アイテック阪急阪神の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
協力会社メンバーの管理を行いながら、自分主体で仕事を進めることができる。難しさもあるがやりがいはあると思う。
最近は生成aiに力を入れている...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社内研修はいろいろあり、定期的に受講させられる。積極的に実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容は、正直あまり業務に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
全社的に残業時間を減らす取り組みが行われており、自分がいた部門では30時間を超える場合は上長との面談の上、許可が必要だった。
【気になること...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ボーナスは夏冬と春がある。春は業績によって金額がかなり変わる。最近は阪神タイガースの調子がいいのでおそらく売り上げは一時的に伸びており、金額...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休憩室などはきれいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は開催されていないかもしれませんが、当時は社内運動会も開催されていました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が別途は発生するので、なるべく残業しないように…と言われる。が、仕事は終わらないのえで、困ることがあった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には、定期的にある筆記試験や小論文を受けて、合格することが必須。実力よりも、年功序列などのカが反映されている...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善や提案よりも、まずはきちんと日々の仕事をこなすことが求められる。ベンチャー企業向きの人には合わない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員と契約社員、上司と部下がしっかりわかれている印象。話しかけやすい、相談しやすい雰囲気はなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休・育休を取得している女性社員は多く、復帰している方も、多数。女性は働きやすい印象がある。管理職に女性もいる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
給与に関しては想像以上であると感じる。新卒で500はもらえ2年目でも残業が多い社員だと650ほどもらえる給与体系となっている。日系企業におい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
専門的な技術を身につけ、技術者として成長したいという思いから入社した。入社後も、事前に抱いていたイメージとの大きなギャップはなく、さまざまな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
面接からの人の良さは変わらずでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はだいぶ残業時間は緩和されてきたようなのですが、私が入った...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入ってみて、いい人が多いと思いました。もちろん中には棘がある人もいますが、総じて人間関係が良好。人を大事にする会社だからだとおもいます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
実力主義。AIを使った開発を主体的に進めることによって、プロジェクトにかかわる人数を減らせば減らすほど、評価されるというインセンティブ設計に...続きを読む(全533文字)

【良い点】
従業員を大切にしようとする意思はあります。キャリア面談は定期的に設けられていて、些細なことも相談しやすい環境であるようにおもいます。
【気に...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は、営業担当と相談しながら自身のスキルや希望条件に合った案件へ参画できるものと考えていました。しかし実際に...続きを読む(全499文字)

【良い点】
他の企業よりも面接回数が多く、その都度話をよく聞いてくれているように感じた。
こちらの話したことにちゃんと興味を持って耳を傾けてくれており、...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が極めて高いと感じます。3年持てばいい方で、長い間いる人は完全に会社のカルチャーに染まり切っているように見...続きを読む(全110文字)

【良い点】
元々働いていた会社が吸収合併される形で入社しました。セキュリティやコンプライアンスにはかなり力を入れているように感じます。(前の会社が緩かっ...続きを読む(全217文字)