休暇もしっかりと日数があり、制度も充実していて年休も取得しやすい。残業時間は部署によりけりだがバランスはとりやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
カフェテリアプラン、オプション休暇、生理休暇、育児休暇、産休、時短、在宅勤務、スーパーフレックスタイム制等、資格取得支援、制度が充実。続きを読む(全73文字)